無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了
※登録内容はマイページで確認・変更できます

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
企業人事部 人事労務・管理
掲載日:2014/12/17

株式会社モアコンサルティンググループ、人事評価導入の新スタイル『人事評価Value』の提供開始

株式会社モアコンサルティンググループ(本社:東京都港区、代表取締役:佐藤嘉啓)は、「ユニークでクリエイティブな会社革命(※)」シリーズ第28弾として、「人事評価Value」の提供を開始いたします。「人事評価Value」は人事評価を2年間は月々の利用料で、それ以降は無料でご利用頂ける新スタイルの人事評価導入サービスです。


▼人事評価Value情報:
http://www.moa-net.co.jp/jinji/hyouka/value.html 
(※)モアコンサルティンググループが展開する、従来の経営改革の視点とは少し違ったアングルで考える人事コンサルティングのこと

【サービスの特徴】
「人事評価Value」は、当社オリジナルの社員の実力を測る人事評価「スキル評価」の導入実績がベースのサービスで、コンサルティングの品質とリーズナブルな導入費用という利点を併せ持ったサービスです。
同時に、本サービスはヒアリングや設問設定などの通常のコンサルティングのステップをミニマルサイズにすることで、企業のオリジナリティを実現いたします。
また、人事評価導入の負担を軽減するために、2年間は月々の利用料で、それ以降は無料でご利用頂けるという新しいスタイルを採用して、コストパフォーマンスや利便性の高いサービスといたしました。

【サービス内容】
■月々の利用料でスキル評価を導入
■企業の独自性を反映したハンドメイド品質のスキル評価シートを提供
■契約期間は2年、契約終了後には無料に
(料金体系)
1) 初期導入費用(導入に要する期間は約1か月)
◇基本パッケージ:200,000円
スキル評価シート(コアスキルシート1種類、業務スキルシート2種類(2職種相当)、マネジメントスキルシート1種類)、(追加料金)スキル評価シート1種類追加につき、50,000円
2)月額利用料
◇基本料金:30,000円
スキル評価(コアスキルシート1種類、業務スキルシート2種類(2職種相当)、マネジメントスキルシート1種類)、(追加料金)スキル評価シート1種類追加につき、5,000円
◇従量制料金:社員1人につき300円
3)お支払シミュレーション(社員100名の企業で基本パッケージを使用の場合)
(初期導入費用:200,000円)+(月額利用料:60,000円×24か月)=お支払総額:1,640,000円

▼人事評価Value情報:
http://www.moa-net.co.jp/jinji/hyouka/value.html 
▼スキル評価情報:
http://www.moa-net.co.jp/jinji/hyouka/skill.html 


■会社概要
社名  :株式会社モアコンサルティンググループ
      ( http://www.moa-net.co.jp/  ) 
設立  :1990年6月
代表者 :代表取締役 佐藤 嘉啓
所在地 :東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル12F
事業内容:人事制度・評価制度設計の人事コンサルティング

■本件についてのお問い合わせ先
株式会社モアコンサルティンググループ
担当 : 山田
TEL : 03-4360-9170
E-mail: info@moa-net.co.jp

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
(株式会社モアコンサルティンググループ http://www.moa-net.co.jp/ /12月17日発表・同社プレスリリースより転載)

記事のオススメ、コメント投稿は会員登録が必要です

会員登録はこちら

既に日本の人事部会員の方は、ここからログイン

この記事をおススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

おススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。