無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 人事労務・管理
掲載日:2012/09/24

24時間なんでも相談のセーフティネット、新メンタルヘルスサービスを開発
『トランプゲームメンタルチェック&フォローサービス』を開始

~遊び感覚の手軽なメンタルチェックで、うつ時に見られる脳機能の低下を確認~

企業向けメンタルヘルスサービスの株式会社セーフティネット(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 山崎敦、以下 セーフティネット)は、遊び感覚で手軽にできるトランプゲームのようなメンタルチェック「CogHealth(コグヘルス)」(※1)を取り入れた新しいメンタルヘルスサービスを開発、本日より提供を開始します。

(※1)「CogHealth(コグヘルス)」は、オーストラリアのCogState社により開発された脳機能の測定・モニター用検査ツールで、日本国内においては株式会社ヘルス・ソリューション(本社:東京都港区、代表取締役 藤原亜紀子、http://www.health-solution.co.jp/)が販売権を所有しています。

サービス名称は『トランプゲームメンタルチェック&フォローサービス』。メンタルチェック後のフォローとして、従来の産業カウンセラーによる24時間体制の「電話相談サービス」を組み合わせた新サービスとして提供します。

ストレスが高い状態や抑うつ状態になった場合、脳機能が低下します。この度のメンタルチェックでは、トランプを用いた5パターンの簡単な作業をパソコン上で行い、“スピード”、“正確さ”、“一貫性”を測定。その結果をあらかじめ測定していた通常時の脳機能状態(=基準値)と比べることで、正常か低下傾向かを確認することができます。

長時間を要し、意図的に回答できてしまう従来の質問形式のメンタルチェックと異なり、5~10分程度の短時間で遊び感覚でできる上、直感的に行うゲーム構造から結果をごまかせないのが特長です。結果は、実施者本人のほか、産業医や健康管理担当者も見られるため、企業は不調者を早期に発見し、対策を講じることができます。また、休職者の復職前に実施することによって回復度の判定も容易になります。なお、産業医や健康管理担当を持たない中小企業向けには、結果を観測してカウンセリングや治療を促す代行サービス(※2)も提供します。(※2)代行サービスは別料金となります。

今後は、通勤途中や空き時間等に気軽に診断できるようスマートフォンにも対応していく予定です。料金は税抜きで初期導入費用20万円、社員一人につき3,000円。初年度30社、次年度には100社への導入を目指します。


■ 『トランプゲームメンタルチェック&フォローサービス』利用フロー

トランプゲームを用いた「メンタルチェック」
(1)セルフチェック
(2)産業医・健康管理担当がチェック
(※セーフティネット請負可)
 ↓
産業カウンセラーによる「電話相談」
(24時間対応)
 ↓
専門医による診断を勧める・専門医を紹介(有料)


(株式会社セーフティネット http://www.safetynet.co.jp/ /9月20日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。