無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2015/05/13

らいふグループ、労働力の需給バランス改善の為、高齢者の人材派遣事業
ヒューマンらいふ開始
~高齢者の社会参加を促進し、社会基盤整備の一助へ~

首都圏に38施設・入居者2,000名の有料老人ホームを運営するらいふグループ(所在地:東京都品川区、代表取締役社長:吉田 伸一)は、新たに高齢者の人材派遣会社である株式会社ヒューマンらいふの事業を開始いたしました。

新会社であるヒューマンらいふは、働く意欲のある高齢者を労働力として人材不足に悩む企業に提供し、高齢者の社会参加を促進、社会基盤整備の一助としてまいります。

 

■事業開始背景
現在、日本では総人口の約4人に1人が高齢者という超高齢社会となっています。
高齢者は今後も世界に類を見ないスピードで増加、同時に「若年労働力の減少」を引き起こし、労働力の慢性的不足という危機的状況が現実のものとなっています。

しかし、昨今の定年退職者は、医療技術の進歩により定年後も労働力として充分に期待に応えられる体力・気力を備え、また長い人生経験に裏付けられた豊富な知識と経験もあり、労働力不足の時代において人材の宝庫といえます。

延べ400,000人の高齢者に対して「生きる力を引き出す介護(R)と生きる力の介護(R)」を実践してきたらいふグループは、来るべき超高齢社会が生み出す、労働力の需給バランス崩壊に向けて、「高齢者が高齢社会を担う」社会づくりを提案し、高齢者の皆さまの「働きがい」から「生きがい」「やりがい」を提供することで、需給バランス改善の一助となる社会使命事業を創造したいと考え、ヒューマンらいふの事業を開始することといたしました。

 

■株式会社ヒューマンらいふ 会社概要
社名  : 株式会社ヒューマンらいふ
所在地 : 〒141-0022 東京都品川区東五反田1-25-11
      知っ得シニア情報館内
代表者 : 代表取締役社長 吉田 伸一
設立  : 2014年12月
資本金 : 3,000万円
事業内容: 高齢者人材派遣事業

 

■らいふグループ 会社概要
「高齢社会サービス事業」と「環境分析・食品衛生検査事業」の2つの事業を展開。どちらも社会貢献性の高い事業と自負し、21世紀生活者の安心・安全を守るサービスを、時代のニーズにあわせ創り続けています。

社名  : 株式会社らいふホールディングス
本部  : 〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-24
      天王洲セントラルタワー18階
代表者 : 代表取締役社長 吉田 伸一
事業開始: 1995年11月
事業内容: 高齢社会サービス事業/環境分析・食品衛生検査事業


◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社らいふホールディングス http://www.life-silver.com/ /5月11日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。