『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

人的資本経営を推進するためのお役立ち資料集

2023年、上場企業に人的資本の情報開示が義務付けられました。「開示のための開示」にせず、採用や育成などに生かすための資料を集めました。

注目

株式会社カオナビ

• お役立ちツール
• 評価・目標管理制度
• タレントマネジメント
• 人事考課・目標管理

【比較シート付】失敗しないタレントマネジメントシステムの選び方

本資料では、数あるタレントマネジメントシステムの中から”自社に適したものを選ぶためのポイント”をご紹介します。また、システムの導入が本当に必要かどうかを判断するための「チェックリスト」も資料内にご用意しましたので是非ご活用ください。

この資料をダウンロードする 詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社ヒューマンファースト

• お役立ちツール
• 他 雇用管理

【HRカンファレンス2023秋連動企画】失敗しない中堅・中小企業の人的資本経営3つのポイント

中堅・中小企業が人的資本経営をシンプルに理解・整理しながら、組織成長・経営戦略を実現できる取り組みに必要なポイントに絞って、自社で導入・運用する際の3つのポイントをお伝えしました。
アンケート結果でも評価の高かった講演資料をダウンロードしていただけます。ぜひご活用ください。

この資料をダウンロードする 詳細をみる

検討フォルダに追加

エッセンス株式会社

• お役立ちツール
• 意識改革・活性化
• キャリア開発

40~54歳のミドルシニア社員が 在籍しながら社外を見る価値

ミドルシニアの活性化、人的資本経営どちらもこれから企業が成長するするうえで、欠かせないエッセンスとなります。本資料では、その課題のありかをデータより紐解き、今必要とされる「実践型」研修を踏まえたミドルシニアの変化とその効果を事例を交え展開していきます。

この資料をダウンロードする 詳細をみる

検討フォルダに追加

エッセンス株式会社

• お役立ちツール
• リーダーシップ
• 組織開発
• 意識改革・活性化

人的資本経営における次世代リーダー育成の ポイントと有効手段

次世代リーダーの育成、人的資本経営どちらもこれから企業が成長するするうえで、欠かせないエッセンスとなります。本資料では、その課題のありかをデータより紐解き、今必要とされる「実践型」のリーダー育成研修の価値を事例を交え展開していきます。

この資料をダウンロードする 詳細をみる

検討フォルダに追加

ビズメイツ株式会社

• お役立ちツール
• グローバル人材
• キャリア開発

人的資本経営で見る英語研修

「英語力アップ」ではなく「英語を使って仕事ができる人材増加」を計画的に実現していくにはどうすれば？
・英語対応人材育成
・「英語力テストのスコアアップ」で終わらない英語研修
・英語研修の効果的な目標設定と成果測定

研修設計方法や実施の仕方、有効なKPIや成果の計測方法、成功事例をご紹介します。

この資料をダウンロードする 詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社アトラエ

• お役立ちツール
• 意識改革・活性化
• 管理職研修
• 組織開発

今からでも間に合う！エンゲージメントを活用した「人的資本開示」の準備

2023年度から上場企業を中心に義務化された人的資本情報の開示。皆さんはどのように行っていますか？

本資料では、エンゲージメント解析ツール「Wevox」を用いて実際にエンゲージメントスコアを開示されている企業様の事例を交えながら、人的資本が注目される背景や情報開示のポイントをご紹介します。

この資料をダウンロードする 詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社プロフェッショナルバンク

• お役立ちツール
• 人材紹介

今求められる戦略人事！～これからの時代、経営の肝は人事にあり～

この資料のポイント!
本資料では、従来の人事部から変革を促す「戦略人事」について解説！
戦略人事が注目される背景、4つのミッション、導入に向けて乗り越えるべきハードルや
シチュエーションから考える戦略人事の取り組み例を紹介しております！

この資料をダウンロードする 詳細をみる

検討フォルダに追加

さくら情報システム株式会社

• お役立ちツール
• ERP・人事システム

【社労士からのアドバイスあり】人事課題・人的資本経営をDXで解決する方法

これからの人事が抱える課題とその具体的な対応策を１つにまとめたお役立ち資料を準備いたしました。
この資料では人的資本経営を含む人事が抱える課題と具体的な対応策を、社労士からのアドバイスをふまえてご紹介しています。

この資料をダウンロードする 詳細をみる

検討フォルダに追加

TIS株式会社

• お役立ちツール
• タレントマネジメント

人的資本経営とWell-beingの関係

企業を支える従業員が持つスキルや知識を「資本」として考え、その価値を最大限に高めていくことによって企業自体の価値向上を図っていく『人的資本経営』と、 肉体的にも精神的にもに良好な状態を意味する『Wellbeing』の関係について解説します。

この資料をダウンロードする 詳細をみる

検討フォルダに追加

TIS株式会社

• お役立ちツール
• タレントマネジメント

自律型人材の育成に必要な3つのポイント

昨今注目されている「自律型人材育成」の実現に必要な3つのポイントを、独自特許を持ちサービス展開をしているTISが解説します。

この資料をダウンロードする 詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社プラスアルファ・コンサルティング

