企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

マインドの活性化、視野拡大、リーダーシップの醸成をテーマに、将来のリーダーとして活躍する人材を育成する異業種交流型のプログラムです。※当面はオンラインを主軸として開催予定です。※大企業、またはベンチャー企業におすすめのプログラムです。

＜現場の中堅リーダー限定コース＞
日本の強みは現場力。現場で働くことへの誇りを再認識し、主体的に問題を発見する力やリーダーシップを鍛える異業種交流型のプログラムです。
※大企業、またはベンチャー企業におすすめのプログラムです。

＜Ｒ&Ｄ担当者限定コース＞
イノベーションを生み出す技術者としてのマインドや考え方、スキルを学ぶことができる異業種交流型のプログラムです。
※大企業、またはベンチャー企業におすすめのプログラムです。

次世代リーダーを対象に世の中、業界、事業の未来をデザインする力を養うオンライン形式の異業種交流型のプログラムを企画しました！
※当面はオンラインを主軸として開催予定です。
※大企業、またはベンチャー企業におすすめのプログラムです。

日本語研修導入をお考えの企業様への資料となります。

■会社概要
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■日本語センターの研修のご案内
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ご存知でしたか？　もしかしたら御社は健康保険料を多く支払っている可能性があります！
現状の状況を確認させていただければ、削減の可能性について試算・提案させていただきます。

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次世代型選抜ツール「記述型問題解決アセスメント」のご案内資料です。

昨年開催時には約800名もの方が参加した、日本最大のLGBTフレンドリー企業合同採用イベントを、今年はオンライン「仮装イベント空間」で実施いたします！当事者の方はもちろんのこと、SDGs、ダイバーシティの取り組みに関心のある、意識の高い求職者の方へのアピールも可能となります。

セレクションアンドバリエーションが実施するエンゲージメント調査は、事業計画、人事戦略、人事制度と運用など、具体的な解決策と直結した変革を実現します。

コロナ対応のリアルでも、オンラインでも実施可能な研修で、実施実績があるものをまとめました。
ロジカルシンキング、アサーティブコミュニケーション、OJTメンター、ハラスメント、クレーム対応、テレアポ、インサイドセールス、

「相談に乗ってくれて助かりました！」など、普段の感謝を気軽に伝えることができるツールです。
普段の行いが感謝されることで従業員満足度向上（ES向上）に貢献できるほか、
売上成績などでは表せない、周囲から感謝されている人を評価できる"あたらしい評価軸"を導入することができます。

コロナ禍において急速にテレワークが進む中、国や都がeラーニングの人材育成支援が始まりました。人材育成の課題と助成金のポイントを押さえ、有用な研修にするためのポイントをご紹介いたします。

漫画で分かり易く説明いたします。
顔写真撮影を街中のKi-Re-iが代行！
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LINE採用管理システム「HR PRIME」の導入事例集です。
HR PRIMEはLINE公式アカウントと連携した採用管理システムで、LINEと選考管理機能によってコミュニケーションコスト、業務工数を70%削減し、採用活動全体の効率化を実現します。

LINEを用いた採用管理システムを利用する企業が増えています。
その理由は2つあります。

1,選考フローの歩留まり解消できるから
2,応募者のフォロー,ナーチャリングが容易になるから

この資料では上記2点の詳細と、実際にLINEを用いた採用管理ツールを導入し成功事例を紹介しております。

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◆企業内での悩み・課題
言われたことしかできない人材が増えているのではないか
指示待ち、手戻りが多く発生してしまっている
いまひとつ、若い人が何を思っているのかわからないことがある
◆目的
「自分ごと人材」が求められる背景の理解
「自分ごと」で行動するための習慣の理解