無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2018/08/24

2018年7月度の派遣平均時給は1,548円。2ヶ月連続で前年同月比プラス、オフィスワーク系が過去最高を記録。~『エン派遣』三大都市圏の募集時平均時給レポート(2018年7月度):エン・ジャパン

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する日本最大級の派遣のお仕事探しサイト『エン派遣』では、サイトに掲載されたすべての職種(※)の求人情報をエリア別(※)に集計し、募集時の平均時給分析を行なっています。2018年7月度の集計結果がまとまりましたので、お知らせします。

(※)『エン派遣』上で分類されている職種、エリア

 

<概況>

■7月度の三大都市圏平均時給は、1,548円。2ヶ月連続で前年同月比プラス。
2018年7月度の三大都市圏平均時給は1,548円でした。前月比+2円・0.1%増、前年同月比+33円・2.2%増と、2ヶ月連続で前年同⽉比プラスでした。時給引き上げの要因は、オフィスワーク系案件の時給高騰と時給水準の低い医療・介護系案件の伸びの鈍化です。働き方改革に影響を受け、正社員の生産性アップのために業務を分業化。定型業務を切り出し、オフィスワーク系募集を増やす動きが加速。採用に苦戦する各社が、募集強化のために時給アップを図っています。平均時給が1,253円と全体より300円近く水準の低い「医療・介護系」の案件数は、前年同月比で約2倍と、例月に比べて伸長率が鈍化。全体時給への引き下げの影響が弱まりました。
 

■7月度の三大都市圏職種別平均時給は、オフィスワーク系が過去最高を記録。
職種別の平均時給では、「オフィスワーク系」が過去最高時給を2ヶ月連続で更新しました。具体的な時給額として、前年同月比プラスとなったのは、57ヶ月連続プラスを続けている「オフィスワーク系」職種が1,568円(前月比+5円・0.3%増、前年同月比+34円・2.2%増)、「営業・販売・サービス系」職種が1,456円(同-5円・0.3%減、同+43円・3.0%増)、「クリエイティブ系」職種が1,796円(同-2円・0.1%減、同+107円・6.4%増)、「IT系」職種が2,185円(同+22円・1.0%増、同+150円・7.4%増)、「技術系」職種が1,795円(同+25円・1.4%増、同+82円・4.8%増)でした。前年同月比マイナスとなったのは「医療・介護系」職種が1,253円(同+6円・0.5%増、同-5円・0.4%減)でした。
 

■7月度のエリア別平均時給は、関東が前年同月比プラス。
エリア別平均時給で、前年同月比プラスは関東エリアで1,603円(前月比+4円・0.3%増、前年同月比+35円・2.2%増)でした。東海エリアは1,321円(同+7円・0.6%増、同-2円・0.1%減)、関西エリアは1,311円(同-6円・0.4%減、同-19円・1.5%減)と、13ヶ月連続で前年同月比マイナスとなりました。

 

<本ニュースリリースに関する問合せ先>
エン・ジャパン株式会社
広報担当:大原、松田、清水
TEL:03-3342-6590 FAX:03-3342-4507
​E-mail:en-press@en-japan.com

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(エン・ジャパン株式会社 https://corp.en-japan.com/ /8月23日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。