無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了
※登録内容はマイページで確認・変更できます

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス その他人事サービス
掲載日:2018/01/31

やりとりも作成もラクになるシフト管理サービス『Airシフト』、2018年春より提供開始~スタッフとのやりとりを自動でシフト表に反映:リクルートライフスタイル

株式会社リクルートライフスタイル(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:淺野 健、以下リクルートライフスタイル)は、やりとりも作成もラクになるシフト管理サービス『Airシフト』の提供を、2018年春(予定)より開始いたします。

Airシフトは、シフト管理サービスとしては業界初(※)となるスタッフとのチャットでのやりとりが自動でシフト表に反映される機能を搭載しており、店舗責任者やシフト管理者のシフト管理に関する作業を効率化します。

※2018年1月時点 、当社調べ

 

『Airシフト』の開発背景

『Airシフト』は、シフト表の作成はもちろん、スタッフとのやりとりもラクになるシフト管理サービスです。

これまでシフト管理は、シフトの収集から調整を行うまでに平均して月に15時間程度(※)を要し、店舗責任者やシフト管理者に対して多大な業務負荷を引き起こしていました。そこで、シフト管理にまつわる煩雑な業務を解消させるため、シフト管理業務を1つのサービスで完結できるよう『Airシフト』を開発しました。また、280万以上ダウンロードされているシフト管理アプリ『シフトボード』と連携することで、スタッフはいつでもどこでもシフトの提出、確認、連絡が可能になり、煩わしいやりとりが解消されます。
今後もリクルートライフスタイルは、業務支援サービスの拡大をはかり、店舗事業者の多様なニーズにお応えしてまいります。

※調査主体:(株)リクルートジョブズ、 調査実施機関:(株)マクロミル(2013年3月時点)

 

『Airシフト』の概要

【主な機能】
(1)シフトの収集
勤務希望および休み希望の収集、希望シフト提出を自動でリマインド、希望シフトのシフト表への自動反映

(2)シフトの作成
日/週/月でシフト表の表示切替、時間帯別の必要人数の表示、シフトの追加/削除/編集/確定、
シフトの下書き保存、シフト表への忙しさの印入力、シフト表へのメモ入力

(3)シフトの調整
スタッフへのシフト調整依頼、
未対応の申請の自動アラート、スタッフとのメッセージ機能

(4)シフトの共有
スタッフへのシフト表共有、シフト表のPDFダウンロード・印刷

(5)スタッフ管理
スタッフごとのシフト時間集計、スタッフのグループ別管理、
スタッフのCSVデータダウンロード

価格:有料(予定)
提供開始:2018年春(予定)

最新情報は順次、こちらで公開いたします。

 

『Airシフト』と連携する『シフトボード』の概要
『シフトボード』は、株式会社リクルートジョブズ(本社:東京都中央区 代表取締役社⻑:柳川 昌紀)が企画・運営するアルバイトやパートの方が自身のシフト管理を行えるスマートフォン向けアプリケーションです。『Airシフト』と連携することで、より便利にご利用いただけます。

【主な機能】
(1)シフトの管理
希望シフトの提出・確認、カレンダーでのシフト表示、スマートフォンのカレンダーとの同期

(2)シフトの調整
シフトの欠勤/変更/交代申請、出勤依頼への回答、店舗・他スタッフとのメッセージ

(3)簡易給与計算
シフトを基に自動で給料見込を計算

価格:無料
ダウンロード数:280万以上ダウンロード(2018年1月15日時点)

 

本件の詳細に関するお問い合わせ先

 

◆本リリースの詳細はこちらをご覧ください。
 
(株式会社リクルートライフスタイル http://www.recruit-lifestyle.co.jp /1月30日発表・同社プレスリリースより転載)

記事のオススメ、コメント投稿は会員登録が必要です

会員登録はこちら

既に日本の人事部会員の方は、ここからログイン

この記事をおススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

おススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。