試用期間について
正社員を採用する際、一般的に試用期間を定めることが多いですが、この試用期間を期間の定めのある契約社員(準社員)とすることは問題でしょうか。期間の定めがある以外は賃金・労働時間等労働条件は正社員と同じと...
- *****さん
- 愛知県／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
労働条件の相談
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