「女性正社員は育児休業を取得し、復職してほしい」52.5％、「男性正社員の1年程度の育児休業取得は問題ない」49.9％～『平成28年版パートタイマー白書』女性活躍の現状と課題に関する調査：アイデム
株式会社アイデム「人と仕事研究所」は、この度、企業1,428社と女性労働者1,671名を対象に「女性活躍」に関する調査を行い、『平成28年版 パートタイマー白書』として本日調査結果を発表しました。
【調査からのポイント抜粋】
＜企業への調査結果＞
1）男女正社員の育児休業取得に対する考え、2012年の当社調査に比べ、男女正社員いずれの取得についても肯定的な回答割合が増加（「女性正社員は育児休業を取得し、復職してほしい」が52.5％、「男性正社員の1年程度の育児休業取得は問題ない」が49.9％でいずれも最多）
2）女性管理職比率は「10％未満」が49.7％で最多に
女性管理職が少ない理由、第1位は「女性本人が希望しない」43.3％
3）今後の女性管理職比率、「上げたい／どちらかと言えば上げたい」企業が69.0％
4）女性が意欲を持って働き続けるために必要なこと、
第1位「女性自身の意識の改革」40.2％、第2位「夫や家族の理解や協力」28.9％
＜女性労働者への調査結果＞
5）短時間勤務者への不満、子供がいない個人の方がより高い割合で「不満あり」の傾向
一方、短時間勤務者自身も「負い目や悩みがある」が78.4％
6）非役職者の69.4％が管理職への「昇進意向なし」
7）女性が意欲を持って働き続けるために必要なこと、第1位「夫や家族の理解や協力」47.0％、第2位「職場の理解や協力」37.5％
8）夫の家事・育児時間、女性自身が正社員で、かつ子供がいる家庭ほど長く、家庭参加が進んでいる傾向
＜調査概要＞
【企業調査】雇用に関するアンケート調査
調査期間 ：2016年6月4日～8日
調査方法 ：WEBアンケート調査
有効回答者数：1,428社
調査対象 ：従業員規模100人以上で正社員を30人以上（うち、女性正社員は6 人以上）雇用し、直近5年以内に妊娠した女性正社員がいる企業（回答者は、経営者または人事関連部署の監督職以上の者に限定）
【個人調査】働き方に関するアンケート調査
調査期間 ：2016年5月27日～28日
調査方法 ：WEBアンケート調査
有効回答者数：1,671名
調査対象 ：20歳から49歳までの女性で、現在、正社員またはパート・アルバイトとして就業している者（パート・アルバイトの回答者は、既婚で子供がいる女性に限定）
※調査結果の全文はアイデム人と仕事研究所のホームページにて公開しています。
◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
（株式会社アイデム http://www.aidem.co.jp/ ／9月7日発表・同社プレスリリースより転載）