『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

人的資本経営を推進するためのお役立ち資料集

2023年、上場企業に人的資本の情報開示が義務付けられました。「開示のための開示」にせず、採用や育成などに生かすための資料を集めました。

エッセンス株式会社

• お役立ちツール
• リーダーシップ
• 組織開発
• 意識改革・活性化

人的資本経営における次世代リーダー育成の ポイントと有効手段

次世代リーダーの育成、人的資本経営どちらもこれから企業が成長するするうえで、欠かせないエッセンスとなります。本資料では、その課題のありかをデータより紐解き、今必要とされる「実践型」のリーダー育成研修の価値を事例を交え展開していきます。

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NECソリューションイノベータ株式会社

• お役立ちツール
• 評価・目標管理制度
• ERP・人事システム
• タレントマネジメント

人的資本経営の実現に向けてつまずかないための人事システムの選び方～選定フェーズごとのチェックリストつき～

人的資本経営や人財戦略の一環として、人事管理・タレントマネジメントシステムの導入を検討している方必見。
自社に適した「人事システムの選び方」を４つのフェーズに分けて紹介しますので、システム選びのヒントとして是非ご活用ください。

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ビズメイツ株式会社

• お役立ちツール
• グローバル人材
• 語学

人的資本経営で見る英語研修

昨今は人的資本経営の観点から、「海外売上比率〇〇％アップ」などの戦略目標の達成のために、人的資本のあるべき姿と現状とのギャップの把握とその具体的な縮減計画が求められています。英語研修の効果的な設計方法や実施の仕方、有効なKPIや成果の計測方法、成功事例をまとめております。

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大和ライフネクスト株式会社

• お役立ちツール
• 社宅・寮運営・管理

人的資本経営における社宅・社員寮の役割

「人的資本経営」の重要性が増している中、社宅・社員寮の提供が注目されています。
社宅・社員寮の重要性と可能性を理解し、社宅戦略の検討に役立てていただければ幸いです。

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株式会社Works Human Intelligence

• お役立ちツール
• 他 助成金

3ステップでつくる人的資本開示のための企業成長ストーリー

人的資本開示を通じて人的資本をどのように強化し、組織的成果につなげていけば良いか、人的資本開示におけるアクションステップについてご紹介します。社内外のステークホルダーに自社の強みをアピールするとともに、改めて自社の課題に向き合う一つの機会としてご活用ください。

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ワークデイ株式会社

• お役立ちツール
• ERP・人事システム

人的資本開示における実践アプローチと戦略人事の重要性

企業の成長持続性を判断する材料として注目を集める「人的資本」の意味と意義を再確認。さらに、人的資本に関する情報の開示内容・開示手法、人的資本経営における戦略人事の重要性、戦略人事を支える統合型基盤システムなどについて、徹底的に解説します。

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株式会社ヒューマンファースト

• お役立ちツール
• 他 雇用管理

【HRカンファレンス2023秋連動企画】失敗しない中堅・中小企業の人的資本経営3つのポイント

中堅・中小企業が人的資本経営をシンプルに理解・整理しながら、組織成長・経営戦略を実現できる取り組みに必要なポイントに絞って、自社で導入・運用する際の3つのポイントをお伝えしました。
アンケート結果でも評価の高かった講演資料をダウンロードしていただけます。ぜひご活用ください。

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株式会社プロフェッショナルバンク

• お役立ちツール
• 人材紹介

今求められる戦略人事！～これからの時代、経営の肝は人事にあり～

この資料のポイント!
本資料では、従来の人事部から変革を促す「戦略人事」について解説！
戦略人事が注目される背景、4つのミッション、導入に向けて乗り越えるべきハードルや
シチュエーションから考える戦略人事の取り組み例を紹介しております！

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さくら情報システム株式会社

• お役立ちツール
• ERP・人事システム

【社労士からのアドバイスあり】人事課題・人的資本経営をDXで解決する方法

これからの人事が抱える課題とその具体的な対応策を１つにまとめたお役立ち資料を準備いたしました。
この資料では人的資本経営を含む人事が抱える課題と具体的な対応策を、社労士からのアドバイスをふまえてご紹介しています。

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TIS株式会社

• お役立ちツール
• タレントマネジメント

人的資本経営とWell-beingの関係

企業を支える従業員が持つスキルや知識を「資本」として考え、その価値を最大限に高めていくことによって企業自体の価値向上を図っていく『人的資本経営』と、 肉体的にも精神的にもに良好な状態を意味する『Wellbeing』の関係について解説します。

