無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 人事労務・管理
掲載日:2014/01/08

「職業性ストレス簡易調査票ガイドブック」 を 共進社が無料公開

ストレス調査サービスを展開する共進社印刷株式会社(本社:大阪市中央区、代表取締役:久保輝久、以下「共進社」)は、厚生労働省研究成果である「職業性ストレス簡易調査票」を、メンタルヘルス担当者様や管理監督者様向けにわかりやすく解説したガイドブックの無料公開を開始致しました。

去る2013年12月24日に厚生労働省より、職場のメンタルヘルス対策も含まれた「今後の労働安全衛生対策について」が公表され、国主導でストレスチェック制度の創設と事後フォローをサポートしていく方向性が示されました。ストレス判定基準等の具体的な中身は引続き労働政策審議会で検討される見込みですが、当ガイドブックは非常にポピュラーなストレス調査方法として既に認知されている「職業性ストレス簡易調査票」についてわかりやすく解説しています。新たにストレス調査を実施されるメンタルヘルス担当者様のツールとしてや、ストレス調査において協力や理解が欠かせない管理監督者様への理解促進ツールとしてご利用頂くことができます。

■ガイドブックの内容:職業性ストレス簡易調査票について/職業性ストレス簡易調査票の特徴/職業性ストレス簡易調査票の構成/評価(ストレス判定)について/調査の実施や評価にあたっての注意点/個人情報への配慮について/労働者の心の健康の保持増進のための指針

■料金:無料

■入手方法:ストレス調査サービス「マイメニュー」ホームページ(URL: http://goo.gl/AtTPD3 )よりPDFファイルにてダウンロードし、ご利用頂けます。

当社は引続き、メンタルヘルス対策の基本である高ストレス者の早期発見にスポットをあてたサービスのご提供を通じ、より多くの働く人々のメンタルヘルス増進に寄与したいと考えております。

以上

■共進社印刷株式会社概要
所在地:大阪市中央区森ノ宮中央2-9-5
創業:1920年9月
代表:代表取締役社長 久保輝久
事業内容:印刷とIT技術を用いた、医療現場における情報管理・発信支援事業

■本件に関するお問い合わせ先
共進社印刷株式会社:事業企画室 西
TEL:06-6941-8881 (受付時間:平日09:00~18:00)
MAIL: mymenu@kik.co.jp 
URL: http://www.mymenu-promotion.com/ 

(共進社印刷株式会社 http://www.mymenu-promotion.com/ /1月8日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。