ニュース
社会 教育・オピニオン
掲載日:2020/01/30

2019 年度起業と起業意識に関する調査(特別調査)

日本政策金融公庫(略称:日本公庫)総合研究所は、起業と勤務の垣根が低くなっている現状を確認するために、「ボーダーレス起業家」(※1)「ボー ダーレス勤務者」(※2)について調査しました。主な調査結果と調査の要領は次のとおりです。

(※1)現在事業を経営しており、その直前の職業は勤務者。かつ、過去に現在とは別の事業を経営したことがあるが、その事業からは退いている人。
(※2)現在の職業は勤務者で、過去10年以内に自分で開業した事業を経営したことがあるが、その事業からは退いている人。


<主な調査結果>

自営と勤務をボーダーレスに行き来する人の事業拡大意欲や起業意欲は高い

1 ボーダーレス起業家やボーダーレス勤務者は、仕事において「収入」を最も重視
仕事をするに当たって「収入」を最も重視する人の割合は、ボーダーレス勤務者(43.1%)とボーダーレス起業家(38.1%)が、その他の起業家(26.0%)やその他の勤務者(37.0%)に比べて高い。また、ボーダーレス起業家やボーダーレス勤務者は、正社員や非正社員として勤務した社数がその他の層に比べて多い。

2 ボーダーレス起業家は、事業の拡大志向が強い
ボーダーレス起業家は、その他の起業家に比べて開業時の従業者規模がやや大きく、起業費用も高い。今後の事業規模については、売上高、従業者数ともに「増やす」という割合がその他の起業家を上回っており、事業を「承継したい」という割合も相対的に高い。

3 ボーダーレス起業家は仕事のやりがいやワークライフバランス、ボーダーレス勤務者は収入について「満足」
ボーダーレス起業家は、仕事のやりがいに「満足」している人が60.2%と多く、ワークライフバランスに「満足」している割合(54.2%)もその他の層に比べて高い。一方、ボーダーレス勤務者は、収入に「満足」している割合が38.8%とほかに比べて特に高い。

4 ボーダーレス勤務者の4割以上が「勤務するよりも自分で事業を経営したい」
ボーダーレス勤務者の42.5%が「企業に勤務するよりも自分で事業を経営したい」と回答しており、同割合はその他の勤務者(14.0%)に比べてかなり高い。


<調査の要領>
・調査時点:2019年9月・調査方法:インターネットによるアンケート

 

<お問い合わせ先>
日本政策金融公庫 総合研究所
小企業研究第一グループ
Tel:03-3270-1687(担当:桑本、青山)

 

◆本リリースの詳細は、こちら(PDF)をご覧ください。

(株式会社日本政策金融公庫/1月29日発表・同社プレスリリースより転載)

記事のオススメ、コメント投稿は会員登録が必要です

会員登録はこちら

既に日本の人事部会員の方は、ここからログイン

この記事をおススメ

(情報未登録)さんのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

おススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

(情報未登録)さんのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。