自社に合った人事制度作りに最適な「入門書」の決定版～『社員300名までの人事評価・賃金制度入門』（森中謙介・山口俊一：著）中央経済社より発刊：新経営サービス人事戦略研究所
中堅・中小企業で過去400社以上の人事制度改革実績を有する株式会社新経営サービス（本社：京都府下京区、代表取締役：田須美 弘）は、書籍『社員300名までの人事評価・賃金制度入門』を発売いたしました。主要な業種別、職種別の等級・評価・給与賞与の仕組みに加え、退職金、報奨金、残業管理、パート・アルバイト、契約社員、地域限定社員、定年再雇用社員の各制度に至るまで、中小企業向け人事制度の解説事例が全てオールインワンになった「今までにない入門書」です。
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■書籍概要
『社員300名までの人事評価・賃金制度入門』
著者：森中謙介・山口俊一
定価：定価：2,592円（税込）
発行日：2016-02-18
サイズ：A5判／216頁
ISBN：978-4-502-18231-0
出版社：中央経済社
■目次
I.低成長時代の人事制度の考え方
II.1ヶ月目「人事制度の現状分析と方針策定」
III.2ヶ月目「職種別・階層別の等級制度と評価制度をつくる」
IV.3ヶ月目「全天候型・給与制度をつくる」
V.4ヶ月目「業績連動型・賞与制度をつくる」
VI.5ヶ月目「退職金と周辺制度をつくる」
VII.6ヶ月目「社員説明会を行い、新制度をスムーズに導入する」
VIII.人事制度改革成功のポイント
■著者紹介
森中 謙介(もりなか けんすけ)
株式会社新経営サービス 人事戦略研究所シニアコンサルタント
社員数1,000人程度までの中堅・中小企業を対象に、人事評価・賃金制度の導入から運用改善までトータルの人事制度コンサルティングを行う。執筆や商品開発等も積極的に行っており、最近では「月刊人事マネジメント」「月刊総務」「BUSINESS TOPICS(みずほ総研)」へ寄稿している。高年齢社員の活躍を促進する実践的商品「シニア社員人事制度構築コンサルティング」開発責任者。
山口 俊一(やまぐち しゅんいち)
株式会社新経営サービス 常務取締役 人事戦略研究所所長。
中小企業から上場企業に至るコンサルティング、講演、執筆活動を中心に活躍している。職種別人事をベースにした独自の発想と、企業の実状に沿った指導に定評がある。主なコンサルティングテーマは人事・賃金制度構築、組織運営など。
著書に『3時間でわかる職種別賃金入門』『成果主義を自分の味方につける法』『成果主義人事入門』『成果主義人事・賃金システム』『店舗経営者・店長のための高収益を実現する人事&人材育成』『会社をプロ集団に変える階層別新賃金システム』(以上、中央経済社)、『自社に適した人事評価・賃金制度を1年間12ヵ月で作成するマニュアル』『中堅・中小企業の新賃金決定マニュアル』(以上、アーバンプロデュース)、『理不尽な給料』(ぱる出版)がある。
◆書籍の詳細は、こちらをご覧ください。
（株式会社新経営サービス http://jinji.jp/ ／2月発表・同社プレスリリースより転載)