無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了
※登録内容はマイページで確認・変更できます

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 人材育成・研修
掲載日:2016/12/16

派遣社員様向けeラーニング『派遣の学校』、「ヒューマンスキル」講座に英語版、ポルトガル語版提供:プロシーズ

平成27年9月の派遣法改正時に加わった、派遣社員様のキャリア形成を支援するeラーニングサービス『派遣の学校は、増加する外国人派遣社員のための学習プログラムとして、コミュニケーションや仕事継続力、マインドなどが学べる「ヒューマンスキル」講座の、英語版とポルトガル語版を提供開始しました。

 

『学ぶ、働く、成長する』を支援する株式会社プロシーズ(本社:大阪府吹田市、代表取締役:花田隆典、以下プロシーズ)は、2015年12月1日より派遣会社向けeラーニングサービス「派遣の学校」シリーズをリリースしており、既に数十社の導入を頂いております。

今回提供を開始した「ヒューマンスキル」講座の英語版、ポルトガル語版は、トラブルが起こりやすいコミュニケーションや、学ぶ機会の少ない仕事継続力・マインドについて、外国人労働者にわかりやすく学んでいただける内容となっております。

 

厚生労働省による平成27年10月の報告によると、外国人労働者数は約91万人と、過去最高を更新。さらに派遣社員として働いている外国人の数は18万人にも及びます。しかしその中には、日本語でのコミュニケーションが難しい人や、日本で働く上で必要になる、基本的なビジネスマインドを持ち合わせていない人もいます。

今回の「ヒューマンスキル」講座の英語版およびポルトガル語版は、こうした外国人労働者に対して、日本で働く上での基礎的な力を身に着けてもらうためのものです。派遣会社向け集合研修を専門に実施してきた研修会社とのタイアップによって生まれたもので、外国人労働者の研修に最適な教材になっております。

《カリキュラム》
▼ヒューマンスキル講座 I
第1章コミュニケーション(1)
第2章コミュニケーション(2)
第3章仕事の向き不向き
第4章自責と他責
第5章推測力問題認識力

▼ヒューマンスキル講座 II
第1章仕事継続基本項目(1)(信頼編)
第2章仕事継続基本項目(2)(仕事の態度編)
第3章仕事継続基本項目(3)(時間編)
第4章仕事継続基本項目(4)(やり切る編)
第5章仕事継続基本項目(5)(積極性編)

 

今後も外国人派遣社員にも学んでいただける機会の提供、そして派遣会社様の業務効率化をサポートできるサービスを提供し続けてまいります。派遣の学校および今回のプレスリリースについては、サイト、お電話にてお問い合わせ下さい。

 

【当リリースに関するお問合せ先】
株式会社プロシーズ 派遣の学校事業責任者:田中・井上
Mail:info@pro-seeds.com

 

◆ 本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社プロシーズ http://www.pro-seeds.com/ /12月15日発表・同社プレスリリースより転載)

記事のオススメ、コメント投稿は会員登録が必要です

会員登録はこちら

既に日本の人事部会員の方は、ここからログイン

この記事をおススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

おススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。