給料の締日・支給日変更
勤怠システムを導入するにあたり、会社事情や従業員の要望により、給料日の締日・支給日を以下のように変更する予定です。
（現）末日締 翌月5日支給
（新）15日締 当月25日支給
◎変更スケジュール（算定...
- テツ01さん
- 高知県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 6～10人）
社会保険の相談
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退職時の社会保険料について
いつも参考にさせていただいております。
退職時の保険料についてお伺いいたします。
3月31日（月末）退職と、月の途中（3月1～30日）退職では
社会保険料の徴収は以下の認識で合っておりますでしょうか...
- ふじあずさん
- 神奈川県／ 建築・土木・設計（従業員数 6～10人）
フレックスタイム制における長期の欠勤に関して
当社はフレックスタイム制を導入しています。
その中で社員が対象となる期間すべてにおいて
欠勤だった場合、（実際の稼働時間0時間）
フレックス不足分で全額マイナスで給与0円という認識で合っていますでしょ...
- jinji77さん
- 東京都／ 医療機器（従業員数 31～50人）
退職者の社会保険料控除について
いつも参考にさせていただいております。
退職者の社会保険料の控除についてご教授お願い致します。
弊社は給与の支払いを毎月25日締め、翌月5日振込としています。
例えば3月31日付けで退職する社員の場...
- 総務担当Ａさん
- 東京都／ 精密機器（従業員数 11～30人）
入社前アルバイトの社会保険および雇用保険の手続きについて
いつもお世話になっております。
4月1日正社員雇用の新卒について、
研修も兼ねたアルバイトを3月より実施することとなりました。
この場合、入社時の社会保険および雇用保険の手続きはどのように行うのが...
- 裏方の裏方さん
- 東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 6～10人）
社会保険料の計算方法について
いつも参考にさせていただいております。
令和7年３月分から、健康保険料率が変更になりますが、計算方法がよく理解できません。ご指導いただければありがたいです。
具体的には、介護保険料該当者の計算方法です...
- ラッピーさん
- 青森県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 51～100人）
出向請求書の事業主負担の社会保険料について
弊社より、別の企業に1人出向を考えております。
給与の支払いについては、当社（出向元）が出向者に支払い、当社が出向先から（給与負担金）として徴収する間接支給を考えております。
給与負担金を出向請求書...
- ノリコ06さん
- 福井県／ その他業種（従業員数 1～5人）
月末日の1日育児休業取得について
初めて投稿します。
月末日（最終勤務日）1日のみ育児休業を取得した場合、その月の給与からの社会保険料が免除されるかと思います。
こちらの制度ですが、子が3歳になるまでの毎月月末日のみ育児休業を取得した...
- けむけろけろさん
- 茨城県／ 電機（従業員数 1001～3000人）
社会保険の扶養届の添付書類について
お世話になります。
社員の配偶者を扶養に入れるために扶養届を出そうと思うのですが、
配偶者の年収が125万のため、所得税法上の控除対象配偶者ではない為、
添付書類が必要になります。
日本年金機構の...
- なみこさん
- 広島県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）
失踪した社員への対応について
無断欠勤が一か月以上続き、本人と連絡が取れません。自宅も家賃滞納のまま戻っておらず失踪の状態です。
身元保証人に連絡を取りましたが、すでに亡くなられていました。
就業規則の『退職』の条文には、「社員が...
- にしたんさん
- 京都府／ 販売・小売（従業員数 301～500人）
週に３－４日の就業について
いつもありがとうございます。
以下の雇用形態でパートタイムとして勤務いただく想定の方がいます。
週に３－４日
就業時間は９時～１６時（休憩１時間）
業務の繁閑を鑑みて勤務いただく日数を前月に決めてい...
- かりんあめさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
標準報酬月額 １段階変更
2025年の7月から企業型DCを導入します。選択制で従業員が上乗せ出来るようにし、その分年収が減ってしまうが社会保険料も減ることをお伝えします。
2段階、標準報酬月額が変動する上乗せをした従業員は、随...
- yunさん
- 石川県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 51～100人）
役員退任後、引継ぎを行う場合（短期間）
取締役退任後の身分変更（社保取得）についてご相談です。
・役員交代の引継ぎのために残っていただく予定
・就業はフルではなく、週○回という感じになる（週20時間以上）
・引継ぎが終わったら退職となり、契...
- はうるさん
- 沖縄県／ その他業種（従業員数 51～100人）
社会保険加入について
外国人で在留カ-ドが留学生で1週28時間勤務の方がいます。10月から社会保険拡大（51人以上）になりました。留学生（学生）なので 今まで通り雇用保険も社会保険も未加入でよいですか？
また 在留カ-ドが...
- 小さいひまわりさん
- 愛知県／ 販売・小売（従業員数 51～100人）
退職者の有給休暇買取りに関して
いつも勉強させていただいております。
タイトルにもありますが、退職者の有給休暇の買取に関して質問させていただきたく思います。
先月末で退職した社員より有給を買い取って欲しいと連絡があったため
賞与と...
