無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了
※登録内容はマイページで確認・変更できます

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2019/10/21

派遣求人の平均時給は1,452円。前年同月比7円減、前月比14円減~『2019年9月の派遣時給データ』:ディップ

ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO:冨田英揮、以下当社)は、2019年9月の派遣時給データを発表しました。本調査は、社員・派遣・パートの求人情報サイトはたらこねっとに掲載された派遣・紹介予定派遣の求人広告データをもとに集計したものです。


【概要】

■9月度三大都市圏(関東、関西、東海)平均時給は1,452円(前年同月比-7円、前月比-14円)
9月度の派遣平均時給は、1,452円(前年同月比-7円、前月比-14円)で、18カ月ぶりに前年同月比を下回りました。また、9月度の「はたらこねっと」に掲載された派遣・紹介予定派遣の求人件数は約138,000件で、求人件数は前年同月比+34.8%、前月比+10.6%と、引き続き高い水準にあります。
「事務・オフィス系」「IT・エンジニア系」「工場・軽作業・物流・土木系」などの幅広い職種で、平均時給が前年同月比プラスとなりました。一方「医療・介護・研究・教育系」において、全体的な時給は上昇傾向にある中で、未経験者や資格のない方へ対象を広げた比較的時給の高くない「介護・ヘルパー」の求人件数が大幅に増加し、全体の平均時給にも影響していると考えられます。


■9月度の職種別平均時給は6職種中4職種(大カテゴリ)で前年同月比プラス、最大+91円
職種別の平均時給では、6職種中4職種(大カテゴリ)で前年同月比プラスとなりました。具体的には「事務・オフィス系」は1,491円(前年同月比+20円、前月比+6円)、「販売・営業・サービス系」は1,357円(前年同月比-3円、前月比+5円)、WEB・クリエイター系は1,804円(前年同月比+91円、前月比-7円)、IT・エンジニア系は2,055円(前年同月比+20円、前月比+5円)、「医療・介護・研究・教育系」は1,392円(前年同月比-102円、前月比−64円)、「工場・軽作業・物流系」は1,197円(前年同月比+13円、前月比−2円)となりました。


■9月度のエリア別平均時給は、三大都市圏の2エリアで前年同月比マイナス
エリア別の平均時給は、三大都市圏の2エリアで前年同月比を下回りました。具体的には「関東エリア」が1,535円(前年同月比−14円、前月比−13円)、「東海エリア」が1,297円(前年同月比+9円、前月比−12円)、「関西エリア」が1,327円(前年同月比−4円、前月比−21円)となりました。「関東エリア」「関西エリア」で前年同月比がマイナスとなりましたが、全国的な傾向と同様に、「医療・介護・研究・教育系」における未経験者や資格のない方へ対象を広げた比較的時給の高くない「介護・ヘルパー」の求人件数の大幅な増加が要因と考えられます。


【TOPICS】 (執行役員 人材サービス事業本部 HR事業部長 北里友宏)

「事務・オフィス系」 平均時給1,491円、関東・関西・東海 全エリアで前年同月比、前月比ともにプラス

前年同月比+20円(+1.4%)と、18カ月連続で前年同月比を上回りました。関東1,563円(前年同月比+17円)、東海1,310円(前年同月比+13円)、関西1,320円(前年同月比+39円)と、全国的に時給が上昇しております。求人件数は前年同月比+16.7%、前月比+10.6%と、前月に続き増加傾向にあります。コールセンターにおいては、キャッシュレス決済によるお問い合わせ対応の求人も一部継続募集されており、また、台風被害に関する事故受付や相談対応など大量採用の求人も目立ちました。

「工場・軽作業・物流・土木系」 平均時給1,197円、前年同月比+13円、前月比−2円

前年同月比+13円(+1.1%)、前月比−2円(−0.2%)と前年同月比を上回りました。求人件数は前年同月比−3.2%、前月比+3.8%と前年同月比を下回りました。貿易摩擦の影響を受けて、自動車や半導体などの製造業において、全体的な求人件数は減少傾向にあります。一方で都心部においては、渋谷駅周辺の再開発に伴い、ビルの清掃スタッフなど「その他工場・軽作業・物流・土木系」の求人件数が増加傾向にありました。

「販売・営業・飲食・サービス系」 平均時給1,357円、前年同月比−3円、前月比+5円

クリスマスや年末年始の繁忙期に向けて、惣菜販売・デパ地下・食品販売を含む「その他販売」において、短期での募集や、特別時給で募集を強化する企業が見受けられました。求人件数は前年同月比+78.1%、前月比+3.1%と、前年同月比、前月比ともに上回りました。繁忙期に向けて、例年より早い時期から募集を開始する企業が多く、求人件数の増加に繋がったと考えられます。また、タピオカ人気などを受け、各地でカフェの出店が進んでおり、店舗スタッフの求人を強化する傾向も見られました。

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(ディップ株式会社 https://www.dip-net.co.jp/ /10月21日発表・同社プレスリリースより転載)

記事のオススメ、コメント投稿は会員登録が必要です

会員登録はこちら

既に日本の人事部会員の方は、ここからログイン

この記事をおススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

おススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。