無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了
※登録内容はマイページで確認・変更できます

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 人材育成・研修
掲載日:2017/12/25

営業職種の社会的、組織的な地位向上と営業パーソンのパフォーマンス向上を支援するサービスを開始~国際営業代行協会がJBMと業務提携:JBMコンサルタント

株式会社JBMコンサルタント(本社:大阪府大阪市、代表取締役 玉本 美砂子、以下JBM)は、一般社団法人 国際営業代行協会(本社:東京都渋谷区、理事長:高橋英樹、以下 PDAA)と業務提携し、営業職種の社会的、組織的な地位向上と営業パーソンのパフォーマンス向上を支援するサービス提供を開始いたしました。

 

【業務提携の背景と目的】

[目的]
従来、JBMでは様々な職種へのスキルとパフォーマンス向上の支援を行ってまいりました。
また、人事・労務分野に対するトータルソリューションサービスを提供している弊社にとって、企業の人材不足は重大な問題であると考えました。
その中でも営業の担い手が減少している昨今、各企業にとって今ある人材の中から営業育成によるパフォーマンス向上こそが、喫緊の課題であると感じ、今まで以上に営業職種に特化して支援ができるような体制を目指しておりました。

 

[目的]
PDAAは『本来営業とは、物を売る「セールスパーソン」ではなく、機会を創造する「プラクティスディベロップメント」であると考え、営業という職種に新たな価値付けをする具体的な手段として「教育」「資格」「機会」の3本を事業に取り組んでいました。
とりわけ、そうした価値観に沿って活動するPD=【Practice Development】の育成・輩出およびPDの存在を尊重しその活躍を支援する企業風土の醸成のための研修・講演・セミナーに注力していました。

そのため、JBMとして各企業の営業職種への意識改革や課題解決に向けPDAAの活動や今後の展開を支援するとともに、ソリューションの強化に向けて、業務提携に至りました。

 

【提供サービス概要】

◆営業パーソンの育成に関わる研修・セミナー・講演会
 ・営業パーソン向け研修
 ・PDAA主催のセミナーやイベントへのご案内
◆営業パーソンのマッチングサポート(ご紹介)
◆営業代行/セールスレップの斡旋紹介
◆営業検定のご提供 ※現在精査中

 

【各種お問い合わせ】
株式会社JBMコンサルタント
TEL:東日本(担当:中山)03-5777-0301  西日本(担当:谷田)06-6356-8522
受付時間: 9時~17時(土曜日・日曜日・祝日・年末年始を除く)
E-mail:info@jbmhrd.co.jp

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社JBMコンサルタント http://jbmhrd.co.jp/ /12月25日発表・同社プレスリリースより転載)

記事のオススメ、コメント投稿は会員登録が必要です

会員登録はこちら

既に日本の人事部会員の方は、ここからログイン

この記事をおススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

おススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。