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eラーニング・LMS｜資料・テンプレート一覧

147件中121～140件を表示
株式会社Schoo
  • お役立ちツール / 
  • 新入社員研修 / 
  • eラーニング・LMS / 
  • 研修後の行動変容

続かない・定着しないを変える。従来型eラーニングが陥る4つの失敗パターンとは

本ホワイトペーパーでは、従来型eラーニングの失敗の原因を分析し、Schooの「コミュニティ型学習プラットフォーム」による新たな研修アプローチと成果事例をご紹介します。

続かない・定着しないを変える。従来型eラーニングが陥る4つの失敗パターンとは
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株式会社NTT HumanEX
  • レポート・調査データ / 
  • eラーニング・LMS / 
  • 組織文化づくり

【人事・総務が知っておくべきeラーニングの実態】
『eラーニングと人的資本価値向上』に関する企業の意識調査

人的資本への注目が高まる中、「人材育成」や「エンゲージメント」などの情報開示が求められていますが、現場では実務上の課題から十分な対応が進んでいないのが実態です。また、人材育成の手段として導入が進むeラーニングも、活用が定着する一方で、モチベーション維持や効果測定といった課題を抱えています。

【人事・総務が知っておくべきeラーニングの実態】 『eラーニングと人的資本価値向上』に関する企業の意識調査
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goFLUENT株式会社
  • お役立ちツール / 
  • 育成戦略 / 
  • eラーニング・LMS / 
  • 人事システム・HCM活用

研修・人材開発においてLMS/LXPへのインテグレーションがなくてはならない5つの理由

本eブックでは、学習システムのLMS/LXPへのインテグレーションが研修・人材開発にとって必要不可欠である理由をご紹介しています。

研修・人材開発においてLMS/LXPへのインテグレーションがなくてはならない5つの理由
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株式会社東芝
  • お役立ちツール / 
  • eラーニング・LMS

【セミナーレポート】人が育つ組織をデザインする

変化の激しい時代において、人材開発部門が果たすべき新たな役割と使命を整理した資料です。人的資本経営やDXを背景に、主体的に学び成長する「人が育つ組織」を実現するための考え方やヒントを、実践事例を交えて解説します。

【セミナーレポート】人が育つ組織をデザインする
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株式会社NTT HumanEX
  • お役立ちツール / 
  • eラーニング・LMS / 
  • ハラスメント防止・対応

【人事・総務が押さえておきたいキホン】コンプライアンス編２：eラーニングで行うメリットや実施時のポイント

コンプライアンスを従業員に身につけさせる目的で実施されるコンプライアンス研修ですが、昨今はコンプライアンス研修をeラーニングで実施する企業が多くなっています。本記事では、コンプライアンス研修の基礎知識や、eラーニングでコンプライアンス研修を行うメリット、研修実施のポイントなどを解説します。

【人事・総務が押さえておきたいキホン】コンプライアンス編２：eラーニングで行うメリットや実施時のポイント
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株式会社NTT HumanEX
  • サービス・製品資料 / 
  • eラーニング・LMS / 
  • 組織文化づくり / 
  • チーム内の関係性向上

エンゲージメントの高め方のコツが掴める、エンゲージメントビギンズ！～紹介資料

従業員・管理者・人事部門の3者が、「従業員エンゲージメントを共通言語化」することで、”エンゲージメント向上“を自分ゴトとして捉え、行動変容の第一歩・きっかけとなるeラーニングです。

エンゲージメントの高め方のコツが掴める、エンゲージメントビギンズ！～紹介資料
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株式会社東芝
  • お役立ちツール / 
  • eラーニング・LMS

【セミナーレポート】AI×VRでスキルの定着を実現～進化するLMS「Generalist」が人材育成の形を変える

AIを活用し、研修を「受けただけ」で終わらせない人材育成の考え方を解説した記事です。DX人材育成やリスキリング、研修成果の行動定着といった多くの企業が直面する課題に対し、eラーニングとVRを組み合わせた実践的な解決策を紹介。次の人材育成施策を検討するヒントが得られます。

【セミナーレポート】AI×VRでスキルの定着を実現～進化するLMS「Generalist」が人材育成の形を変える
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パナソニック デジタル株式会社
  • お役立ちツール / 
  • eラーニング・LMS / 
  • OJT・職場内教育 / 
  • ハラスメント防止・対応

ハラスメント防止 お役立ち資料-「指導」のつもりが…指導とパワハラの境界線を5つの軸で判断する

管理監督者の現場でのお悩みポイントである「指導とパワハラの境界線」を実際の事例を基に5つの軸で解説します。

ハラスメント防止 お役立ち資料-「指導」のつもりが…指導とパワハラの境界線を5つの軸で判断する
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株式会社NTT HumanEX
  • サービス・製品資料 / 
  • ミドル・シニア研修 / 
  • eラーニング・LMS / 
  • 社員のキャリア自律支援

ロールモデルに学ぶ！ミドルシニアのためのキャリアワークショップ～紹介資料

ミドルシニア社員が新たな目標に向けて一歩を踏み出せるようなキャリア支援が必要です。本ワークショップは、そんな企業の悩みを解決するeラーニング＋ワークショップがセットになったプログラムです。多様な経験を持つロールモデルのライフキャリアの事例を通じて、キャリア再設計を支援します。

ロールモデルに学ぶ！ミドルシニアのためのキャリアワークショップ～紹介資料
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株式会社東芝
  • お役立ちツール / 
  • eラーニング・LMS

