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[人事サービス]

2019/10/30

定額制研修サービス『エンカレッジオンライン』、
入社者の離職予防から早期活躍に特化したコンテンツを拡充!

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する定額制オンライン研修サービス『エンカレッジオンライン』は、入社者の離職予防から早期活躍に特化した新コンテンツを拡充しました。

 

『エンカレッジオンライン』 新コンテンツ特長

1:入社者の離職リスク可視化ツール『HR OnBoard』と連携
『HR OnBoard』との連携により、入社者のコンディションに合わせた講座が提供可能。入社者の悩みや不安の解決につながる教育コンテンツを通じ、早期活躍を支援します。これにより入社者が抱える課題に即した講座をタイムリーに視聴が可能に。問題解決を実現し、離職リスクを低減します。

2:入社者の活躍と定着に関するコンテンツを、入社者・上司・人事担当者ごとに用意
離職予防と早期活躍のためには、入社者本人の努力のみならず、上司や人事担当者の適切な支援が不可欠です。3者に必要な教育コンテンツの提供により、それぞれの立場で入社者の活躍・定着のためのノウハウが学べます。

 

『エンカレッジオンライン』 新コンテンツ提供背景

人手不足が叫ばれる中、人材採用と同じく、入社者の定着が大きな課題です。当社は、2017年12月に離職リスク可視化ツール『HR OnBoard』を提供開始。『HR OnBoard』は、入社者へ月1回のアンケートを実施。「離職予兆」を可視化し、離職リスクが高い社員への適切なフォローをアドバイスする機能を搭載。2019年10月現在、5,500社以上に導入されています。
一方、アドバイスを実行できない企業の存在。入社者の離職予防・早期価値の実現には、入社者の努力に加え、上司や人事担当者の支援が重要だと分かりました。そこで今回、定額制オンライン研修サービス『エンカレッジオンライン』に入社者の離職予防と早期活躍に特化したコースを拡充。入社者・上司・人事担当者の3者に対する教育コンテンツの提供を開始しました。
『HR OnBoard』による入社者の状況と打ち手の可視化、『エンカレッジオンライン』に新たに追加された3者への教育コンテンツを通じて、入社者の離職予防と早期活躍を支援します。

 

<本件に関するお問い合わせ>
エン・ジャパン株式会社
広報担当:大原、松田、清水、西春
TEL:03-3342-6590 FAX:03-3342-4683
E-mail:en-press@en-japan.com

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(エン・ジャパン株式会社/10月30日発表・同社プレスリリースより転載)


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