「自身の就活やキャリア観醸成に影響を与えた人や経験・体験」に関する調査
「4人に1人」の大学2、3年生が、就活の企業選びにおいて「親」の意見を最重視すると回答
就活が本格化した時期に相談したい人の2位は「大学キャリアセンター職員」
株式会社ベネッセホールディングスとパーソルキャリア株式会社の合弁会社：株式会社ベネッセ i-キャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：乾 史憲）が運営する、doda発の新卒オファーサービス「dodaキャンパス」は、大学2、3年生を対象に、「自身の就活やキャリア観醸成に影響を与えた人や経験・体験」について調査しましたので、結果をお知らせいたします。
【調査結果サマリー】
・「4人に1人」が、就職先の企業を検討する際に「親（父親・母親）」の意見やアドバイスを最重視したい（24.4％）と回答
・就活が本格化した時期に一番相談している（したい）人の1位は「親（父親・母親）」（26.0％）
・現在の自身のキャリア観に大きな影響を与えた人の1位は「親（父親・母親）」（40.4%）、2位は「小・中・高の教員」（31.6%）
・今後の自身のキャリアについて考える時に、これまで相談したことがある人の1位は、「親（父親・母親）」（61.9％）、2位は「友人」（51.6％）
・現在の自身のキャリア観に大きな影響を与えた経験・体験の1位は「小・中・高時代の学び（課外活動や部活動など、勉強面以外）」（40.4％）で、2位の「大学での学び（勉強面）」（40.1%）と僅差という結果に
【主な調査結果】
▶大学2、3年生が、就職先の企業を検討する際に意見やアドバイスを一番重視したい人
大学2、3年生（26年卒、25年卒）を対象に、就職先の企業を検討する際、自分以外で誰の意見やアドバイスを最も重視したいかについて聞いたところ、24.4％の学生が「親（父親・母親）」と回答。「4人に1人」の学生が、就活の意思決定において親のアドバイスや意見を最重視したいことが明らかになりました。
「検討している企業について、相談した人から賛同を得られない場合は応募や入社を再検討する」と回答した学生の割合は、全体で41.3%だったのに対し、「親（父親・母親）」を選択した場合、52.3％と約10pt増加することがわかりました。
▶就活が本格化した時期に一番相談している、相談したい人
就活が本格化した時期に一番相談している（したい）人を聞いたところ、26.0％の学生が「親（父親・母親）」と回答し、1位となりました。2位の「大学のキャリアセンター職員」（19.1％）については、これまでキャリアについて相談したことがある人という設問では4位となっています。就活が本格化する時期においては、より具体的な情報やアドバイスを求めて大学のキャリアセンターを活用している（したい）学生が多いことがわかりました。 選択した人を1番にあげた理由については、半数以上の学生が「信頼感があるから」（54.7%）と回答。次いで「これまでの経験や知見に基づいた適切なアドバイスをしてくれるから」（41.3％）という結果になりました。
▶今後の自身のキャリアについて考える時に、これまで相談したことがある人
自身の今後のキャリアを考える時にこれまで相談したことがある人については、1位「親（父親・母親）」（61.9%）、2位は「友人」（51.6％）となりました。
また、選択した人へ相談した結果、37％の学生が「自身のキャリアに対する考え方が変わった経験がある」と回答。具体的にどのように変わったかについては、「自身の将来について幅広い選択肢があることを知った、選択肢や視野が広がった」「やりたいこと軸で考えられるようになった」「業界や業種の理解が深まったことで、これまで興味がなかったことにも興味を持つようになった」など、前向きな意見や、背中を押されたという意見が多い結果となりました。
▶現在の自身のキャリア観に大きな影響を与えた人
現在の自身のキャリア観に大きな影響を与えた人については、1位「親（父親・母親）」（40.4%）、2位「小・中・高校の教員」（31.6％）となりました。
▶現在の自身のキャリア観に大きな影響を与えた経験・体験
現在の自身のキャリア観に大きな影響を与えた経験・体験については、1位「小・中・高校時代の学び（課外活動や部活動など、勉強面以外）」（40.4%）となり、2位「大学での学び（勉強面）」（40.4％）とは僅差となりました。
【調査概要】
調査期間：2023年11月19日（日）～11月26日（日）
調査対象：dodaキャンパス会員の大学2、3年生（26年卒、25年卒）
調査方法：Webアンケート回答方式
有効回答数：446人
◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
（ベネッセ i-キャリア株式会社／ 12月19日発表・同社プレスリリースより転載）