ぐるなび、2018年「アラカルト採用」募集要項発表～従来の「囲碁選考」、「学祭選考」に加え、「ギャップイヤー選考」「地方就活エール選考」など四つのアラカルト採用を新設：ぐるなび
株式会社ぐるなび（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：久保征一郎）は、2018年度新卒採用ページ内で、学生それぞれの経験にスポットを当て、応募ルートや、就活時期を選べる「アラカルト採用」の募集要項を発表しました。（アラカルト採用ページはこちら）
これまでぐるなびでは、創業者・滝久雄が「ペア碁」を考案するなど、囲碁の普及・発展に貢献してきたことから『棋力3段相当以上の方』を対象にした「囲碁選考」、首都圏の学園祭No.1を決定する『学園祭グランプリ』を主催していることから「学祭選考」（2017年2月8日締切）など企業風土に合わせた様々なアラカルト採用を実施してきました。
2018年度採用からは新たに、 学生最後の年は就職活動ではなく、本気で自分の立てた目標に対して全力で取り組みたいと考えるかたに向けた「ギャップイヤー選考」（※応募締切）や首都圏以外の就職活動での負担の大きい地方学生を応援する「地方就活エール選考」、「食」や「食文化」に関する卒業論文や研究などの取り組みを行ってきた方などを対象とする「食アカデミア選考」（2017年2月1日締切）や、親族が農家、または農業に従事したことがある方を対象にした「農業ゆかり選考」（2017年2月1日締切）など四つのアラカルト採用を設けました。
その他、2016年度に新たにぐるなびが営業所を開設した栃木（宇都宮）と愛媛（松山）で初の説明会を実施するなど、八つのアラカルト選考を実施します。ぐるなびや食文化に興味の高い個性豊かな人材を募集することで、ぐるなびの事業を活性化し、日本の食文化に貢献していきます。
◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
（株式会社ぐるなび https://corporate.gnavi.co.jp/／1月30日発表・同社プレスリリースより転載)