欠勤者の退職について
いつも拝見させていただいております。
この度、本社から遠隔地にある営業所の従業員が欠勤を続けており、その対応についての相談です。
入社1ヶ月のパート従業員がある日無断欠勤をし、所長が本人の携帯や自宅に...
- wtwtktsさん
- 広島県／ 教育（従業員数 101～300人）
離職証明書の相談
離職証明書に記載すべき金額の計算
お世話になります。
ハローワークに提出する、雇用保険の被保険者離職証明書の書き方で教えて下さい。
＜今まで＞
毎月の賃金台帳金額の通りに記載して提出しました。ずいぶん長い間そうしてました。
＜今...
- *****さん
- 福岡県／ 商社(専門)（従業員数 301～500人）
社員の解雇について
いつも大変お世話になっております。
先日、お伺いさせて頂いた内容に以下追加でお伺いさせて下さい。
グループ会社の社員で、無断欠勤しているものがおります。
就業規則に基づき、懲戒解雇としての手続きを...
- *****さん
- 東京都／ 建築・土木・設計（従業員数 51～100人）
諭旨解雇の雇用保険離職証明書の記入について
社員２名が不正にグループポイントカードの不正取得がわかり、懲戒処分となりました。一人は勤続２５年以上という事もあり、二人とも諭旨解雇という処分になりました。離職票の記入ですが、会社の温情で自己都合退職...
- keimetalさん
- 神奈川県／ 旅行・ホテル（従業員数 301～500人）
従業員希望の会社都合退職について
初めて投稿させていただきます。
業績不振により、休業による雇用調整助成金の受給、および一部事業部で給与カットを行っております。
カットを行っている事業部の社員に来月からの休業を告げたところ、それなら...
- *****さん
- 静岡県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
離職証明書における賃金に含める範囲について
当社では、年に数回報奨金のようなものを支給しております。
※支給のある年で2,3回で、支給のない年もあります。
そこで質問なのですが、上記のように年度毎に支給するか否かわからないようなものは、離職証...
- *****さん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
パートタイマーの退職予告手当について
当社で現業職として2005年4月に1年ごとの契約で雇用したパートタイマーを、2007年1月末日で物流センター閉鎖のため契約中途で終了することになりました。雇用契約書に退職金は支給しない旨記してあります...
- *****さん
- 東京都／ 販売・小売（従業員数 51～100人）