人事部門からはじめる「働き方改革」～クラウド型・組織戦略システム「HRオートメーションシステム『サイレコ』」リリース：アクティブ アンド カンパニー

株式会社アクティブ アンド カンパニー（本社：東京都千代田区／代表取締役社長 兼 CEO：大野順也、以下AAC）は、7月10日（月）、クラウド型・組織戦略システム 「HRオートメーションシステム『サイレコ』」をリリースいたしました。

「HRオートメーションシステム『サイレコ』」／商品紹介サイト

【本リリースに至った背景・経緯】
昨今、「働き方改革」という言葉を見聞きしない日はないほど新聞やメディアを賑わせています。この「働き方改革」は、一億総活躍社会を実現させていく上での大きな柱となっており、国を挙げての大きな取り組みです。しかし一方で、「働き方改革」を推進するはずの各企業の人事部門においては、“マイナンバー対応”“ストレスチェックの法制化”“新卒採用活動の短期化（また人材獲得競争）”など、人事部門の業務の煩雑さは拡大の一途を辿っています。

人事専門誌の調査によると、「日々の実務に追われ、中長期的な課題や施策の検討ができていない」という人事部門の声は、全体の約72.4%にも至っています。更に、このような慢性的な業務過多に陥っているだけではなく、企業の人事部門（人事業務を担う人材）は、総従業員数の1％程度とも言われており、中長期的な課題に対する対策はおろか、目の前の業務に追われているのが実情です。

そこで弊社では、人事部門そのものの「働き方改革」の実現は、国を挙げての「働き方改革」の実現に直結した喫緊課題だと考え、2017年7月10日にHRオートメーションシステム『サイレコ』をリリース致します。

【人事部門が抱える課題・問題点】
人事部門は慢性的な業務過多になっており、中長期的な課題や施策の検討が出来ていないのが現状です。

【HRオートメーションシステム『サイレコ』が行うこと／行えること】
HRオートメーションシステム『サイレコ』は、企業の人事部門の「働き方改革」を実現するために、二つの業務を支援します。

(1)人事部門の業務の効率化
人事管理システムへの“入力作業及び従業員への情報共有を自動化”し、人事部門の業務の効率化を実現します
・柔軟に設計できるワークフローを用いて、簡単に人事情報を更新できる
・スキャナーを用いて、これまで紙情報として管理していた人事情報の電子情報化を実現できる
・給与情報を人事情報と合わせて一元で管理することで、人事指標（KPI）を自動的に算出できる

(2)組織設計のPDCAの支援
全ての人事情報に基準日を設けることで、過去の人事情報・組織情報を“復元”することができ、組織設計におけるPDCAを実現する
・過去の人事情報・組織情報を“復元”することができる
・組織図機能を用いて、過去情報をもとにした組織設計のシミュレーションができる

【今後の展開／次期開発と導入目標】
復元できる人事情報を自動的に収集・管理していき、2018年度初めには、サイレコに「人材レコメンド機能」を実装し、人事情報の収集の自動化だけでなく、人材抽出（差分の検証）の自動化も実現します。

＜本件に関するお問合せ先＞
株式会社アクティブ アンド カンパニー　グループデザイン本部　広報担当／高須（たかす）
TEL／03-6231-9505 　e-mail／aac-pr@aand.co.jp

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社アクティブ アンド カンパニー http://www.aand.co.jp/　／7月10発表・同社プレスリリースより転載）