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ニュース
人事サービス 人事労務・管理
掲載日:2013/07/31

ダイジョブ・グローバルリクルーティング
「語学力が年収に与える影響についての調査報告書」

英語力が上がるごとに平均年収もUP。
英語力なしとネイティヴレベルでは年収差1.3倍。
~英語力に関する求職者の現状と採用側のニーズを明らかに~


ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:篠原 裕二)は、同サイトの登録者のうち企業からスカウトを受けたユーザーの属性や英語力とその年収、さらに採用側の英語力のニーズと想定年収を調査しました。その結果から今後ますます需要が高まるであろう英語力がどのように転職活動に影響するかを検証しました。


■調査対象の属性
特徴:流暢・ビジネス会話・ネイティヴレベルの英語力を持つユーザーが85%

■結果(1):30代男女別平均年収が国税庁調査(※)の結果を上回りました。
スカウト受信率が一番高かったのが30代でした。平均年収は541万円(男性615万円、女性467万円)。特に女性は国税庁調査(※)の平均年収と比較してもその差は顕著に表れました。

■結果(2):約80%の業種においても国税庁調査(※)による平均年収を上回りました。
5業種(製造業、金融・保険業、運輸業・郵便業、サービス業、農林水産・鉱業)において、国税庁調査(※)での平均年収とスカウト受信者の平均年収の差が顕著に表れました。

■結果(3):30代平均年収、英語力が高いほど高額になりました。
英語力がネイティヴレベルのユーザーの平均年収は英語力なしのユーザーの平均年収の1.3倍、金額として約130万円の差がありました。

■結果(4):採用側の想定年収がDaijob.comユーザーの既存年収を上回りました。
英語レベルをビジネス会話以上に設定している掲載求人の内、70%以上の業種において、採用側の想定年収がDaijob.com登録ユーザーの平均年収を上回りました。
関連する業界や職種での経験に加えてビジネス会話以上の英語力を併せ持つ人材が不足している事が想定年収を吊り上げる要因となり、その傾向は日本企業のグローバル化と共に今後も高まっていく可能性が高いと考えられます。


※:国税庁による民間給与実態統計調査(平成23年分)
※:Daijob.comとはバイリンガル人材専門の就転職情報サイト(登録会員39万人。内バイリンガル以上96%)
※:ここで言うスカウトとはDaijob.comに会員登録をした求職者が匿名履歴書を公開し、同サイトに求人を掲載している企業がその匿
名履歴書を閲覧し、関心を持った求職者に対してアプローチするサービスのこと。


◆ 本リリースの詳細(図表など)は、こちらをご覧ください(PDF)。

(ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社 http://hi.athuman.com/ /7月30日発表・同社プレスリリースより転載)

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