『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

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人事・労務｜資料・書式文例一覧

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グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社
  • お役立ちツール
  • 研修コンサルティング
  • 組織開発
  • 人事・労務向け

ライブ配信プログラム　成功の3つのポイント

当社グローバル・エデュケーションは
3月18日よりライブ配信プログラムを開始。
4月末までで2,419名の方に受講いただきました。
当社で蓄積したノウハウ・皆さまから頂いたお声を基に、
ライブ配信プログラムを成功させる3つのポイントを紹介します。

ライブ配信プログラム　成功の3つのポイント
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アチーブメントHRソリューションズ株式会社
  • サービス・製品資料
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
  • 面接官・リクルーター向け
  • 人事・労務向け

売手市場を勝ち抜くための採用面接官トレーニング　～学生の志望度を上げ、競合に負けない採用力を身につける～

多くの企業がいかに優秀な人材を確保するか頭を悩ませています。
ゆとり世代と言われる今の学生にはどのように関わるのが効果的か？
売手市場の中、どのように学生の意向率を上げるのか？
売手市場を勝ち抜く採用面接官トレーニングプログラムのポイントをご紹介します。

売手市場を勝ち抜くための採用面接官トレーニング　～学生の志望度を上げ、競合に負けない採用力を身につける～
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株式会社ブレインコンサルティングオフィス
  • サービス・製品資料
  • 人事・労務向け
  • コンプライアンス
  • 若手社員研修

給与計算実務能力検定【試験と講座の概要】パンフレット

給与計算の認定資格『給与計算実務能力検定』（内閣府認可・一般財団法人職業技能振興会主催）の試験概要と、試験に合格するための公式講座（一般社団法人実務能力開発支援協会）の概要です。

給与計算実務能力検定【試験と講座の概要】パンフレット
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株式会社リクルートマネジメントソリューションズ｜人材育成・組織開発
  • レポート・調査データ
  • 組織診断・活性化
  • マネジメント
  • 人事・労務向け

人的資本への投資は本当に業績に繋がるのか？ ／インサイズ

人的資本経営は開示が本質ではなく、適切に投資して人的資本を大きくすることが目的です。とはいえ、「人的資本と業績の因果関係についてうまく説明できず投資への合意が得られない」とお悩みの方も多いのではないでしょうか？
本資料では、「知的資本」というスキームを用いて解説するとともに、具体事例もご紹介します。

人的資本への投資は本当に業績に繋がるのか？ ／インサイズ
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株式会社リクルートマネジメントソリューションズ｜人材育成・組織開発
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  • 組織診断・活性化
  • マネジメント
  • 人事・労務向け

【プライム企業約200社の開示情報の調査から見えた】人的資本開示の現在地 ／インサイズ

情報開示義務化3年目、各社の人的資本に関する取り組みにはどのような変化があるのでしょうか。プライム企業約200社の開示情報の調査から、各社の「現在地」を解説します。
また、今後のトレンドを踏まえ、人的資本に関する取り組みを成果創出につなげるポイントと、理想的な人的資本経営の状態をご紹介します。

【プライム企業約200社の開示情報の調査から見えた】人的資本開示の現在地 ／インサイズ
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株式会社リクルートマネジメントソリューションズ｜人材育成・組織開発
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  • 組織診断・活性化
  • マネジメント
  • 人事・労務向け

新人⇔現場のすれ違いを埋める！配属時に人事から渡すべき５つの武器 ／インサイズ

上司が「最近の若者の考え方が分からない」と悩む一方、
新入社員・若手は「上司に気軽に話しかけられない」という不安を抱えていたりと、
両者の間ですれ違いが起こってしまうことも。

本資料では、新入社員の定着に不可欠な新人⇔上司の相互理解を促すために、
人事がすべき支援について解説します。

新人⇔現場のすれ違いを埋める！配属時に人事から渡すべき５つの武器 ／インサイズ
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株式会社ブレインコンサルティングオフィス
  • サービス・製品資料
  • 給与計算
  • 人事・労務向け
  • 在宅勤務・テレワーク

2024年版 はじめての「年末調整」実践セミナー

経験豊富な講師が初心者に分かりやすく解説する人気セミナー
「2024年版 年末調整実践セミナー」！

会場・オンライン講義と同テキスト・カリキュラムで、
別途撮影・編集したDVDもございます。

DVDは日程のご都合がつかない方におすすめ！
ご自分のペースで繰り返し学べます。

2024年版 はじめての「年末調整」実践セミナー
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株式会社リクルートマネジメントソリューションズ｜人材育成・組織開発
  • お役立ちツール
  • 人事・労務向け
  • 組織開発
  • 研修設計

教育体系の見直しに 組織の現状チェックリスト15項目

変化が激しいこれからの時代に対応していくために、組織の中での役割認識・役割転換を主体とした教育体系も必要ですが、加えて社員一人ひとりが自分に必要な学びを選択し、自律的に学び続ける教育体系が必要です。
本資料はそのような教育体系構築の際にお役立ていただけるチェックシートです。

教育体系の見直しに 組織の現状チェックリスト15項目
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