2021年卒・新卒採用に関する企業調査－中間調査(2020年7月)
株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業を対象に、6月1日の採用選考解禁から1カ月が経過した7月上旬時点の採用活動状況について調査を行いました。また、2022卒採用についても採用計画を尋ねました。（調査期間：2020年7月1日～9日、回答数1,263社）
＜内容＞
１．2021年3月卒業予定者の採用見込み（2月調査からの変化）
前年度より「増加」15.0％、「減少」27.6％。新型コロナの影響で採用抑制企業増
２．学生の反応（2020年卒採用との比較）
エントリー数、選考応募者数ともに「増えた」企業が増加しました
３．採用活動の開始時期
早期の面接開始が増えた一方で、コロナの影響で遅らせるケースも。内定出しは分散化
４．内定者に対する満足度
「質・量ともに満足」が大きく上昇（23.7％→35.3％）。
５．学生との接触機会の変化
「合同企業説明会」「学内セミナー」など、学生との接触機会は軒並み大幅減
６．採用活動のオンライン化
WEBセミナー「コロナの影響で新たに導入」が52.7％。WEB面接「新たに導入」は62.6％
７．選考終了状況と内定者充足率
採用選考を終了した企業は全体の26.0％。充足率の平均は58.4％。いずれも前年を下回りました
８．インターンシップ実施状況と効果
実施企業の約8割（79.4％）が採用活動への効果を実感。「学生の企業理解向上」が最多
９．2022年3月卒業予定者の採用計画
半数が2021年卒並みの採用を予定するも、4割弱が「未定」と回答
10．人事担当者川柳
「学生も 企業も問われる 変化力」「WEB面接 カンペ見てるの まるわかり」など
《 調査概要 》
調査対象：全国の主要企業14,017社
調査時期：2020年7月1日～9日
調査方法：インターネット調査法
回答社数：1,263社
調査機関：株式会社ディスコ キャリタスリサーチ
◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
（株式会社ディスコ ／ 7月30日発表・同社プレスリリースより転載）