『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「パフォーマンス向上」関連のコンテンツ

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“名前で呼ぶ”と、「生産性向上」・「ミスの抑制」が実現できる!?～「『顔と名前の一致』が社員のパフォーマンスに及ぼす影響」に関する共同研究：カオナビ

働き方改革をリードする株式会社カオナビ（本社 東京都港区、代表取締役社長 柳橋 仁機）の研究機関「カオナビHRテクノロジー総研」（以下、「当総研」）は、慶應義塾大学大学院経営管理研究科 岩本隆研究室と、「『顔と名前の一致』が社員のパフォーマンスに及ぼ...

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営業職種の社会的、組織的な地位向上と営業パーソンのパフォーマンス向上を支援するサービスを開始～国際営業代行協会がJBMと業務提携：JBMコンサルタント

株式会社JBMコンサルタント（本社：大阪府大阪市、代表取締役 玉本 美砂子、以下JBM）は、一般社団法人 国際営業代行協会（本社：東京都渋谷区、理事長：高橋英樹、以下 PDAA)と業務提携し、営業職種の社会的、組織的な地位向上と営業パーソンのパフォー...

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従業員のパフォーマンス向上プログラム「従業員のポテンシャルを最大限に発揮する」「ブレイン＆モチベーションコンディショニング」発売：ウィット

株式会社JTBコミュニケーションデザインと株式会社ウィットは、従業員のパフォーマンス向上プログラム、「ブレイン＆モチベーション・コンディショニング」を開発、12月14日より企業向けに発売します。「健康経営」という言葉が叫ばれる昨今、企業にとって従業員...

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現在の職場の女性活躍「進んでいる」と思う人は5割、「今より進むべき」と考える人は7割弱に～第7回「ビジネスパーソン1000人調査」【女性活躍推進編】：日本能率協会

一般社団法人日本能率協会（JMA、会長：中村正己）は、2013年より全国のビジネスパーソン1000人に対し、職場や仕事に対する考えについて意識調査を行っています。この調査は、働く人びとに焦点を当て、その時々の旬の話題をデータで紹介するシリーズです。今...

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ピースマインド　カウンセリングが仕事や生活上の「問題解決」と「パフォーマンス向上」に寄与－カウンセリングの効果検証結果を初公表－

メンタルヘルスサービスを提供する株式会社ピースマインド（本社：東京都中央区、代表取締役社長：荻原国啓、以下ピースマインド）の調査・研究組織「ピースマインド総合研究所（所長：渋谷英雄）」は、カウンセリング実施前と実施後の利用者の状態を比較した結果、カウ...