無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2011/06/01

アイ・キュー、HR業界・人事・管理部門特化の
人材紹介サイト「HR人材紹介」オープン

人事キーマンの情報ポータル『日本の人事部』や人材紹介会社の集合サイト【人材バンクネット】を運営する株式会社アイ・キュー(本社:東京都港区 代表取締役社長:林 城)は、HR業界・人事・管理部門に特化した人材紹介サービスの開始に合わせて、転職支援サイト「HR人材紹介」を開設しました。

当社は人材紹介会社と転職希望者、求人企業のベストマッチングを支援する【人材バンクネット】を10年に渡り運営してまいりました。また、『日本の人事部』を通じて人事担当者や経営者・管理職向けに、人・組織に関する戦略や最新情報など、あらゆるノウハウを提供してまいりました。これらメディア運営等を通じて、企業人事やHRビジネス(採用・教育・研修・人材開発等)、人事BPOサービス(制度運用・給与計算・福利厚生等)を支援しております。
さらに業界向けサービス拡充の一環として、本年4月には、HR業界・人事・管理部門に特化した人材紹介を開始。サービス開始に合わせて、転職支援サイト「HR人材紹介」を開設いたしました。

HR人材紹介」では、当社独自ルートで収集したHR業界・人事・管理部門の求人情報を公開していくと同時に、独自性の高い求人情報も紹介してまいります。
更により多くの求人情報を掲載するほか、独自コンテンツを充実させることにより、人材ビジネス業界・人事・管理部門で働く方や、HR業界・人事・管理部門を目指す方の転職活動を支援してまいります。


株式会社アイ・キューについて

“人フィールドをネットワーク”を事業理念に、サービスを展開。人事キーマンの情報ポータル『日本の人事部』では、全国のHRビジネスや人事BPOサービスをデータベース化。企業経営者や人事担当者と人事サービスのビジネスマッチングを実現。人事会員数は40,000人と、日本最大級の人事ネットワークを持つ。また、人材紹介会社と転職希望者、求人企業のマッチング【人材バンクネット】も運営。「人フィールド」をネットワーク化し、企業人事や人事サービス(HRビジネス・人事BPOサービス)の支援を手がける。

正式社名 : 株式会社アイ・キュー
設  立  : 2000年4月
資 本 金  : 3000万円(株式会社クイック100%出資 JASDAQコード:4318)
代 表 者  : 代表取締役社長 林 城
事業内容 : (1) ビジネスマッチングサイトの企画運営
         (2) 人材紹介会社登録者確保サイトの企画運営
         (3) HR業界・人事・管理部門に特化した人材紹介
         ※有料職業紹介事業 許可・届出番号 13-ユ-301773
         (4) 広告取扱業務
         (5) 集客・販促支援業務


株式会社アイ・キュー http://www.iqiq.co.jp/ /6月1日発表・同社プレスリリースより転載

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。