【セミナーレポート】“できる”は、学びの先にある。企業研修のトレンド

企業研修の最新トレンドと実践事例から、DX人材育成やリスキリングを成果につなげる考え方を解説。研修をやりっぱなしにせず、行動変容・定着まで導く設計ポイントや支援のヒントを整理しています。自社の教育施策を見直すきっかけとして活用いただけたら幸いです。

【セミナーレポート】“できる”は、学びの先にある。企業研修のトレンド
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株式会社NTT HumanEX
  • お役立ちツール / 
  • eラーニング・LMS / 
  • ハラスメント防止・対応

【人事・総務が押さえておきたいキホン】コンプライアンス編１：コンプライアンス研修のネタ・テーマ例～ネタの探し方やポイント

企業がコンプライアンス違反を起こしてしまうと、積み重ねてきた信用が失墜し、売上が低迷したり、ビジネスが危機に陥る可能性があります。こうしたリスクを避けるためにも、コンプライアンス研修で社員にコンプライアンスの重要性を理解させる必要があります。本記事ではコンプライアンス研修で役立つネタをご紹介します。

【人事・総務が押さえておきたいキホン】コンプライアンス編１：コンプライアンス研修のネタ・テーマ例～ネタの探し方やポイント
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株式会社NTT HumanEX
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  • eラーニング・LMS / 
  • ハラスメント防止・対応

コンプライアンス教育の課題と「自分ごと化」させる学習設計4つのコツ

企業を取り巻く環境が急速に変化する中、コンプライアンスの重要性は年々高まっています。本資料では、コンプライアンス違反が企業に及ぼす影響と従来の教育の問題点を整理し、効果を高めるために必要な学習設計4つのコツを解説しています。

コンプライアンス教育の課題と「自分ごと化」させる学習設計4つのコツ
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株式会社NTT HumanEX
  • サービス・製品資料 / 
  • スキルアップ研修 / 
  • eラーニング・LMS / 
  • 業務自動化（RPA・AI）

DXリアル～DX具現化に必要な思考とアクションを担当者の成長ストーリーから学ぶeラーニング～紹介資料

「DXの必要性はわかったが、どう動けばいいかわからない」「自社での推進イメージが湧かない」といった課題を解決できるeラーニングコンテンツの紹介資料です。現場のリアルな問題を払拭し、社員のDX推進への意識を高めることを目的に、“思考”と“アクション”を学び、具体的な気づきを与えます。

DXリアル～DX具現化に必要な思考とアクションを担当者の成長ストーリーから学ぶeラーニング～紹介資料
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株式会社NTT HumanEX
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  • eラーニング・LMS / 
  • ハラスメント防止・対応

今、迅速にすべきことを学ぶコンプライアンスeラーニング「コンプライアンスイマジン」

企業を取り巻く環境が急速に変化する中、コンプライアンスの重要性は年々高まっています。また
人的資本経営において取り組みテーマの一つとなっており、企業経営に必要不可欠な要素です。本eラーニングは、ケーススタディでコンプライアンス違反が引き起こす問題とコンプライアンス遵守の重要性を学べるコンテンツです。

今、迅速にすべきことを学ぶコンプライアンスeラーニング「コンプライアンスイマジン」
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株式会社NTT HumanEX
  • サービス・製品資料 / 
  • eラーニング・LMS / 
  • チーム活性化

課題を越えて強くなれ！事例アニメで学ぶチームビルディングeラーニング「チームビルディング共感講座」

変化に対応可能な柔軟かつ結束力の強いチームになっていますか？結束力の高いチームは心理的安全性が担保され、チャレンジへの柔軟性やクリエイティビティに優れた成果を生み出すことができます。本eラーニングは、チームリーダーはもちろんチームビルディングに初めて触れる方にも楽しく学んでいただけるコンテンツです。

課題を越えて強くなれ！事例アニメで学ぶチームビルディングeラーニング「チームビルディング共感講座」
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株式会社NTT HumanEX
  • サービス・製品資料 / 
  • eラーニング・LMS / 
  • 組織文化づくり

ダイバーシティ推進eラーニング「3.5メートルのダイバーシティ＆インクルージョン」紹介資料

「働きやすい職場にしたいけど、どうすればいいかわからない」「人的資本経営に向けて、ダイバーシティ＆インクルージョンを高めたいが、何から始めたらよいかわからない」「自分には関係ないと思われがちで社員理解が進まない」こんな課題を解決できる、ダイバーシティ＆インクルージョン推進eラーニングです。

ダイバーシティ推進eラーニング「3.5メートルのダイバーシティ＆インクルージョン」紹介資料
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株式会社NTT HumanEX
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  • 新入社員研修 / 
  • スキルアップ研修 / 
  • eラーニング・LMS

楽しく学んで「損しないため」のeラーニング「ビジネスマナー共感講座」　紹介資料

「ビジネスマナー教育を従来型から変えたい」「もっと自覚を持った行動をしてほしい」そんな悩みを解決する、ビジネスマナーeラーニングの紹介資料です。

楽しく学んで「損しないため」のeラーニング「ビジネスマナー共感講座」　紹介資料
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株式会社NTT HumanEX
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  • eラーニング・LMS / 
  • 1on1導入・実践 / 
  • チーム活性化

チーム力を高める考え方と手法を学ぶ「1on1ミーティングスキルと実践eラーニング」　紹介資料

1on1ミーティングの位置づけ、ねらいや効果を学び、実際の部下と対話するシーンやシチュエーションに合わせた実践スキルを習得できる動画コンテンツの紹介資料です。

チーム力を高める考え方と手法を学ぶ「1on1ミーティングスキルと実践eラーニング」　紹介資料
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