無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
社会 行政・法律
掲載日:2016/08/02

平成28年度「グッドキャリア企業アワード」を実施~8月1日から9月30日まで、従業員のキャリア形成支援に取り組む企業を募集し表彰(厚生労働省)

厚生労働省は、従業員の自律的なキャリア形成の支援に取り組む企業を募集し、優れた事例を表彰する「グッドキャリア企業アワード」を実施します。募集期間は、8月1日から9月30日までです。

 

産業構造の変化、職業生涯の長期化などを背景に、従業員自らのキャリア形成が重要になっています。企業の生産性の向上に寄与する人材の育成強化 を図るためにも、各企業が従業員のキャリア形成を支援していくことが重要です。このため、厚生労働省では、平成24年度から「キャリア支援企業表彰」を実施し、キャリア支援の理念や取組内容について、広く啓発、普及を図っています。

今回で5度目となるこの表彰をより多くの方に知ってもらい、より多くの企業に応募してもらうため、今年度から表彰の呼称を「グッドキャリア企業 アワード」としました。また、今回から新たに、受賞企業のみが活用できるシンボルマークを定めたほか、表彰を「大賞」と「イノベーション賞」の2区分とし ました。

募集対象は、以下の条件を満たす企業やNPO法人などで、事業所単位での応募も可能です。学識経験者などで構成する審査委員会が応募者の取組内 容を審査し、12月中旬には表彰企業を選定、公表します。受賞企業は、ウェブサイト「グッドキャリア企業応援サイト」や事例集などで、優れた事例として紹 介します。

 

【グッドキャリア企業アワード2016募集要項(概要)】

1 表彰の種類
(1)「グッドキャリア企業アワード」大賞(厚生労働大臣表彰)
従業員の自律的なキャリア形成支援について、特に他の模範となる取組を総合的かつ継続的に推進し、その成果が顕著である企業など(5社程度)

(2)「グッドキャリア企業アワード」イノベーション賞(職業能力開発局長表彰)
自社における重要課題に取り組むため、労働者の自律的なキャリア形成支援について、対象者、取組手法などを重点化した上で、今後のさらなるキャリア形成支援の展開が見込まれるなど、特に他の模範となる取組を推進し、その成果が認められる企業など(5社程度)

 

2 募集対象
従業員の自律的なキャリア形成(職業生活設計・働き方の実現)を支援するための取組を行っている企業や法人

 

3 応募方法
グッドキャリア企業応援サイトから応募書類をダウンロードし、必要事項を記入の上、メールまたは郵送にてご応募ください。

 

4 募集期間
平成28年8月1日(月)~9月30日(金)必着

 

5 結果発表
平成28年12月中旬

 

6 表彰式
平成29年1月中旬に東京都内で実施予定

 

7 応募書類送付先
グッドキャリア企業アワード2016事務局(株式会社アバランチ東京内設置)
[メールの場合]
メールアドレス info@career-award.jp
[郵送の場合]
〒107-0062  東京都港区南青山5-4-19 2F

 

8 お問い合わせ先
メール info@career-award.jp
電話  03(5774)6515(受付時間 平日10:00~18:00)
FAX  03(5774)6516

 

発表資料全体版(PDF:908KB)
グッドキャリア企業アワード2016募集要項(PDF:255KB)
グッドキャリア企業アワード2016募集要項(応募用紙)(Excel:121KB)
キャリア支援企業表彰実施要領(PDF:117KB)
過去のキャリア支援企業表彰受賞企業一覧(PDF:173KB)
リーフレット「グッドキャリア企業アワード2016」(PDF:491KB)

 

【照会先】
職業能力開発局 キャリア形成支援課
課長 伊藤 正史
キャリアコンサルティング係長 小林 良美
若年労働者対策係長 伊藤 昌史
代表電話  03(5253)1111(内線5975、5954)
直通電話 03(3502)8931

 

◆ 詳しくはこちらをご覧ください。

(厚生労働省 http://www.mhlw.go.jp// 8月1日発表・報道発表より転載)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。