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職歴詐称の検索結果

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保険の喪失日と取得日について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 12, 2011 ... △しかし、給付に影響するからというだけで、逆算して安易に資格取得日を変更することは、悪質な詐称となったり、他の社員のモチベーションにも影響し ...

「学歴」関連のコンテンツ | 『日本の人事部』

経歴詐称. 「経歴詐称」とは、労働契約を締結する際、労働者が使用者に対して年齢や学歴、職歴、犯罪歴などを偽ったり、あるいは隠したりすることをいいます。経歴詐称 ...

「労働契約」関連のコンテンツ | 『日本の人事部』

経歴詐称. 「経歴詐称」とは、労働契約を締結する際、労働者が使用者に対して年齢や学歴、職歴、犯罪歴などを偽ったり、あるいは隠したりすることをいいます。経歴詐称 ...

「懲戒解雇」関連のコンテンツ | 『日本の人事部』

経歴詐称. 「経歴詐称」とは、労働契約を締結する際、労働者が使用者に対して年齢や学歴、職歴、犯罪歴などを偽ったり、あるいは隠したりすることをいいます。経歴詐称 ...

入社の相談 2266件「人事のQ&A」 | 『日本の人事部』

経歴詐称に対する処罰. お世話になっております。当社に勤続3年となる社員Aがいるのですが、取引先の社員から、Aは同業他社の○○で働いていたことがあるらしいと、噂 ...

（キャリア採用）正社員募集の求人を契約社員で格下げ採用｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 24, 2017 ... ただ、応募頂けた方のご経験だと当社の正社員雇用の基準と合わず「正社員雇用」としては添えないが「契約社員」としても同時に募集しておりそちらの ...

従業員（派遣社員）が派遣元を変えて同じ職場で勤務していた。｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 11, 2013 ... こうしたいわゆる一種の引き抜き行為防止の為には、労働者派遣契約上であらかじめ禁止事項として会社間で定めておかれることが必要といえます。そうした ...

中途採用の相談 579件「人事のQ&A」 | 『日本の人事部』

中途採用者の経歴詐称と雇用保険各種助成金の受給停止に関して. いつも大変 ... 職歴があったと申し出がありました。 ※経歴書には休職について一切書かれていませ ...

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