企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

添削問題の見本をＰＤＦデータでご覧いただけます。

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部下育成では時に耳の痛いことを伝える必要があり、その上で立て直しにいかに寄り添うかが問われます。このとき重要になるのが「フィードバック」という育成法です。
この「フィードバック」こそ、部下育成において必要性が高いにもかかわらず、現代日本企業のマネジャーが苦手としている技術であるといえるでしょう。

部下育成では時に耳の痛いことを伝える必要があり、その上で立て直しにいかに寄り添うかが問われます。このとき重要になるのが「フィードバック」という育成法です。
この「フィードバック」こそ、部下育成において必要性が高いにもかかわらず、現代日本企業のマネジャーが苦手としている技術であるといえるでしょう。

ハラスメントの行為者、被害者にならないために、会社全体に周知しておくべきハラスメントの基礎知識を学んで頂きます。
職場でのハラスメントはコミュニケーションの行き違いや、相手の立場を考えない一方的な指摘等によって発生します。この言動を改善するために「アンガーマネジメント」や「交渉の仕方」を修得します。

貴社ターゲット学生の興味を惹き、入社動機を高めてまいります。

健康経営の課題に上がりすい「健康無関心層」へのアプローチ。
無関心層も楽しめると好評なイベントや継続支援の仕組みを作れるヘルスケアアプリをご紹介します。ヘルスケアアプリ「メディカルフィットネス」を利用して、社員の関心を高めませんか。

本資料は、年間1,000社以上の採用支援に携わる私たちトライアンフが、インターンシップのポイントをまとめたものです。本資料が貴社のインターンシップ、ひいては採用の成功にお役立ていただければ幸いです。

既存の研修コースと経済産業省人材育成施策資料とのマッピングを行い、 今育成が求められるプラス・セキュリティ人材向けの新コースを開発しました。

PHP公開セミナー「部長研修　部長力強化コース」のパンフレット、単元ごとの学びのポイント、研修テキストの一部をDLできます。

使命感、価値観を共有するメンバーが、生き生きとやりがいをもって、とことん仕事をやりぬいていく。そんな“強い現場”をつくりませんか？　創設者・松下幸之助が実践した「５つの原則」をベースに、リーダー研修プログラムを独自開発。実績豊富な講師とともに、貴社の組織風土変革と業績の持続的向上にコミットします。

PHP公開セミナー「ＰＨＰコーチング研修」のパンフレット、単元ごとの学びのポイント、研修テキストの一部をDLできます。

PHP公開セミナー「新入社員研修　フォローアップコース」のパンフレット、単元ごとの学びのポイント、研修テキストの一部をDLできます。

PHP公開セミナー「部長・課長のための　人間力強化研修」のパンフレット、単元ごとの学びのポイント、研修テキストの一部をDLできます。

PHP公開セミナー「ＰＨＰ経営道コース」のパンフレット、単元ごとの学びのポイント、研修テキストの一部をDLできます。

PHP公開セミナー「中堅社員研修　意識革新コース」のパンフレット、単元ごとの学びのポイント、研修テキストの一部をDLできます。

PHP公開セミナー「係長研修　行動革新コース」のパンフレット、単元ごとの学びのポイント、研修テキストの一部をDLできます。

PHP公開セミナー「課長研修　マネジメント革新コース」のパンフレット、単元ごとの学びのポイント、研修テキストの一部をDLできます。

2020年に30万人以上の学生が利用したWeb面接システム「HireVue(ハイアービュー)」の基本的な概要・機能について紹介しています。