企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

印刷する印刷する 

[企業人事部]

2018/12/25

パート・アルバイトの定年を70歳から75歳に延長~高年齢者に配慮した環境を整備し、活き活きと長く働ける職場を提供:すかいらーくホールディングス

株式会社すかいらーくホールディングス(本社・東京都武蔵野市、代表取締役会長兼社長・谷 真、東証一部:証券コード3197、以下、すかいらーく)は、2019年1月1日より、パート・アルバイト(以下、クルー)の上限年齢を70歳から75歳に引き上げます(※)このたびの制度改正により、健康で意欲と能力がある限り働き続けることができる職場環境づくりを目指します。

すかいらーくでは、2015年9月にクルーの定年を正社員同様に65歳に延長しました。さらにその先の雇用区分として「ベテランズクルー制度」を再設定し、上限年齢を70歳までとしました。現在、65歳以上70歳未満のクルーは約1,000人在籍しており、これまでに培った経験や知識を生かし日々活躍しています。

今後75歳まで働きたいというクルーには、健康面の確認や勤務時間の希望等を聞きながら、勤務を続けていただく予定です。ベテランズクルー制度では、年齢を十分に考慮し、週の労働時間は従来通り20時間未満と定めるほか、労働安全衛生法に基づく安全配慮の観点から、70歳以上の勤務者については、勤務時間に1名のみで店舗または事業場にいないことを前提にしています。

「政府が推進する“高齢者が健康に働ける社会” “女性が活躍できる社会”の実現に向けて、働きやすい環境づくりに努めることは、企業としての社会的責任と考えています」と人財本部マネージングディレクターの西田浩蔵は述べています。「従業員が活き活きと長く働き、良いサービスを提供することは、お客様の満足度向上につながると確信しております」

※「65歳超70歳の誕生日月月末」から「65歳超75歳の誕生日月月末」まで。株式会社すかいらーくレストランツ約2,600店の従業員を対象。

 

【報道関係者のお問い合わせ先】
株式会社すかいらーくホールディングス CEO オフィス
広報担当:横田、北浦
TEL:0422-37-5310 E-MAIL: pr@skylark.co.jp

 

◆本リリースの詳細は、こちら(PDF)をご覧ください。

(株式会社すかいらーくホールディングス https://www.skylark.co.jp/index.html /12月20日発表・同社プレスリリースより転載)


ニュースジャンル一覧

雇用・採用(企業人事部)ジャンルのニュース

インターンシップを効果的に実施するポイントと 外部ソリューション活用のヒント

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

イクメン企業アワード2019エントリー募集中

ニュースアクセスランキング

注目コンテンツ


インターンシップを効果的に実施するポイントと外部ソリューション活用のヒント

インターンシップの効果的な実施について、種類や取り組み事例、外部サービス活用のヒントをご紹介します。


【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


ビジネスの競争環境が大きく急速に変化していく中、<br />
人事がその変革のエージェントとして経営を支援していく

ビジネスの競争環境が大きく急速に変化していく中、
人事がその変革のエージェントとして経営を支援していく

急速なデジタル技術革新、グローバルな競争環境の一層の多極化、働く人々の...


プレスリリース掲載に関して

プレスリリース掲載に関して

弊社媒体向けニュースリリースにつきましては、受付フォームをご用意しております。
プレスリリース受付フォーム


『日本の人事部』主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2019-春-」を5/9・14・15・16・17・23・24に開催。


日本の人事リーダー会

日本の人事リーダー会

日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会