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TIS株式会社

• お役立ちツール
• タレントマネジメント

自律型人材の育成に必要な3つのポイント

昨今注目されている「自律型人材育成」の実現に必要な3つのポイントを、独自特許を持ちサービス展開をしているTISが解説します。

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株式会社ビジネスパスポート

• お役立ちツール
• 研修設計

【動画解説付き】人的資本開示に備える！人材育成の 「見せる化」計画

１、経営戦略としての人材育成計画
２、育成計画への落とし込み
３、個人目標と組織目標、測定と評価
４、研修を行動に結びつけるために

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株式会社日立ソリューションズ

• お役立ちツール
• 組織開発
• 意識改革・活性化
• 在宅勤務・テレワーク

ワークスタイル変革　～働き方の変化を考える～

働き方改革、女性活躍、ダイバーシティ、感染予防などにより、働き方はよりフレキシブルに進化。いま、働き方の本質が見直されつつあります。
ここ数年、みなさんの“働き方”は変化してきましたか？
今後、どう変化すると思いますか？

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株式会社ビジネスパスポート

• お役立ちツール

中小企業にとって「人的資本経営」のメリットとは？～より業績が上がり選ばれる企業に！～

企業を取り巻く環境の変化は一層激しくなる中、企業の持続的な価値向上のために求められているのが、経営戦略と人材戦略を連動させた「人的資本経営」です。

いまなぜ「人的資本経営」が求めらるのか、中小企業にとって人的資本経営のメリットとは？
など、人材版伊藤レポート2.0にも触れながら解説していきます！

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株式会社HRBrain

• お役立ちツール
• 組織診断・活性化
• タレントマネジメント
• 従業員満足度調査

＼「脱」やりっぱなし／サーベイにおける3つの壁を突破する方法

サーベイを導入・実施したが、やりっぱなしになってしまっている方必見です！
組織改善のための施策検討・実行するためのコツや成功の秘訣を解説しています。

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株式会社タナベコンサルティング

• お役立ちツール
• 研修設計
• 配置・異動・昇進管理
• 他 アセスメント・サーベイ

【お役立ち資料】教育体系　事前チェックリスト／教育体系　テンプレート（必要能力・スキルマップ）

教育体系とは、「社員に実施する教育の全体像を一覧に表したもの」であり、階層や職種、年次、課題別に必要な教育を整理し、社員の育成計画を体系的に表しています。
本資料では、教育体系構築に向けた事前のチェックリストと階層別をベースにした基本的な教育体系の簡易テンプレートをダウンロードいただけます。

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株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント

• お役立ちツール
• コミュニケーション
• 組織開発
• メンタルヘルス

【管理職向け】お役立ち資料『エンゲージメント向上のカギはEQ強化にあり！』

従業員の「自発的行動」と「ポジティブ感情」が伴うことで高まるエンゲージメント。感情知数ともいわれる「EQ」を高めることがエンゲージメント向上に繋がる理由を解説！

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株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

• お役立ちツール
• 組織診断・活性化
• 組織開発
• コミュニケーション

人事のためのHRBP大解剖【基礎編】　～必要性が高まる背景と果たすべき役割とは～　／インサイズ

HRBPが存在している企業はまだまだ少ないのが現状です。

一方で、「HRBP」という言葉の知名度は年々高まっています。
なぜ「HRBP」がこんなにも注目を浴びているのでしょうか。

本資料では、HRBPの必要性が高まっている背景と
HRBPに求められる役割について詳しく解説します。

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株式会社タナベコンサルティング

• お役立ちツール
• 研修設計
• 配置・異動・昇進管理
• 他 アセスメント・サーベイ

【お役立ち資料】教育体系　事前チェックリスト／教育体系　フォーマット（必要能力・スキルマップ）

教育体系とは、「社員に実施する教育の全体像を一覧に表したもの」であり、階層や職種、年次、課題別に必要な教育を整理し、社員の育成計画を体系的に表しています。
本資料では、教育体系構築に向けた事前のチェックリストと階層別をベースにした基本的な教育体系の簡易フォーマットをダウンロードいただけます。

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株式会社アトラエ

• お役立ちツール
• 組織診断・活性化
• 従業員満足度調査
• 管理職研修

主体性と共同体感覚を育むための「8つのスキル」【チェックシート付き】

本資料では、主体性と共同体感覚を持つ「未来の働き方」を実現するための「8つのスキル」と、
企業が取り組むべき改善ステップを徹底解説。今こそ、未来の働き方へシフトし、企業の持続的成長を支える基盤を築きましょう！

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