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[書籍]

2016/09/15

ストレスチェックの実務を詳解~『ストレスチェック面接医のための「メンタル産業医」入門』(櫻澤博文:著)日本医事新報社より発刊

(株)日本医事新報社は、櫻澤博文著『ストレスチェック面接医のための「メンタル産業医」入門』を刊行しました。

 

11月30日のストレスチェック実施が迫っています。実施体制をどう設計したら良いのか、また面接医をどう確保したら良いのか、悩んでおられる人事部も多いのではないでしょうか。

本書は、ストレスチェックの実務のイロハから、医師との連携、面接指導と事後措置のあり方、職場環境改善の取り組み、さらにはメンタル不調者を出さない「予防策」までわかりやすくまとめられています。

本書の最大の特徴は、メンタル不調をこじらせず、着実に職場復帰させるための「復職支援プログラム」に一章を割いていることです。療養開始から復職準備期に至る各時期ごとに「医師が行う支援」と「人事労務担当者が行う支援」を切り分けて解説しており、人事労務担当者にご活用いただける内容となっています。

ストレスチェックの実務に関わる各種書式を収載しており、すべてワードファイルにてダウンロード可能です。

 

ストレスチェック面接医のための「メンタル産業医」入門
著者:櫻澤博文
発行:日本医事新報社

発売日:2016年9月22日

仕様:B5判 二色刷 296ページ

価格:本体4,000円+税

ISBN978-4-7849-4556-6

 

【目次】
第1章 産業医入門
 A 産業医になるには
  1. 産業医としてのあり方  2. 産業医資格の取得
  3. 産業医先の確保  4. 産業医の契約
 B 産業医の実務
  1. 定期健康診断の判定  2. 職場巡視
  3. (安全)衛生委員会  4. カウンセリングの基本技法
  5. 自己効力感を高め行動変容を促すには  6. 報告書の記載例
 C 長時間労働者への面接指導
  1. 面接の対象・目的  2. 面接の進め方
  3. 人事・労務担当者からの情報収集  4. 業務の過重性・ストレスの評価
  5. 疲労蓄積度チェックリスト  6. 面談時に着目すべきこと
  7. うつ病の一次スクリーニング  8. うつ病を把握するための質問
  9. 受診の勧め方
第2章 「メンタル産業医」の仕事術
 A メンタル不調の基礎知識
  1. メンタル不調者の現状  2. 外因性精神障害で主に認められる症状
  3. 内因性精神障害で主に認められる症状  4. 心因性精神障害で主に認められる症状
  5. 症状のまとめと簡易診断  6. ストレスとの関係
  7. PIPCによる病状把握  8. MINIによる病状把握  9. メンタル不調の治療
 B メンタル不調の予防
  1. メンタル疾患にならない工夫  2. メンタル疾患を出さない工夫  3. 管理職教育
 C メンタル不調をこじらせない工夫
  1. 休職が必要だと言われたら  2. 休職に入ったら
  3. 睡眠時間が安定してきたら  4. 午後からの外出ができるようになったら
  5. 午前中の外出ができるようになったら  6. 模擬出社ができるようになったら
  7. 復職可能と主治医が判断したら
第3章 ストレスチェック面接医の実務
 A ストレスチェック制度の理解
  1. ストレスチェック制度とは  2. 質問票の構造
 B ストレスチェックの実施法
  1. 実施体制  2. 評価方法  3. 面接指導の対象者
  4. 受検勧奨・結果の通知方法  5. 医師による面接へのつなげ方
 C 面接指導と事後措置
  1. 面接医の心構え  2. 面接時の確認事項と指導内容
  3. 結果報告と企業への意見具申  4. 医師としての意見表明と就業上の措置 
  5. 集団分析の目的と方法  6. 集団分析結果の解釈と対策のヒント
  7. ストレス対策の実施事例  8. 集団分析を実施する際の注意事項
 D 職場環境改善の取り組み
  1. 職場環境改善の評価と改善に関するガイドライン 
  2. メンタルヘルスアクションチェックリスト
付録
 お勧め情報
 読者特典

 

【著者紹介】
櫻澤博文(さくらざわ・ひろふみ)
職場のメンタルヘルスケアに精通した「プロフェッショナル産業医」。
1996年産業医科大学医学部卒業。亀田総合病院にて臨床研修修了。京都大学大学院にて社会健康医学修士号、医学博士号を取得。労働衛生コンサルタント、日本産業衛生学会指導医、産業医科大学認定メンタルヘルスエキスパート産業医。

 

◆書籍の詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社日本医事新報社 http://www.jmedj.co.jp/ /9月15日発表・同社プレスリリースより転載)


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