無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
企業人事部 雇用・採用
掲載日:2016/11/01

新卒採用において、地方大学生の採用を強化『地方学生採用強化プロジェクト「FLAT」』~地方の就職活動生を支援 日本全国に出張し、現地セミナー・選考を実施:サイバーエージェント

株式会社サイバーエージェント(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:藤田晋、東証一部上場:証券コード4751)は、新卒採用において、地方大学生の採用を強化し、地方大学への出張セミナー・面談や現地選考会などを実施、全国47都道府県での採用活動を開始いたします。

 

現在の新卒採用市場において、首都圏と地方大学の学生との情報格差は大きく、また地方在住の場合、東京での選考を受けるための交通費や滞在費など、学生にとっての費用面の負担が大きいという現状があります。当社においても、これまで新卒採用は東京本社と大阪支社での選考が中心となっている一方、全社員のうち地方大学出身者の比率は3割を占め、新卒入社で子会社の社長に就任した「新卒社長」も地方大学出身者が三分の一を占めるなど、社内でも多く活躍しています。

当社ではこのような背景を受け、首都圏の学生と地方の学生の情報格差をなくし、地方学生との距離を縮めることで、これまでに接触できなかった優秀な地方学生の採用を目指し、2018年度新卒採用における地方大学の学生の採用を強化いたします。地方学生採用強化プロジェクト「FLAT」として、当社人事担当者や現場で活躍する社員が地方大学に出張し、セミナーや短期インターンシップ、キャリア面談などを実施するほか、現地での選考会、skypeを活用したオンライン選考などの開催によって、2016年度新入社員では3割だった地方学生の比率を5割にいたします。

 

地方学生採用強化プロジェクト「FLAT」

(1)大学出張セミナー・インターンシップ・キャリア面談
地方に当社人事担当・現場社員が出張し、会社説明会や短期インターンシッププログラム、キャリア面談などを実施いたします。30名以上の学生参加で、大学側からの出張リクエストにもお応えいたします。

 

(2)公開OBOG訪問
当社社員が地方に出向き、多くの学生の質問にお答えする公開OBOG訪問を実施いたします。

 

(3)現地選考会
これまで、東京・大阪で実施していた面接などの選考会を地方でも実施。全国47都道府県での開催を予定しております。

 

(4)オンライン選考
これまでエンジニア・クリエイター採用で実施していたオンライン選考を全職種に対応し、skypeを活用した面接を積極的に実施。また、エンジニア・クリエイター職ではコードや制作物をオンライン上で確認・選考いたします。

 

(5)地方学生専用のオンラインコミュニティ
セミナーや面談などでお会いした地方在住の学生が参加出来るオンラインコミュニティを開設し、質問に対しリアルタイムに回答するほか、動画を活用したコンテンツなどを公開します。

 

◆ 本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社サイバーエージェント http://www.cyberagent.co.jp/ /11月1日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。