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掲載日:2018/10/18

ここまでの採用活動の感想「とても厳しい」「やや厳しい」の合計が86.3%、日程ルールが撤廃された場合、優秀な学生を「採用しづらくなる」が6割を超える~『19年卒内定動向調査/20卒採用活動予定調査』:ディスコ

株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、「キャリタス就活」掲載企業など全国の主要企業19,183社を対象に、9月26日~10月5日にかけて2019年卒者の採用活動状況、2020年卒者の採用活動予定について調査しました(有効回答1,302社)。

 

■2019年3月卒業予定者の採用
1.選考終了状況と充足率
採用選考を「終了した」56.3%。内定者充足率の平均は77.4%。ともに前年よりやや低下しました。

2.ここまでの採用活動の感想 
「とても厳しい」「やや厳しい」の合計が86.3%。「やさしい」は0.8%。

3.内定辞退の増減と辞退のピーク時期
前年よりも内定辞退者が「増えた」40.3%、「減った」は21.3%。辞退のピークは「6月」。

4.採用結果の満足度
「質・量ともに満足」が5.2ポイント減少(32.2%→27.0%)。量への不満が目立ちます。


■2020年3月卒業予定者の採用
1.採用数と採用予算 
「増える見込み」が19.4%で、「減る見込み」(6.3%)の3倍以上。予算増加は32.5%。

2.採用活動の開始予定時期
面接開始のピークは「3月」と「4月」に集中。内定出しの開始は「4月」が最多でした。

3.採用で注力したいこと 
「インターンシップの実施・見直し」が最多(60.9%)。「プレ期の活動」が過半数に。

4.利用予定メディア 
「就職情報サイトへの情報掲載」92.2%、「自社採用ホームページ」86.7%の順でした。


■インターンシップ実施状況
「冬季に実施を予定」が前年より10ポイント上昇(56.1%→66.2%)しました。


■日程ルールが撤廃された場合の影響
優秀な学生を「採用しづらくなる」、採用数を「確保しづらくなる」がとも6割を超えました。
 

*調査詳細は同調査レポートをご覧ください。


<調査概要>
調査対象 : 全国の主要企業 19,183社
調査時期 : 2018年9月26日 ~ 10月5日
調査方法 : インターネット調査法
回答社数 : 1,302社
調査機関 : 株式会社ディスコ キャリタスリサーチ

 

本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社ディスコ https://www.disc.co.jp//10月17日発表・同社プレスリリースより転載)

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