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人的資本経営を推進するためのお役立ち資料集

2023年、上場企業に人的資本の情報開示が義務付けられました。「開示のための開示」にせず、採用や育成などに生かすための資料を集めました。

24件中1~20件を表示
株式会社プロフェッショナルバンク
  • お役立ちツール
  • 人材紹介

今求められる戦略人事!~これからの時代、経営の肝は人事にあり~

この資料のポイント!
本資料では、従来の人事部から変革を促す「戦略人事」について解説!
戦略人事が注目される背景、4つのミッション、導入に向けて乗り越えるべきハードルや
シチュエーションから考える戦略人事の取り組み例を紹介しております!

今求められる戦略人事!~これからの時代、経営の肝は人事にあり~
TIS株式会社
  • お役立ちツール
  • タレントマネジメント

人的資本経営とWell-beingの関係

企業を支える従業員が持つスキルや知識を「資本」として考え、その価値を最大限に高めていくことによって企業自体の価値向上を図っていく『人的資本経営』と、 肉体的にも精神的にもに良好な状態を意味する『Wellbeing』の関係について解説します。

人的資本経営とWell-beingの関係
株式会社ビジネスパスポート
  • お役立ちツール
  • 意識改革・活性化
  • 管理職研修
  • 適性検査

研修の 「前」と「後」が 研修効果を決める ~研修効果を高めるポイント~

本資料では、研修の効果を高めるための押えるべきポイントを解説し、
研修前後の効果の把握の方法と、具体的にどのように研修の設計を行うかについて方法を考えます。

研修の 「前」と「後」が 研修効果を決める ~研修効果を高めるポイント~
株式会社ヒューマンファースト
  • お役立ちツール
  • 他 雇用管理

【HRカンファレンス2023秋連動企画】失敗しない中堅・中小企業の人的資本経営3つのポイント

中堅・中小企業が人的資本経営をシンプルに理解・整理しながら、組織成長・経営戦略を実現できる取り組みに必要なポイントに絞って、自社で導入・運用する際の3つのポイントをお伝えしました。
アンケート結果でも評価の高かった講演資料をダウンロードしていただけます。ぜひご活用ください。

【HRカンファレンス2023秋連動企画】失敗しない中堅・中小企業の人的資本経営3つのポイント
さくら情報システム株式会社
  • お役立ちツール
  • ERP・人事システム

【社労士からのアドバイスあり】人事課題・人的資本経営をDXで解決する方法

これからの人事が抱える課題とその具体的な対応策を1つにまとめたお役立ち資料を準備いたしました。
この資料では人的資本経営を含む人事が抱える課題と具体的な対応策を、社労士からのアドバイスをふまえてご紹介しています。

【社労士からのアドバイスあり】人事課題・人的資本経営をDXで解決する方法
株式会社ライフワークス
  • お役立ちツール
  • キャリア開発

なぜ、管理職による『部下へのキャリア自律支援』が今後より重要になるのか。背景、ポイントを徹底解説!

<こんな人事担当者様におすすめ>
・部下の自律的成長を促す管理職を育成したい
・人的資本経営を実現するために、なぜキャリア自律支援の観点が重要なのか知りたい
・キャリア支援の際に役立つ、年代別キャリア課題の傾向を知りたい

なぜ、管理職による『部下へのキャリア自律支援』が今後より重要になるのか。背景、ポイントを徹底解説!
株式会社ライフワークス
  • お役立ちツール
  • キャリア開発

【社労士監修】人的資本とは?企業の情報開示が重視される背景や経営推進のコツ

【このような方にオススメ】
・今話題の「人的資本」に関する情報を整理したい方
・なぜ、人的資本の開示が求められているのか
・人的資本経営の開示や推進で押さえておくべきポイントを知りたい方

上記3点を、プロの視点から知りたい方は必見です!

【社労士監修】人的資本とは?企業の情報開示が重視される背景や経営推進のコツ
株式会社オービックビジネスコンサルタント
  • お役立ちツール
  • 他 雇用管理

【ISO30414リードコンサルタント/アセッサー著】人的資本経営の実践と開示 その重要性と方向性を解説

2023年も引き続きトレンドキーワードとして高い注目を集めている
「人的資本経営」。言葉は知っていても、具体的な内容やその対応に
ついて理解しきれていない方も多いのではないでしょうか。本資料では
ISO30414リードコンサルタント/アセッサーの資格をもつ社労士が、
その重要性について解説します。

【ISO30414リードコンサルタント/アセッサー著】人的資本経営の実践と開示 その重要性と方向性を解説
株式会社日立ソリューションズ
  • お役立ちツール
  • 組織開発
  • 意識改革・活性化
  • 在宅勤務・テレワーク

ワークスタイル変革 ~働き方の変化を考える~

働き方改革、女性活躍、ダイバーシティ、感染予防などにより、働き方はよりフレキシブルに進化。いま、働き方の本質が見直されつつあります。
ここ数年、みなさんの“働き方”は変化してきましたか?
今後、どう変化すると思いますか?

