検索

ログイン

会員登録

無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了！
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス その他人事サービス
掲載日：2012/01/19

シュビキ、グローバル人材育成教材『会議の英語』新発売

シュビキ グローバル人材育成 語学力 グローバルビジネス eラーニング

株式会社シュビキ（本社：東京都新宿区 代表取締役社長：首尾木義人）は、グローバル人材育成教材『会議の英語 全4本』を、eラーニングとDVDで、1月19日に発売致します。

国内・外を問わず、世界中からメンバーが集まり、欧米スタイルの会議を行なうケースが珍しくなくなりました。

不慣れな人にとっては、議論に参加できない、意見をきちんと伝えられない、或いは声を挙げることすら難しいというのが実情で、これは、グローバルビジネスを進める上での大きな課題の一つとなっています。

これを克服するには、語学力を磨くだけでは不十分です。
本作品は、グローバルビジネスにおける会議の位置づけや慣習、議論のルール、それに参加するコツを習得することを狙ったもので、様々な状況ごとに、どう振る舞い、発言するか、解説付きで学ぶことができます。

タブレット端末やスマートフォン対応のコースも揃えているほか、集合研修に適したDVDも同時に発売致します。


■ タイトル

『会議の英語　1.英語での会議』
『会議の英語　2.声の上げ方』
『会議の英語　3.ブリーフィング』
『会議の英語　4.議論への参加』


■ 商品の特徴

【Question Based Learning（QBL）】
・問題にチャレンジし、正解と解説（音声付）を見て学ぶという、QBLの手法
　を取り入れた教材で、飽きずに学習に取り組める工夫がされています。

【各種デバイス対応】
・eラーニングは、PCのほか携帯電話、スマートフォン、タブレット端末など各種のデバイスに対応。
・PC、DVDプレーヤーでご覧頂けるDVDもご用意しています。


■ 料金

【eラーニング】
・クラウド（ASP・SaaS）ご利用料金：各コース10,290円/3ヶ月・1ID
　※法人契約の場合、ボリュームディスカウントがあります。
　※PowerBISCUE、定額フリープラン、カフェテリアプランなどの割引プランに組み込むことも可能です。

【DVD】
・各10,290円（送料無料）


詳細は、以下サイトをご参照下さい。

【eラーニング】
http://www.biscue.net/contents/genre/kokusaika/#course-le04d01s

【DVD】
http://www.biscuedvd.net/contents/genre/kokusaika/#course-le04d01s


【株式会社シュビキの会社概要】
ビジネススキル教材の企画・製作、及びクラウド型配信（ASP・SaaS）を事業ドメインに、「BISCUE eラーニング・mラーニング」「BISCUE ビジネスDVD・ビデオ」として、各約400タイトルを発売、配信中。同教材、及びシステムの自社開発で培ったノウハウをベースに、様々な人材開発ソリューションと現場でのパフォーマンスサポートを提供している。


この件についてのお問い合わせは、下記までお願い致します。

株式会社シュビキ
専務取締役　吉田　晴美
〒169-0075　東京都新宿区高田馬場2-10-1宮下ビル1・2F
http://www.biscue.net/ (eラーニング、mラーニング)
http://www.biscuedvd.net/ (DVD)
E-mail　：　info@shubiki.co.jp
tel. 03-3208-4276
fax. 03-3208-4288

（株式会社シュビキ　http://www.biscue.net/ ／1月19日発表・同社プレスリリースより転載）

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地（都道府県まで）が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
（任意）		 
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地（都道府県まで）が公開されます。

コメント 
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。

ニュースジャンル一覧

その他人事サービス（人事サービス）ジャンルのニュース

もっとみる