『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

介護離職をどう防ぐ？仕事との両立支援策に関するお役立ち資料集

介護は働き盛りの40～50代から直面することが多く、仕事との両立が大きな問題となっています。そこで社員の離職や生産性低下を起こさないために役立つ資料を集めました。

注目

株式会社SmartHR

• お役立ちツール
• タレントマネジメント
• 入退職・再就職支援

2025年版人事・労務向け法改正＆実務対応カレンダー【30_0094】

2025年は、雇用保険法や育児・介護休業法など、「多様な働き方」を実現するための法改正が相次ぎます。
本資料では、人事・労務のご担当者向けに、各月の法改正情報と必要な実務対応を解説します。1年間のスケジュール計画にお役立てください。

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株式会社マクニカ

• お役立ちツール
• 他 福利厚生

【話題の育児・介護休業法改正】大切な従業員の家族のケアできていますか？

介護離職している人の平均年齢は49.4歳。会社内で中核を担う社員のご家族も将来の健康に不安を感じ始めているかもしれません。

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株式会社ユメコム

• お役立ちツール
• 就業規則・勤怠管理
• 就業規則・勤怠管理
• 就業規則・勤怠管理

仕事と介護の両立支援
電話相談窓口
「ワーク＆ケア ヘルプライン」

仕事と介護の両立していく上で大切なことは、ひとりで抱え込まないことです。
ご相談に親身に耳を傾け、ひとり一人に合ったアドバイスをしています。
親のこと、老後に関するあらゆるお悩みにお答えしています。

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株式会社ユメコム

• お役立ちツール
• 採用WEB制作・マーケティング
• 社内イベント・社内報・社内環境
• 法人向けサービス

仕事と介護の両立支援
従業員向け　情報コンテンツWEBセミナー
ダイジェスト版動画URLあり！

ワーク＆ケア　情報コンテンツWEBセミナー
仕事と介護の両立に役立つWEBセミナー。会社はもちろん、ご自宅でご家族と一緒にご覧いただけ、全44本の動画の中から必要な内容を即時ご確認いただけます。
＊資料をダウンロードいただく方へ
WEBセミナーダイジェスト版URLを記載しております

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株式会社ユメコム

• お役立ちツール
• 介護・育児支援
• 在宅勤務・テレワーク
• 他 福利厚生

管理者向け 教育研修コンテンツ【仕事と介護の両立】
＊サンプル動画アリ

仕事と介護の両立を支援できる管理職になるために必要な情報を
WEBセミナー＆活用ガイドブックで学べます
＊社内イントラネット用（環境により、動画納品が難しい場合はご相談ください）
＊ダウンロード資料にサンプル動画のURLが記載されています

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株式会社ユメコム

• 講演資料
• 研修設計

働きやすい職場づくりへ仕事と介護の両立支援オンラインセミナー資料

ワーク＆ケアセミナーでは、今介護をしている人や、
会社の仲間が介護をしているという人にも、両立をするために必要な
コミュニケーションについて学べます。

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株式会社TalentX

• お役立ちツール
• 人材紹介
• 他 中途採用
• 採用ツール・映像作成

【採用マーケティング資料集】リファラル・アルムナイ・タレントプール・ブランディングの採用資料を完全公開

【累計1,000社以上の採用マーケティングを支援してきたノウハウや事例】
～各採用手法の資料を一括ダウンロードすることが可能です～

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株式会社かんき出版 （かんき出版の社員研修）

• お役立ちツール
• 組織開発
• 意識改革・活性化
• マネジメント

介護による離職ゼロを目指して企業が今すぐできること

人材不足の中、企業側には従業員の介護と仕事の両立を支援する必要性が高まっています。本資料では、最新の法改正を踏まえた企業の支援策と実践ポイントをお伝えします。

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キヤノンマーケティングジャパン株式会社

• お役立ちツール
• 介護・育児支援
• 就業規則・勤怠管理
• ビジネス支援

【社労士が解説！】2025年育児・介護休業法改正の完全ガイド（意向聴取書テンプレート付き）

2025年4月1日から育児・介護休業法が段階的に改正・施行されます。企業は、従業員が仕事と育児・介護を両立できる環境を整備することが求められます。この記事では、法改正のポイントを整理し、企業が規程をどのように改定すべきか、また従業員への案内方法について、具体例を交えてわかりやすく解説します。

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Brew株式会社

• お役立ちツール
• コミュニケーション
• 組織開発
• チームビルディング

【セミナーレポート】リーダーのための「ダイバーシティ・コミュニケーション研修」（Brew株式会社）

本資料は、『心理的安全性ある上司部下の関係性へ リーダーのための「ダイバーシティ・コミュニケーション研修」』セミナー（2024/11/26開催）の抜粋版です。
多様な部下に対して「一歩踏み込む力」を育成し、信頼関係を築くための具体的な方法と、エンゲージメント向上を実現するスキルをご紹介します。

