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[書籍]

2017/11/15

仕事とライフワークを見つめる「花びらモデル」とは?~『「組織を動かす働き方改革」いますぐスタートできる!効果的な目的・施策・導入プロセス』(立花則子・本合暁詩:著):中央経済社より発刊

株式会社中央経済社 は、リクルートマネジメントソリューションズ 立花則子・本合暁詩:著「『組織を動かす働き方改革』いますぐスタートできる!効果的な目的・施策・導入プロセス」を刊行しました。

 

日本全体が働き方改革を掲げている一方で、企業にとっては成果や目的の曖昧さから、重要だとわかっていても推進することは決して簡単なことではありません。

本書は働き方改革の取り組み内容だけでなく、その有効な導入・浸透プロセスや様々な工夫についても解説している実務書です。 働き方改革を実際に主導し,組織に働きかけ、変化を起こしてきた経験を踏まえ、成功例ばかりではなく失敗談もふんだんに交えながら、有効な働き方改革のノウハウとコツをご紹介します。

 

『組織を動かす働き方改革』いますぐスタートできる!効果的な目的・施策・導入プロセス
著者: リクルートマネジメントソリューションズ 立花則子・本合暁詩
編著:リクルートマネジメントソリューションズ 経営企画部
発行: 中央経済社
発売日: 2017年11月11日
定価: 2,200円(税抜)
サイズ: A5判
頁数: 216ページ
ISBN: 978-4-502-24421-6

 

■目次
 第1章 働き方改革ってなに

PartⅠ なぜ働き方改革を行うのか
 第2章 働き方改革の目的をおく
 第3章 前提の把握

PartⅡ 働き方改革で何をするのか
 第4章 テーマの決定
 第5章 働き方の自由度向上
 第6章 労働時間の短縮
 第7章 知の交流の促進

PartⅢ 働き方改革をどう進めるのか
 第8章 働き方改革の壁の乗り越え方
 第9章 働き方改革を成功させるプロジェクト推進
 第10章 人事制度への反映

 

◆書籍の詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社中央経済社 http://www.chuokeizai.co.jp/ /11月発表・同社プレスリリースより転載)


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