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株式会社PHP研究所
サービス・製品資料 マネジメント 組織開発 コミュニケーション
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公開セミナー版 フィードバック研修入門パンフレット【中原淳先生×PHP研究所 共同開発】

部下育成では時に耳の痛いことを伝える必要があり、その上で立て直しにいかに寄り添うかが問われます。このとき重要になるのが「フィードバック」という育成法です。
この「フィードバック」こそ、部下育成において必要性が高いにもかかわらず、現代日本企業のマネジャーが苦手としている技術であるといえるでしょう。

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株式会社PHP研究所
サービス・製品資料 マネジメント 組織開発 コミュニケーション
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【中原淳先生監修】通信教育『フィードバック入門』見本ページ

部下育成では時に耳の痛いことを伝える必要があり、その上で立て直しにいかに寄り添うかが問われます。このとき重要になるのが「フィードバック」という育成法です。
この「フィードバック」こそ、部下育成において必要性が高いにもかかわらず、現代日本企業のマネジャーが苦手としている技術であるといえるでしょう。

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株式会社PHP研究所
サービス・製品資料 マネジメント 組織開発 コミュニケーション
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ひとりひとりが輝く職場づくりのために「ハラスメント」研修カリキュラム等詳細

ハラスメントの行為者、被害者にならないために、会社全体に周知しておくべきハラスメントの基礎知識を学んで頂きます。
職場でのハラスメントはコミュニケーションの行き違いや、相手の立場を考えない一方的な指摘等によって発生します。この言動を改善するために「アンガーマネジメント」や「交渉の仕方」を修得します。

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プライマリー・アシスト株式会社
サービス・製品資料 他 雇用管理 他 安全衛生・リスクマネジメント
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【健康経営】無関心層を取り込む!~イベント・ヘルスケアアプリを使用して社員の健康への関心を高める~

健康経営の課題に上がりすい「健康無関心層」へのアプローチ。
無関心層も楽しめると好評なイベントや継続支援の仕組みを作れるヘルスケアアプリをご紹介します。ヘルスケアアプリ「メディカルフィットネス」を利用して、社員の関心を高めませんか。

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株式会社トライアンフ
サービス・製品資料 インターンシップ 新卒採用メディア・合同フェア 新卒採用コンサルティング
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応募者を「集める」、本選考に「繋げる」!新卒採用インターンシップ企画のポイント

本資料は、年間1,000社以上の採用支援に携わる私たちトライアンフが、インターンシップのポイントをまとめたものです。本資料が貴社のインターンシップ、ひいては採用の成功にお役立ていただければ幸いです。

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株式会社PHP研究所
サービス・製品資料 リーダーシップ 組織開発 コミュニケーション
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組織風土変革のためのリーダー研修『松下幸之助5つの原則』カリキュラム等詳細

使命感、価値観を共有するメンバーが、生き生きとやりがいをもって、とことん仕事をやりぬいていく。そんな“強い現場”をつくりませんか? 創設者・松下幸之助が実践した「5つの原則」をベースに、リーダー研修プログラムを独自開発。実績豊富な講師とともに、貴社の組織風土変革と業績の持続的向上にコミットします。

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日本の人事部「HRカンファレンス2020-秋-」を11/17~20、11/25に開催。
<173講演ライブ配信>


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日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会


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