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株式会社カオナビ

• お役立ちツール
• 介護・育児支援
• 他 雇用管理

社労士が解説！ 2025年大幅改正育児・介護休業法対応ガイド

育児介護休業法の改正の詳細や、「いつまで何をしないといけないのか」具体的な対応手順が分からない、とお悩みの人事・労務担当者も多いのではないでしょうか？
そこで本ガイドでは、育児介護休業法改正の内容と実務対応のステップを図解で分かりやすく紹介します。

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株式会社KiteRa

• お役立ちツール
• 介護・育児支援
• 在宅勤務・テレワーク

【社労士が解説】2025年施行 育児介護休業法改正

2025年の育児・介護休業法改正が目前に迫っています。

今回の改正では、社内規程の見直しや労使協定の再締結が必要となるケースも想定されており、
人事労務担当者にとって業務への影響が大きい内容となっています。

本資料では、法改正の基本事項や企業が対応すべきポイントを分かりやすくまとめています。

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株式会社マイナビ ｜ マイナビ健康経営

• お役立ちツール
• 他 採用

退職率低減の視点から 人材マネジメントのポイント【マイナビ医療・介護経営】

組織のパフォーマンスは「ひと」のパフォーマンスによって決まり「ひと」のパフォーマンスの大部分は「管理職」のスキルによって決まると言っても過言ではありません。世の中にはこのテーマに関した情報が溢れています。どれを信じ、何を行なうか？基本的な考え方は何か？本資料で一緒に学んでいきましょう。

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株式会社ベネッセシニアサポート

• お役立ちツール
• 意識改革・活性化

多様化する介護課題から人財を守るために～両立支援のために有効な施策とは～

少子高齢化の進行に伴い介護問題が深刻化する中、企業においても介護者の離職や生産性の低下の課題が顕著となっています。仕事と介護の両立についての現状や課題、企業として行うべき有効な施策についてをご紹介します。

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株式会社オービックビジネスコンサルタント

• お役立ちツール
• 労働・社会保険手続き
• 入退職・再就職支援
• ERP・人事システム

【社労士監修】社会保険とは？加入条件や種類、国民健康保険との違いをわかりやすく

社会人になってからよく耳にする社会保険。細かく聞かれても内容や違いについては良くわからない。そんな方におすすめです。このうち、健康保険、厚生年金保険、介護保険について、それぞれの内容や加入条件、加入のメリットなどを専門家が解説します。

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株式会社オービックビジネスコンサルタント

• お役立ちツール
• 介護・育児支援
• コンプライアンス

育児・介護休業法とは？基礎知識から最新の改正内容、実務対応のポイントをわかりやすく解説

2022年４月１日から段階的に施行されている育児・介護休業法。
本資料では、担当者が知っておくべき育児・介護休業法について基礎知識から改正内容まで
整理し、従業員が育児休業・介護休業を取得しやすくなるための対応のコツについてまとめます。

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株式会社オービックビジネスコンサルタント

• 講演資料
• 介護・育児支援

【講演資料】実践！令和４年施行「育児・介護休業法」

運用の留意点と成功事例にみる周知＆取得率向上策とは？

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株式会社ベネッセシニアサポート

• お役立ちツール
• 社内イベント・社内報・社内環境
• 介護・育児支援
• リスクマネジメント・情報管理

仕事と介護の両立のポイント『介護離職をひきおこす３つの「ない」』

■介護離職をひきおこす…【３つの「ない」】とは？
■介護離職させないために…【今すぐやりたい3つのDO】とは？
企業における「仕事と介護の両立」のポイントをご紹介します。

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『日本の人事部』事務局

• お役立ちツール

育児・介護休業法改正のポイント ～産後パパ育休に向けて企業が準備すること～

2022年4月から3 回に分けて、育児・介護休業法の法改正が行われます。
最も注目されるのは「産後パパ育休（出生時育児休業）」の新設。
父親が通常の育児休業とは別に、子どもの出生時に取得できる育児休業です。
ここでは「産後パパ育休」を含めた改正の内容や、改正の背景などを解説します。

【目次】

1.改正法の全体像
2.施行に向けてのスケジュール
3.2022年4月1日施行
●妊娠や出産の報告を受けたら、個別に説明する
●育児休業を取りやすい職場環境を整える
4.2022年4月1日施行
●有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和
5.2022年10月1日施行
●産後パパ育休、育児休業の分割取得
●何が変わるのか
●給付の支給や社会保険免除、ハラスメントについて
6.2023年4月1日施行
●育児休業取得率の公表
●どんな会社に公表の義務があるか？何を公表するのか？
7.中小企業への支援

改正の背景や関連用語集も掲載！無料でダウンロードできます。

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