導入率6割の「働き方改革」で、「導入前に戻りたい」はわずか7.2％。空いた時間で半数が新しいことにチャレンジ。一方、まっすぐ帰宅できないフラリーマンが1割も～『ワンダ働き方改革実態調査 第1弾』：アサヒ飲料
アサヒ飲料株式会社（本社 東京、社長 岸上 克彦）が展開する缶コーヒーの「ワンダ」では、2016年から本格導入されている「働き方改革」に関して、一般企業で働く20代〜60代の男女1万人を対象とした実態調査を行い、今回第1弾として発表します。主な調査結果は以下のとおりです。
■働き方改革 導入率は6割
・働き方改革導入企業は全体の63.8％。「休暇取得の推進」（27.1％）、「長時間労働の是正」（26.9％）、「子育てや介護の支援」（22.7％）、「多様な勤務時間の導入」（20.6％）など。
・今後導入して欲しいのは「休暇取得の推進」（33.3％）、「特別報酬の新設」（26.9％）、「兼業や副業の承認」（23.5％）の順となり、これからの働き方改革は、オフからカネへとニーズがシフト。
■働き方改革「導入前に戻りたい」はわずか7.2％で、半数が新しいことにチャレンジ
・働き方改革により、4割近くが「自分の意識」（36.9％）や「会社の雰囲気」（36.8％）の変化を実感。
・導入当初は、仕事の持ち帰りが増えそう、残業代カットで生活が心配などのネガティブなイメージを持つ人が半数以上（55.2％）いたが、導入後、ネガイメージは低減（49.8％）され、やってみればなんとかなる！が総意。
・導入される前の働き方に戻りたいかを聞くと、「戻りたいと思う」はわずか7.2％に留まる。
・働き方改革導入後、全体の半数（51.1％）が何かにチャレンジしている。挑戦した内容は「運動、スポーツ」（21.7％）、「新しい趣味」（18.6％）、「自己啓発」（12.2％）、「習いごと」（10.0％）など。
全体の約2割は以前よりも早い時間から業務をスタート
男性のストレス解消法は、“午前”も“午後”も「缶コーヒーを飲む」がトップ
・働き方改革により7割が帰る時間が「早く」（70.4％）なり、4人に1人は「ほぼ毎日」（25.3％）早く帰宅。
・また5人に1人は「以前より早く出社」（20.1％）し、朝型シフトが促進。
・ストレス解消法、男性は午前（18.3％）も午後（18.1％）も「缶コーヒーを飲む」がNo.1。
早く出社しているとはいえ、まっすぐに帰宅できない“フラリーマン”も
・働き方改革により空いた時間は、「趣味」（38.7％）、「家事、育児」（26.4％）、「配偶者と過ごす」（25.9％）、「友人と過ごす」（14.1％）、「まっすぐ家に帰らず寄り道をする」（11.7％）の順。1割がフラリーマン化している。
・フラリーマン実態、6割が「週1日以上」（62.7％）フラリーマン化。フラリーマンスポットは「書店」（47.3％）、「居酒屋・飲み屋」（28.8％）、「カフェ・喫茶店」（28.％7）、「家電量販店」（16.2％）の順。
［調査概要］
実施時期：2017年12月19日（火）～12月22日（金）
調査手法：インターネット調査
調査対象：全国の20代 60代の働く男女10,000人（10歳刻みに男女1000人ずつ）
◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
（アサヒ飲料株式会社 http://www.asahiinryo.co.jp/company/ ／4月3日発表・同社プレスリリースより転載）