ニュース
社会 行政・法律
掲載日:2019/05/31

「グッドキャリア企業アワード2019」の応募受付を開始~6月3日から7月31日まで、従業員のキャリア形成支援に取り組む企業を募集(厚生労働省)

厚生労働省は、このたび、「グッドキャリア企業アワード2019」の応募受付を開始します。

募集期間は、6月3日(月)から7月31日(水)までとなります。

「グッドキャリア企業アワード」(※)とは、従業員の自律的なキャリア形成の支援について、他の模範となる取組を行っている企業を表彰し、その理念や取組内容などを広く発信することで、キャリア形成支援の重要性を普及・定着させることを目的に実施するものです。

※平成24年度から27年度までは「キャリア支援企業表彰」として実施し、平成28年度に「グッドキャリア企業アワード」に呼称を変更しました。これまでに68社を表彰しています。

募集対象は、以下の条件を満たす企業などです。学識経験者などで構成する審査委員会が応募企業の取組内容を審査し、11月上旬に表彰企業を選定、11月27日(水)に表彰式を兼ねたシンポジウムを行います。

なお、受賞企業の取組については、本事業サイト「グッドキャリアプロジェクト」や事例集などで、優れた事例として紹介します。


【グッドキャリア企業アワード2019募集要項(概要)】
1.表彰の種類
(1)大賞(厚生労働大臣表彰)
従業員の自律的なキャリア形成支援について、特に他の模範となる取組を
総合的かつ継続的に推進し、その成果が顕著である企業など(5社程度)

(2)イノベーション賞(厚生労働省人材開発統括官表彰)
自社における重要課題に取り組むため、労働者の自律的なキャリア形成支援について、対象者、取組手法などを重点化し、今後のさらなるキャリア形成支援の展開が見込まれるなど、特に他の模範となる取組を推進し、その成果が認められる企業など(10社程度)

2.募集対象
従業員の自律的なキャリア形成(職業生活設計・働き方の実現)を支援するための取組を行っている企業など(※)
※企業など:企業(事業所を含む)をはじめ物資等の生産・販売、サービスの提供など経済的事業を継続的に営む法人及び個人事業主

3.応募方法 ①または②で応募が可能です
①「グッドキャリアプロジェクト」の応募フォームから直接ご応募
②「グッドキャリアプロジェクト」から応募書類をダウンロードし、必要事項を記入の上、メールまたは郵送にてご応募
 ■グッドキャリアプロジェクト(公式サイト)

4.募集期間 令和元年6月3日(月)~7月31日(水)必着

5.結果通知 令和元年11月上旬(表彰対象企業に直接通知します)

6.シンポジウム(表彰式)
 日程:令和元年11月27日(水)
 会場:渋谷ストリームホール(東京都渋谷区渋谷3-21-3)

7.応募書類送付先
グッドキャリア企業アワード2019事務局(株式会社JACOM内)※厚労省委託先
■メールの場合
 jimukyoku@career-award.jp
■郵送の場合
 〒108-0023 東京都港区芝浦3-8-10 MA芝浦ビル4F

8.お問い合わせ先
 メール jimukyoku@career-award.jp
 電話  03(3453)5570(受付時間 平日10:00~18:00)


<別添資料>
過去のグッドキャリア企業アワード受賞企業一覧(PDF:227KB)
リーフレット「グッドキャリア企業アワード2019」(PDF:556KB)


【照会先】
人材開発統括官付参事官付
参事官(若年者・キャリア形成支援担当)付
キャリア形成支援室
室長   山本 浩司
室長補佐 増田 保美
(代表電話) 03(5253)1111(内線5372)
(直通電話) 03(3502)8931

 

◆ 詳しくはこちらをご覧ください。

(厚生労働省 http://www.mhlw.go.jp// 5月30日発表・報道発表より転載)

記事のオススメ、コメント投稿は会員登録が必要です

会員登録はこちら

既に日本の人事部会員の方は、ここからログイン

この記事をおススメ

(情報未登録)さんのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

おススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

(情報未登録)さんのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。