garbs、技術情報共有サイト「Forkwell」が
国内初の“紹介報酬付き”リファーラルリクルーティング機能を公開
株式会社garbs（ガーブス、東京都港区、大畑貴文・代表取締役）は、提供する「Forkwell（フォークウェル）」に、紹介報酬付きのリファーラルリクルーティング機能を追加し、公開いたしました。
▼Forkwell
http://forkwell.com
Forkwellは、ITエンジニアやクリエイターが、自分のブログ記事や、有用なコンテンツをシェアしたり、自分のスキルを公開して、それを知り合い同士で評価しあう技術情報共有サイト。リリースから3ヶ月でユーザー数は5,000人を突破しています。
今回公開された新機能では、企業が自社の社員や関係者からの「人づて」によるITエンジニア、クリエイター採用（「リファーラルリクルーティング」）を活性化する仕組みを提供し、これまでの採用広告や人材紹介とは異なるまったく新しい採用手法を実現します。
■ リリースの背景
企業間でのITエンジニア・クリエイターの採用競争が激化し、採用コストが高騰するなか、企業において成功率・入社後の定着率が高いと言われているのは、自社の社員や関係者からの紹介による採用である点に着目。社員や関係者からの紹介によるリファーラルリクルーティングの利便性を高めるため、新機能公開に至りました。
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■新機能の主なポイント
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紹介報酬つきの求人票を、社員や関係者・知り合いみんなでシェア（シェアする際にForkwellに登録）。
そのつながりから採用に至った場合、紹介者が企業から紹介報酬がもらえる仕組みです。
▼紹介報酬の仕組み（イメージ）
http://forkwell.com/tour/job
●紹介報酬つきの求人票が、ソーシャルメディア上でひろがる
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求人を望む企業は、Forkwell上で簡単に求人情報を作成・公開することが可能となります。この際企業は求人に任意の「人材の紹介報酬（※15万円以上）」を設定。求人情報はFacebookやtwitterにシェアし、これを社員や関係者・知り合いでどんどん拡散していくことができます。通常社員・関係者からの人材の紹介は、社員の直接の知り合いまでに限られますが、Forkwellでは、直接の知り合いのさらに先にいる人材にもリーチできます。
●求人を「応援」して、社員やその知り合い全員が紹介者になれる
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社員や関係者・知り合いは、企業側の求人を「応援」し、その情報をソーシャルメディア上でシェアすることで、採用を望む企業に対して自分の知り合いを紹介することができます。自分が行った紹介を受けて企業側から面談希望の意思表示があった場合は、コメントをつけて企業に紹介。求人企業としても、自社の社員・関係者からの紹介つきの応募であるため、ある程度応募者のレベルを担保することができるのが特徴です。
●人材の紹介者が、報酬をもらえる
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自分が企業に紹介した知り合いが採用・入社に至った場合は、企業からForkwellを介して紹介報酬を受け取ることができます。紹介者は、求人を応援（シェア）する際に、Forkwellを運営する株式会社garbs（有料職業紹介事業者）と業務委託契約を結び、委託料として報酬をうけとる仕組み。
なお、有料職業紹介事業者ではない一個人が紹介報酬を受け取ることができる仕組みは、国内では初となります。
●紹介者、応募者のレピュテーション・人脈の可視化
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応募者や紹介者のレピュテーションや人脈は、Forkwellで提供されている、「スキルタグ」「+1」で可視化されているため、企業は、応募者や紹介者が直接の知り合いでなくても、その人物の力量をForkwellを通じて把握することができます。また、応募者や紹介者が硬化している自身の著作（パブリケーション）もForkwell内でチェックすることができます。
■会社概要
[社名] 株式会社garbs（ガーブス）
Forkwell http://forkwell.com/
[web] http://garbs.co.jp
[blog] http://www.social-recruiting.jp
[所在地] 〒107-0062 東京都港区南青山5-6-24 KYODOビル4F
[設立] 2011年1月12日
[代表取締役] 大畑 貴文
[事業内容] Forkwellの開発・運営
[資本金] 1億3,306万円（資本準備金含）
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本件に関するお問い合わせ
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株式会社garbs（ガーブス）
東京都港区南青山5-6-24 KYODOビル4Ｆ 〒107-0062
TEL：03-5766-4114
FAX：03-5774-9548
MAIL：info@garbs.in
担当: 小松
（株式会社garbs http://garbs.co.jp ／7月18日発表・同社プレスリリースより転載）