人的資本経営における次世代リーダー育成の ポイントと有効手段

＜概要＞
・人的資本経営から見た次世代リーダー育成の必要性
・次世代リーダー育成施策における課題
・座学後の実践型研修として注目される「越境学習」
etc...

次世代リーダーの育成、人的資本経営どちらもこれから企業が成長するするうえで、欠かせないエッセンスとなります。本資料では、その課題のありかをデータより紐解き、今必要とされる「実践型」のリーダー育成研修の価値を事例を交え展開していきます。

＜以下に該当する方にはおススメ＞
●チャレンジングな仕事経験を積める成長機会を量・質ともに増やしたい
●オープンイノベーションを推進できる人財を育てたい
●リアルなビジネスの実践を通じた課題解決力を高めたい
●広い視野を持ち、環境変化に対応できる人財を育てたい
●新規事業、新製品・サービス開発をスピーディに実践できる人財を育てたい