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ニュース
書籍 人材育成
掲載日:2023/07/24

『Coaching A to Z』(ヘスン・ムーン:著、伊藤守:監修、田村加代:訳)ディスカヴァー・トゥエンティワンより刊行

ディスカヴァー・トゥエンティワンは、『Coaching A to Z』(ヘスン・ムーン:著、伊藤守:監修、田村加代:訳)を刊行しました。

「こんな本が出ることを望んでいた!
コーチングに留まらず、部下・同僚あるいは顧客との対話、さらに子供との対話にまで使える、世界最高の「対話」の教科書!これはおすすめです!」

――早稲田大学大学院教授 入山章栄氏推薦!

対話によるストーリー作りの基本は、
会話のありかた(リスニング・コンパス)を知り、
ごく普通の言葉をポジティブに使うことです。

本書は、
著者の10年にわたるプロジェクトで分かった「対話に潜む効果」を、
26の視点と著者の具体的なエピソードによって紹介しています。

コーチングや仕事だけでなく、さまざまな場面での対話に生かすことができるでしょう。

【こんな方にオススメ!】
・マネージャーとしてチームのパフォーマンスを上げたい
・コーチングを学んだことがあるが、うまく活かせていない
・メンバーとの対話の質を上げたい
・対話の技法を自己成長にも応用したい

■本書の概要
Coaching A to Z
著者:ヘスン・ムーン
監修:伊藤守
訳者: 田村加代
発売日:2023/6/23
定価:2530円(税込み)
ISBN:978-4-7993-2943-6
ページ数:‎296ページ
判型:A5判

■目次(一部抜粋)
良い対話が優れた力を発揮する
Already 目指す先の指標ではなく、すでに積み重ねた努力に注目しよう
Becoming 本当に得たいものに意識を向け、実現に必要なものがすでに備わっていると信じよう
Care 抱えている問題ではなく、大切にしているものに関心を持とう
Difference 未来をポジティブに変えたい気持ちにスイッチを入れ、過去のポジティブな経験にもスポットライトをあてよう
Else 別の視点や身近にある貴重なリソースを、積極的に取り入れよう
First 望ましくない慣れた行動パターンから、慣れないけれど望ましい行動パターンに変換しよう

 

◆書籍の詳細は、こちらをご覧ください

(株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン / 6月発表)

この記事ジャンル コーチング

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