企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

印刷する印刷する 

[人事サービス]

2017/09/13

2018年卒、8月の内定率は82.7%。3月から8月の全ての月において内定率が前年を超える~『2018年卒マイナビ大学生就職内定率調査』:マイナビ

株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2018年卒業予定の全国大学生、大学院生を対象とした「2018年卒マイナビ大学生就職内定率調査」の結果を発表しました。本年度の調査は今回が最後となります。調査結果の概要は以下の通りです。

 

<調査結果の概要>

■大学生、大学院生の8月の内々定率は82.7%。3月から8月の全ての月において内定率が前年を超える
2017年8月末時点の内々定率は82.7%と前月7月末と比較して3.8pt高くなり、前年同月比5.2pt増となった。本年の内々定率は、調査期間である2017年3月から8月の全ての月において前年を超え、売り手市場が反映された結果となった。

文理男女別で見ると、8月末の内々定率が最も高かったのは理系男子で89.6%(前年比5.7pt増)だった。一方、前年と比較して最も増加したのは理系女子87.5%(前年比8.8pt増)となったほか、理系の学部、院別では、理系院生の内々定率が94.5%(前年比3.6pt増)と非常に高い結果となった。

内々定を保有している学生のうち、「就職活動を終了する」と答えた割合は82.9%(「内々定先に満足したので終了する / 終了している」と「内々定先に不満だが活動は終了する / 終了している」の合計)だった。一方で、「活動を継続する」学生は(「内々定先に不満なので続行する」と「内々定先に不満ではないが、他の企業も見たいので続行する」の合計)は、男女ともに理系よりも文系の割合が高い。未内定者を含めた活動を継続する学生の割合は、回答者全体の30.1%*1だった。

*1:未内定者17.3%に、内々定を保有して活動を継続する学生12.8%を合算して算出。内々定を保有して活動を継続する学生の割合は、内々定率82.7%に今後も活動を継続すると回答した学生の割合15.5%(内々定先に不満なので続行する:6.5%+内々定先に不満ではないが他の企業も見たいので続行する:9.0%)を掛けて算出している。

 

<「2018年卒マイナビ大学生就職内定率調査」調査概要>
【調査方法】 『マイナビ2018』の会員に対するWEBアンケート
【調査期間】 2017年8月24日(木)~8月31日(木)
【調査対象】 2018年3月卒業見込みの全国の大学4年生、大学院2年生
【有効回答数】 4,672名(文系男子1,062名、文系女子1,864名、理系男子1,056名、理系女子690名)
※正式内定は10月以降となるため、文中では「内々定」と表記しています。
※調査結果の詳細は「新卒採用サポネット」で公開しています。

 

[本件に関するお問い合わせ・取材等のお申し込み先]
社長室 広報部
TEL.03-6267-4155  FAX.03-6267-4050
e-mail:koho@mynavi.jp

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社マイナビ http://www.mynavi.jp/ /9月12日発表・同社プレスリリースより転載)


ニュースジャンル一覧

雇用・採用(人事サービス)ジャンルのニュース

従業員の健康づくりを通じて生産性向上を目指す!健康経営特集

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

社宅でもUR賃貸住宅

ニュースアクセスランキング

<アンケートのお願い>採用マーケットの構造変化に関する意識調査

注目コンテンツ


「健康経営特集」
従業員の健康づくりを通じて生産性向上を目指す!

健康経営の推進に役立つ多彩なプログラムをご紹介。資料請求のお申込みや資料のダウンロードも可能です。



『日本の人事部』受けさせたいスキルアップ系講座特集

コミュニケーションや英語力、個人の生産性やPCスキルなど、ビジネス上必須となる多彩なプログラムをご紹介


【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


「採用」×「AI」で、採用成果を実現する これからの人事に必要なもの

「採用」×「AI」で、採用成果を実現する これからの人事に必要なもの

HRの領域ではその時々、トレンドとなるワードがあります。最近は「AI」...


顔と名前の一致”が組織を強くする<br />
 シンプルな仕掛けで人事・組織の課題を解決する「カオナビ」とは

顔と名前の一致”が組織を強くする
シンプルな仕掛けで人事・組織の課題を解決する「カオナビ」とは

企業は成長を目指すのが常ですが、成長するほど見えなくなってしまうものが...


プレスリリース掲載に関して

プレスリリース掲載に関して

弊社媒体向けニュースリリースにつきましては、受付フォームをご用意しております。
プレスリリース受付フォーム


『日本の人事部』 主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2017-秋-」を11/14(火)~22(水)に開催します。


日本の人事リーダー会

日本の人事リーダー会

早稲田大学戦略研究センター教授の枝川義邦氏を講師に迎え、第11回会合を8/30(水)に開催。