採用広報解禁から1ヵ月の企業の採用活動の感触、「順調」2割に対し「苦戦」が4割を超す～『2018年卒採用活動の感触等に関する緊急企業調査』：ディスコ
株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は採用広報開始から約1ヵ月経過時点の、採用活動の現状や感触を緊急調査しました。新卒採用マーケットでは、学生優位の売り手市場が続いており、前年同様短期間の採用広報期間の中で、企業が採用活動をどのように感じているのか、今後の予定などについて調査を行いました。
≪調査内容≫
1. 2018年卒採用見込み
2. 現時点での採用活動の感触
3. 現時点での学生の反応（前年との比較）
4. 母集団形成状況（想定との比較）
5. 選考（面接）開始時期
6. 自社採用活動への危機感
7. 追加母集団形成の予定
【参考】 プレ期施策の実施状況（18卒向け／検討状況（19卒向け）
インターンシップの採用母集団形成の効果
現時点での採用活動の感触＜プレ期施策有無別＞
≪調査結果（抜粋）≫
●2018年卒採用見込み
2017年卒採用よりも「増やす」31.3％、「減らす」9.4％で、増加傾向が鮮明。
「増やす」が多いのは、従業員「1000人以上」（34.9％）の大手。業界では「サービス、その他」（34.8％）。
●現時点での採用活動の感触
現時点での採用活動の感触は「苦戦」（計42.7％）が、「順調」（計19.9％）の2倍以上。
特に理系の「苦戦」傾向が強い（計45.4％）。
従業員別では「300人未満」（計46.0％）、業界別では「商社・流通」が最も「苦戦」が多い（計48.0％）。
●自社採用活動への危機感
現状を踏まえ、自社の採用活動に危機感を持つ企業が9割超（計90.4％）。「1000人以上」で計93.7％。
「かなり危機感がある」は「商社・流通」で最多（43.0％）、次いで「サービス、その他」（42.6％）。
≪調査概要≫
■調査対象 ： 全国の主要企業 17,015社
■調査時期 ： 2017年3月27日～30日
■調査方法 ： インターネット調査法
■回答社数 ： 2018年度の新卒採用を予定している企業 670社
＜本リリースに関するお問合せ先＞
株式会社ディスコ 社長室 広報担当 Tel：03-4316-5500 Email：pr@disc.co.jp
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（株式会社ディスコ http://www.disc.co.jp/ ／4月6日発表・同社プレスリリースより転載）