無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2014/10/10

ジェイケイ・ブランディング
OB・OG交流会「UNIVERSAL CAREER GUIDANCE & PARTY」
英語によるキャリア形成イベント「Kyoto English Career Fair」を開催

京都地域における留学生の受入れ及び留学生と地域社会との交流活動の推進を図る京都地域留学生交流推進協議会 (事務局:立命館大学国際)は、グローバル人材向けのエンプロイヤーブランディング事業を手掛ける株式会社ジェイケイブランディング(本社:京都市上京区、代表:仙石琢也)とともに、京都を中心に関西の大学に在籍する外国人留学生、日本人バイリンガルのキャリア支援を目的に、 「UNIVERSAL CAREER GUIDANCE & PARTY」 「Kyoto English Career Fair」を10月14日(火)京都大学、10月24日(金)京都工芸繊維大学11月 1日(土)立命館大学(衣笠)、11月 8日(土)立命館大学(BKC)、11月11日(火)同志社大学(今出川)にて開催致します。

※京都地域留学生交流推進協議会は、京都府内に本部を置く大学、京都府・京都市、その他国際交流関係団体等40以上の機関・団体で構成され、京都地域における外国からの留学生の受入れ、地域社会との交流活動の推進を図るための諸方策について協議するため、平成2年に設置された団体です。


■昨年度は3大学にて実施。
今年度は、「立命館大学(衣笠)」、「同志社大学(今出川)」でも開催決定!

京都地域留学生交流推進協議会は、「世界のマーケットを舞台に活躍するには」というメインテーマとした各大学のOB・OGによるパネルディスカッションや大交流パーティを実施します。

※昨年度実績
京都大学会場 2013.10.10(木) 総参加者数:外国人留学生・日本人バイリンガル207名
立命館大学BKC会場 2013.10.12(土) 総参加者数:外国人留学生・日本人バイリンガル135名
京都工芸繊維大学会場 2013.10.25(金) 総参加者数:外国人留学生・日本人バイリンガル104名


■「完全英語」によるキャリアフェアも同時開催
~英語による出口支援を整備し、京都の国際化に貢献~

本イベントと同時開催の“Kyoto English Career Fair”では、文部科学省の「国際化拠点整備事業」等を通じ増加傾向にある、英語を母国語とする留学生や、英語だけでカリキュラムを履修する学生、留学から帰国した日本人学生等グローバル人材を積極採用する企業等との新たなマッチングの機会を提供します。英語によるキャリアフェアという新たな出口支援を整備することで、世界中からより多くの若手人材に京都で学ぼうと考えてもらうきっかけを提示するキャリアフェアだと言えます。


■ 京セラ、花王、ソフトバンクなど業界のリーディングカンパニーが集結。
地元京都の企業も多数参加。

今回のキャリアフェアには京セラ、花王、ヤマハ発動機、村田製作所、髙島屋、ユー・エス・ジェイなど日本を代表するグローバル企業が延べ30社程度参加予定です。

※今年参加企業
ソフトバンクグループ/ 富士通 / 日清食品 / 星野リゾート / 豊田通商 / 兼松 / 花王 /旭硝子 / ユー・エス・ジェイ / 京セラ / カネカ / ヤマハ発動機 / 村田製作所 /Apple Japan / 髙島屋 /ファーストリテイリング / ニフコ / カヤバ工業/ ジヤトコ / カプコン / 三井住友銀行 / カヤバ工業 / 理想科学工業 / 豊島 / 東洋紡など(順不同・敬称略)


「UNIVERSAL CAREER GUIDANCE & PARTY」イベント概要

・京都大学(吉田) 2014年10月14日(火)16:00~20:00(受付 15:30~)
・京都工芸繊維大学 2014年10月24日(金)16:00~20:00(受付 15:30~
・立命館大学(衣笠) 2014年11月 1日(土)16:00~20:00(受付 15:30~)
・立命館大学(BKC) 2014年11月 8日(土)16:00~20:00(受付 15:30~)
・同志社大学(今出川) 2014年11月11日(火) 16:30~20:30(受付 16:15~)


◆事業主体
主催:京都地域留学生交流推進協議会・滋賀県留学生交流推進会議イベント運営事務局
協力:グローバル京都プロジェクト【(公財)京都市国際交流協会、(株)ジェイケイ・ブランディング】
後援:京都府、京都市、(公財)大学コンソーシアム京都、京都新聞(予定)

※イベント詳細情報は「WorldStage」で検索下さい

(株式会社ジェイケイ・ブランディング http://www.jk-branding.co.jp/ / 10月10日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。