ワークスタイル変革 ~働き方の変化を考える~
株式会社ビジネスパスポート
  • お役立ちツール

中小企業にとって「人的資本経営」のメリットとは?~より業績が上がり選ばれる企業に!~

企業を取り巻く環境の変化は一層激しくなる中、企業の持続的な価値向上のために求められているのが、経営戦略と人材戦略を連動させた「人的資本経営」です。

いまなぜ「人的資本経営」が求めらるのか、中小企業にとって人的資本経営のメリットとは?
など、人材版伊藤レポート2.0にも触れながら解説していきます!

中小企業にとって「人的資本経営」のメリットとは?~より業績が上がり選ばれる企業に!~
AKKODiSコンサルティング株式会社
  • お役立ちツール
  • 入退職・再就職支援
  • 意識改革・活性化
  • 評価・目標管理制度

人的資本経営とは?注目を集める理由や実践するポイントを解説

経営の考え方として、人的資本経営を実践する企業が増えてきました。
この記事では、人的資本経営の概要とともに、注目を集めるようになった理由を解説します。

日本と海外の人的資本経営の取り組みの違いや3P・5Fモデルについても解説するため、
ぜひ参考にしてください。

人的資本経営とは?注目を集める理由や実践するポイントを解説
株式会社HRBrain
  • お役立ちツール
  • 組織診断・活性化
  • タレントマネジメント
  • 従業員満足度調査

\「脱」やりっぱなし/サーベイにおける3つの壁を突破する方法

サーベイを導入・実施したが、やりっぱなしになってしまっている方必見です!
組織改善のための施策検討・実行するためのコツや成功の秘訣を解説しています。

\「脱」やりっぱなし/サーベイにおける3つの壁を突破する方法
株式会社タナベコンサルティング
  • お役立ちツール
  • 意識改革・活性化
  • 研修設計
  • 組織診断・活性化

【お役立ち資料】人材価値を創造する(TCG REVIEW/ビジネス情報誌)

人材は今、企業価値の向上において最も重要な要素と位置付けられ、積極的に投資を行うべき対象へ変化しています。新たな製品・サービスを生み出す力や、新たなビジネスモデルへの対応力は、全て人材が生み出すものであり、それが企業の競争優位性の源泉となります。

【お役立ち資料】人材価値を創造する(TCG REVIEW/ビジネス情報誌)
株式会社エイチ・ティー
  • お役立ちツール
  • キャリア開発
  • コーチング・ファシリテーション
  • 意識改革・活性化

【キャリア自律・キャリア開発研修をお探しの方】階層/課題別に対応可能!自律型キャリア開発プログラム「じぶん戦略」詳細

自律型キャリア開発プログラム「じぶん戦略」の詳細をまとめています。プログラムの中身や特徴を具体的にご紹介していますので、これからキャリア開発を取り組む場合はぜひ、参考にしてください。
また、既にキャリア開発に取り組んでおられる場合は比較してみてください。

【キャリア自律・キャリア開発研修をお探しの方】階層/課題別に対応可能!自律型キャリア開発プログラム「じぶん戦略」詳細
株式会社タナベコンサルティング
  • お役立ちツール
  • 資格等級・賃金制度
  • 評価・目標管理制度
  • 配置・異動・昇進管理

【お役立ち資料:現状認識チェックリスト】人的資本経営チェックリスト&ディスカッションシート

チェックリストとディスカッションシートを活用し、自社の今後の課題を明確化する!
18項目のチェックリストを活用することで人的資本経営の理解を深めることができ、また人的資本経営を実装するためのポイントとなる「経営戦略と人事戦略の連動」のための、社内メンバーとのディスカッションにも活用いただけます。

【お役立ち資料:現状認識チェックリスト】人的資本経営チェックリスト&ディスカッションシート
株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール子会社]
  • お役立ちツール
  • 組織開発
  • 意識改革・活性化
  • 障がい者採用

【ダイバーシティ&インクルージョン】のキホン|人的資本経営の推進に向けて企業が知るべき基本事項と実践ステップを解説

これからD&I推進に取り組む人事の方向けに、基本知識、取り組みのステップ、組織に浸透させるための社内研修事例などを一つの資料にまとめています。

【ダイバーシティ&インクルージョン】のキホン|人的資本経営の推進に向けて企業が知るべき基本事項と実践ステップを解説
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