企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

印刷する印刷する 

[人事サービス]

2015/05/18

ジョブウェブ、【新卒採用企業調査】
~16卒採用終了時期は「目処が立たない」が最多。内定式の実施予定時期は変わらず~

人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ(本社:東京都港区 代表取締役社長:新治 嘉章 以下、当社)は、2015年4月6日(月)~17日(金)に、2016年度新卒採用実施企業を対象に採用活動に関する調査を行い、「採用活動の後ろ倒しによる影響」について尋ねました。

 

【調査概要】
調査期間:2015年4月6日(月)~17日(金)/調査対象:2016年度新卒採用実施企78名 

 

【調査サマリー】
・ 16卒採用は長期化見込み。終了時期は「目処が立たない」が最多。
  6月末までに終了見込み企業は、27.8%
・ 内定式の実施予定時期は変わらず10月が60.8%。実施しない企業も13.9%。
・ 夏に開催するインターンシップは17卒でも有効と考える企業が78.5%
・ 二学年同時並行で採用活動を実施する企業が25~35%

 

【調査詳細】
■16卒採用は長期化見込み。終了時期は「目処が立たない」が最多

2016年度新卒採用活動終了見込み時期は6月末までの合計が27.8%。7月末では38.0%。9月末まで伸ばすと62.0%となっている。この結果、長期化した昨年にも増して長期化が見込まれそうだ。

■内定式の実施予定時期は変わらず10月が6割。実施しない企業も13.9%
内定式を10月1日、もしくは10月中に実施する予定の企業は、60.8%。 比較できるデータはないが、昨年度9月末までに採用活動を終えた企業が63.6%を考えると現状は昨年と同等の数値と考えられる。 一方で内定式を実施しない企業が13.9%存在し、内定式自体の開催意義を考え直す企業も一定数いるようだ。

■夏に開催するインターンシップは17卒でも有効と考える企業が78.5%
2017年度採用にてインターンシップを実施予定の企業は46.8%。「できれば実施したい」も含めると78.5%になった。その中で夏までに実施したい企業は、80.3%。夏インターンシップは17卒でも有効な施策と考えている企業が多いようだ。

■二学年同時並行で採用活動を実施する企業が25~35%
インターンシップを夏時期に実施を考えている企業は全体の63%となる。
(インターン実施予定企業78.5% × 夏実施予定80.3% = 63%)
16卒採用の終了時期を見ると、6月までが27.8%。7月までが38.0%。そのため、実施予定の25%~35%の企業は16卒採用と平行して17卒採用のインターンシップを実施することになると言えるだろう。

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社ジョブウェブ http://company.jobweb.jp/ /5月18日発表・同社プレスリリースより転載)


ニュースジャンル一覧

雇用・採用(人事サービス)ジャンルのニュース

マインドセットを促し、早期戦力化を実現する! 新人研修特集

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

【参加特典有】AP市ヶ谷OPEN記念イベント WEB面接に特化した採用システム インタビューメーカー

ニュースアクセスランキング

注目コンテンツ


『日本の人事部』新人研修特集

社会人としての基礎固めと早期戦力化を促すプログラムをご紹介



『日本の人事部』受けさせたいスキルアップ系講座特集

コミュニケーションや英語力、個人の生産性やPCスキルなど、ビジネス上必須となる多彩なプログラムをご紹介


【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


新しいエクスペリエンスの時代へ- タレントデータの活用と働き方の未来 -

新しいエクスペリエンスの時代へ- タレントデータの活用と働き方の未来 -

タレントデータの一元管理や活用はもとより、いま、企業人事にも、社員一人...


働き方改革の先にある「働きがい」向上とは

働き方改革の先にある「働きがい」向上とは

「働き方改革」の旗印のもと、企業では残業削減や休暇の充実、リモートワー...


「採用」×「AI」で、採用成果を実現する これからの人事に必要なもの
new

「採用」×「AI」で、採用成果を実現する これからの人事に必要なもの

HRの領域ではその時々、トレンドとなるワードがあります。最近は「AI」...


プレスリリース掲載に関して

プレスリリース掲載に関して

弊社媒体向けニュースリリースにつきましては、受付フォームをご用意しております。
プレスリリース受付フォーム


『日本の人事部』 主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2017-秋-」を11/14(火)~22(水)に開催します。


日本の人事リーダー会

日本の人事リーダー会

早稲田大学戦略研究センター教授の枝川義邦氏を講師に迎え、第11回会合を8/30(水)に開催。


人・組織ビジネス業界関係者の会

人・組織ビジネス業界関係者の会

日本の人事部『プロフェッショナル・ネットワーク』新年会~講演&交流会~を2016年2月2日(火)に開催。