「WEBプロモーションから面接・内定まで」オールインワンで提供する、採用ソリューション「Findin（ファインドイン）」サービス開始

求人メディア運営・採用コンサルティングを手がける株式会社インディバル（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：渡邉英助）は、採用ソリューション「Findin（ファインドイン）」の提供を開始します。

採用ソリューション「Findin」は、DX（デジタルトランスフォーメーション）時代の潮流に合わせた、クライアントの採用活動における課題を一気通貫で解決する、「WEBプロモーションから面接・内定までオールインワン」のサービスです。

＜サービス概要＞
「Findin」の強みはそのバックボーンにあります。既に実績のある採用コンサルティングの課題発見・解決力と、求人メディアを16年間運営する中で培った求人出稿・広告配信のノウハウ、ビッグテータを駆使した実践的で精度の高い広告配信、データ分析・デザイン・ライティングのプロフェッショナルなサポート。

これらをベースに、企業ニーズのヒアリングや潜在的な課題の分析をし、採用ターゲット像を設定。高精度な広告配信で集めた応募は自社採用サイトに誘導します。求人媒体の応募者をまとめて管理できる応募管理ツールや、自動面接設定機能・WEB面接機能などで効率化を実現し、企業の採用活動を上流から強力に支援する、「ひと繋がりのソリューション」としてご提供します。

ご利用の際には、企業規模や事業会社・派遣会社の別によらず、全国・個別地域での募集、応募者管理が可能です。また、業種や職種、雇用形態の違いにも適切に対応し、多様な採用計画に最適化した「必要なものを、必要なだけ」ご利用いただくソリューションをご提案します。

＜ファインドインの特徴＞
（１）集める

• 高精度のWEB広告配信：
  弊社ビッグデータやAI基盤、WEB広告媒体などと連携し、「適切なターゲット像」に向けて、日常メディア上から効果の高い広告配信を行います。
• アグリゲーションサイトとの強力な連携：
  Googleしごと検索、indeed、求人ボックス、スタンバイと連携し、応募を集めます。
• 自社採用サイトの構築：
  自社採用サイトをお持ちでない企業には、採用サイト構築をまるごとお任せいただけます。
  応募者が目にする訴求にブレがないよう情報設計をし、各社個別のコンテンツを専門のスタッフが制作します。

（２）まとめる

• 応募者の一元管理：
  求人媒体の応募者・選考履歴を一括管理。
• 自動面接設定機能：
  日程調整にかかる採用担当者の負担を、まとめて自動化することによって劇的に軽減します。
  採用担当者の対応時間外でも面接設定が可能になります。
• WEB面接機能：
  採用担当者と応募者が、離れた場所で「リアルタイム面接」や「録画動画面接」が行える機能です。

（３）管理する

• 使い勝手の良い画面設計：
  求人メディア運営16年で得た「応募者管理の知見」と、最新のUI/UX思想が反映された管理画面で、採用活動にまつわる作業の効率化をサポートします。
• レポート・改善支援：
  レポート提出、効果測定、分析、UI・UX改善提案で効果的なPDCAを促進します。

＜今後の展開について＞
Findinでは、DXR（デジタル・トランスフォーメーション・リクルーティング）という新概念のもと、インターネットおよびリアルでのデータに基づく行動分析を駆使して、企業と求職者のマッチングをより良い・フェアな形へ導く、採用ソリューションを展開してまいります。

■本件に関するお問い合わせ先
企業名：株式会社インディバル
担当者名：広報担当
Email：info@indival.co.jp

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社インディバル ／ 2月7日発表・同社プレスリリースより転載）