18卒外国人留学生、日本での就職意欲は高いものの、就職活動の出遅れが顕著～『2018年度 外国人留学生の就職活動に関する調査結果』(2017年8月発行)：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2018年3月卒業予定の外国人留学生（現在、大学4年生・大学院修士課程2年生）を対象に、職業観や就職活動に関する調査を行いました。（調査時期：2017年6月29日～7月17日、回答数：348人）

＜調査概要＞（抜粋）

就職後のキャリアプランと出世希望ランク
就職後のキャリアプランについては、「一つの会社にこだわらず、転職などでキャリア・アップをしたい」が最も多く（46.0％）、「一つの会社に定年まで勤めたい」（31.9％）を上回った。国内学生と比べて、転職でのキャリア・アップや独立・起業を志向する学生の割合が高い傾向にある。

就職したい企業の種類
卒業後にどのような企業に就職したいかを尋ねたところ、「日本にある日系企業」が最も多く半数を超えた（52.3％）。「日本にある外資系企業」（24.7％）と足し合わせると8割近くに上り（77.0％）、卒業後も日本で働きたいと考える学生が多いことがわかる。文理別で見ても、ともに「日本にある日系企業」が半数を超えているが、文系では「日本にある外資系企業」（27.1％）が2番目に多いのに対し、理系では「海外にある日系企業」が2番目に多い。文系学生は「日本で働く」こと、理系学生は「日系企業で働く」こと希望をする傾向があるようだ。

就職活動開始状況
外国人留学生が就職活動を開始した時期は、「4年生の4月」が約3割（27.3％）で最多で、次いで「3年生の3月」（14.1％）が多い。採用広報解禁（3月）以降の合計は過半数（54.6％）。国内学生では「3年生の6月」が最も多く（20.9％）、3月より前の合計が9割を超えている（95.7％）ことと比較すると、動き出しがかなり遅いことがわかる。

就職活動量と内定状況
調査時点（7月）での企業へのエントリー社数は、平均26.1社。同時期の国内学生（39.6社）の約6割の水準。セミナー参加を見ると、企業単独開催セミナーが11.1社、合同開催セミナーでの訪問社数10.7社、学内開催セミナーは6.3社で、いずれも国内学生を下回る。とりわけ企業単独セミナーは 5.2 社差。絞り込みが進んだと言われる国内学生よりさらに少ない。選考試験については、筆記、グループディスカッションは国内学生と大きな差はないが、面接受験から最終面接に至る割合が低いのが特徴的。国内学生は約 3社に1社の割合で最終面接に進んでいるが、外国人留学生は4社に1社で、最終面接までのハードルが高いと言える。   内定率は、国内学生が8割超（83.2％）であるのに対し、外国人留学生は3割台（38.2％）。内定取得者も含め73.9％が調査時点で就活中だった。国内学生（33.8％）の2倍以上に上り、外国人留学生の進捗の遅れが目立つ。

※調査詳細は同調査レポートをご覧ください。
 

＜調査項目＞
１．現在の日本語力
２．就職後のキャリアプランと出世希望ランク
３．就職したい企業の種類
４．日本での就職を希望する理由
５．日本企業のイメージ
６．就職したい企業の規模と志望業界
７．就職先企業を選ぶ際に重視する点
８．インターンシップ
９．就職活動開始状況
10．就職活動量と内定状況
11．企業研究をする上で必要な情報・もっと発信してほしい情報
12．就職活動の情報源
13．日本の就職活動でおかしいと思った制度や習慣
14．日本への留学について

＜調査概要＞
調査対象　： 2018年3月卒業予定の外国人留学生（現在、大学4年生・大学院修士課程2年生）
調査方法　： インターネット調査法
調査期間　： 2017年6月29日～7月17日
サンプリング　：　キャリタス就活2018に登録している外国人留学生3,624人

※国内学生の調査結果は「キャリタス就活2018　学生モニター調査」（2016年11月、2017年1月～4月、7月調査）より
※日本人留学生の調査結果は「海外留学生の就職活動に関する調査結果」（2017年4月発行）より

＜本リリースに関するお問合せ先＞
株式会社ディスコ　社長室　広報担当
Tel：03-4316-5500　Email：pr@disc.co.jp

◆本調査の詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社ディスコ　http://www.disc.co.jp/ ／8月24日発表・同社プレスリリースより転載）