• お役立ちツール
• タレントマネジメント

人的資本経営を加速させるタレントマネジメント、失敗しないためのタレントマネジメント実践術とシステム選定法とは

「人材版伊藤レポート」の方向性にも示されている通り、日本企業において人事戦略の変革が求められています。人事部門の存在価値向上が問われており、タレントマネジメントはその人的資本経営を促進する手段として注目を浴びてきています。人的資本経営を実践する上でのポイントを解説します。
【注目のコンテンツ★★★】

この資料をダウンロードする 詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社ビジネスパスポート

• お役立ちツール
• 研修設計

【動画解説付き】人的資本開示に備える！人材育成の 「見せる化」計画

１、経営戦略としての人材育成計画
２、育成計画への落とし込み
３、個人目標と組織目標、測定と評価
４、研修を行動に結びつけるために

この資料をダウンロードする 詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社日立ソリューションズ

• お役立ちツール
• 組織開発
• 意識改革・活性化
• 在宅勤務・テレワーク

ワークスタイル変革　～働き方の変化を考える～

働き方改革、女性活躍、ダイバーシティ、感染予防などにより、働き方はよりフレキシブルに進化。いま、働き方の本質が見直されつつあります。
ここ数年、みなさんの“働き方”は変化してきましたか？
今後、どう変化すると思いますか？

この資料をダウンロードする 詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社ビジネスパスポート

• お役立ちツール

中小企業にとって「人的資本経営」のメリットとは？～より業績が上がり選ばれる企業に！～

企業を取り巻く環境の変化は一層激しくなる中、企業の持続的な価値向上のために求められているのが、経営戦略と人材戦略を連動させた「人的資本経営」です。

いまなぜ「人的資本経営」が求めらるのか、中小企業にとって人的資本経営のメリットとは？
など、人材版伊藤レポート2.0にも触れながら解説していきます！

この資料をダウンロードする 詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社HRBrain

• お役立ちツール
• 組織診断・活性化
• タレントマネジメント
• 従業員満足度調査

＼「脱」やりっぱなし／サーベイにおける3つの壁を突破する方法

サーベイを導入・実施したが、やりっぱなしになってしまっている方必見です！
組織改善のための施策検討・実行するためのコツや成功の秘訣を解説しています。

この資料をダウンロードする 詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社SmartHR

• お役立ちツール
• ERP・人事システム
• タレントマネジメント
• 配置・異動・昇進管理

“選ばれる会社になるため”の「人的資本経営」事例集【10_0107】

労働力人口が減少し従業員の確保が難しくなる中、上場企業の「人的資本の情報開示義務化」など、企業規模や業種を問わず「選ばれる会社」になるためには、人的資本経営への本格的な取り組みが必要でしょう。
本資料では、人的資本経営を推進する3社の事例をもとに、「選ばれる会社」になるための取り組みをご紹介します。

この資料をダウンロードする 詳細をみる

検討フォルダに追加

Great Place To Work(R) Institute Japan（株式会社働きがいのある会社研究所）

• お役立ちツール
• 組織診断・活性化
• 従業員満足度調査

エンゲージメントサーベイ導入ガイド【比較表あり】

エンゲージメントサーベイは、働き方改革や人的資本経営の活性化にともない、注目を集めています。この資料では、エンゲージメントサーベイの基本情報や目的、メリットに加え、実施の注意点や手順、ポイントなど細かい点まで解説します。

この資料をダウンロードする 詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社タナベコンサルティング

• お役立ちツール
• 研修設計
• 組織診断・活性化
• 職務分析・評価

【お役立ち資料】人事戦略構築事例集－教育体系・アセスメント編－新たな人材育成システムとKPIで人材価値最大化を実現　など

近年、人材を「資本」として捉え、その資本（＝価値）を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営の在り方である『人的資本経営』という考え方が注目されています。
それを実現するためには、経営戦略と人材戦略の連動が必要不可欠となります。

この資料をダウンロードする 詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社タナベコンサルティング

• お役立ちツール
• 評価・目標管理制度
• 資格等級・賃金制度
• ERP・人事システム

【お役立ち資料】人事制度構築事例集－エリアナンバーワンモデル企業編－組織や人材を支える社内制度を整備　など

急激に変化する現代社会において、経営戦略や理念やビジョンに合わせた人事制度の再構築は切実な課題となっています。
タナベコンサルティングは組織や人材を支える社内制度を整備し、企業の強みを引き出します。

この資料をダウンロードする 詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社タナベコンサルティング

• お役立ちツール
• 資格等級・賃金制度
• 評価・目標管理制度
• ERP・人事システム

【お役立ち資料】人事戦略構築事例集－経営戦略連動編1－経営戦略に適した人事制度を再構築する　など

日本企業の雇用形態・人事制度は、新卒を一括で採用し、職務を限定せずに長期間雇用する「メンバーシップ型」が主流でした。最近は、この日本ならではの仕組みから、組織内における仕事の役割や職務に対して等級を設定する「ジョブ型」や「役割等級制度」に切り替えるべきであるとの議論が盛んになっています。

この資料をダウンロードする 詳細をみる

検討フォルダに追加