- くにひでさん
- 愛知県／ その他業種（従業員数 51～100人）
年収同額で「賞与あり」と「賞与なし」の手取り額はどうなるか
初めてご相談させていただきます。
■相談内容
年収同額で「賞与あり」と「賞与なし」の手取りに変化はあるのでしょうか？
■背景
弊社がここ数年、業績悪化に伴い赤字が続いております。
そのような中、従...
- 労組担当者さん
- 東京都／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 1001～3000人）
休業手当につきまして
いつもお世話になっております。
当工場はシフト制ではなく、工場の年間カレンダーで休日は定めています。
基本的に土日祝日・お盆・正月休みを含めて125日を休日としており、残りの240日について、社員やフ...
- 疲れた管理職さん
- 埼玉県／ 食品（従業員数 5001～10000人）
日本年金機構の是正処分について
社会保険料における問題について質問させてください。
社会保険料について疑問が生じたので、管轄内の年金事務所に相談に行きました。
内容としては、職員Aを採用するに当たり「年に４回賞与を支払う」旨の労働契...
- 梅吉さん
- 福島県／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 1～5人）
社会保険に関する書類の保存義務について教えてください
お世話になります。
資格取得確認および標準報酬決定通知書の保存義務についてですが、「完結から2年間」とありますが、退職・死亡が完結に当たると存じます。
標準報酬決定通知書について、電子申請の通知書で...
- えむらさん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
休職期間満了により退職となる従業員からの立替金回収について
従業員個人の健康上の理由で一定期間休職されていた従業員が復職出来ないため退職となります。（就業規則上、休職は１年を上限とし、復職できない場合は退職とすると規定）
①この場合職場復帰できない場合は、一般...
- たくみんさん
- 福井県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 11～30人）
育休開始までの有休消化で社会保険料免除対象となりますか
出産予定日が2/22で、同日より育児休業を取得予定の男性社員がいます。
22～28日までが無給となるため、２月給与では欠勤控除の処理を行う予定です。ですが、育児休業給付金にも影響するかと思い、以下の対...
- *****さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 51～100人）
労働組合専従員に対する給与計算や社会保険事務
弊社では労働組合があり、その中に労働組合専従員がおります。その専従員は会社からの給与は受け取っておらず、労働組合サイドから賃金を得ております。
しかし、現在は長年の慣習により労働組合専従員の給与計算や...
- PAさん
- 新潟県／ 機械（従業員数 101～300人）
当月締当月払いの場合産休前の社会保険料天引き
産休に係る社会保険料の天引きについて質問です。
当月締当月払いの給与である場合においては、
例えば3月発生分は3月に支給され、
4月は支給はないか、あっても少額であるケースがあると思います。
この...
- あららぎさん
- 神奈川県／ その他業種（従業員数 1～5人）
育休を終えて通常勤務後に短時間勤務を取得した場合の社会保険料
育休を終えて1年後に短時間勤務を取得した場合、社会保険の減額手続き及び養育機関標準報酬月額特例の対象にすることは可能でしょうか。
また、この申請は半年以上の期間が経ってしまってからも申請可能でしょう...
- だいこんさん
- 千葉県／ 教育（従業員数 101～300人）
死亡社員の年末調整について
社員死亡時の手続きについてお聞きしたいことがございます。
社員が病気で亡くなったと12月給与伝送後に連絡がありました。
伝送日：2024年12月24日
死亡日：2024年12月25日
当該...
- かながわさん
- 神奈川県／ 保安・警備・清掃（従業員数 101～300人）
出産育児休業の社会保険料免除について
1回目 2025年1月25日～2025年2月3日 （10日間）
2回目 2025年2月5日～2025年2月22日 （18日間）
合計28日取得した場合、社会保険料は1月と2月と免除になりますか？
ま...
- nao1112さん
- 静岡県／ その他業種（従業員数 11～30人）
退職時の社会保険料について
月の途中で退職した場合の社会保険料についての質問です。
給与の支払いが、20日締めの当月末払いです。
仮に1月10日に退職した場合は1月分の社会保険料は給与から引かないと思いますが、12月分の社会...
- こまち母さん
- 兵庫県／ その他業種（従業員数 11～30人）
グループ会社での兼業に関する雇用契約書の形式と社会保険料
現在、以下の条件で従業員がグループ会社間で兼業を行う際の契約と法的な問題について確認したく、相談させていただきます。
背景
A社に正社員として所属する従業員が、グループ会社であるB社の業務を兼任する...
- nishi03さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 11～30人）
同月に賞与を2回支給する場合の雇用保険料について
いつもお世話になっております。
掲題について、
同月に2回 賞与の支給を考えております。
社会保険料（健保・厚年）については、
2回の支給額を合算して標準賞与額を算出し、
徴収する（2回目の賞与で...
- やどかり99さん
- 福島県／ 輸送機器・自動車（従業員数 11～30人）
高校生の冬休み中のアルバイト雇用について
いつも勉強させていただいております。
この度、社員から自分の子供さん(高校生)を冬休み中アルバイトさせてほしいと申し出があり、学校の許可を得て10日間程度雇うこととなりました。(労働条件は時給９６０円...
- ラッピーさん
- 青森県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 51～100人）