WELL ROOM株式会社 レポート・調査データ メンタルヘルス 調査結果からわかる！外国籍従業員のメンタルヘルスケアや会社に求めることとは？ 在留外国人の困りごと、メンタルヘルス、外国籍社員が会社に求めることを調査結果を基に解説し、外国籍社員のために会社ができることを紐解きます！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ＪＰアクチュアリーコンサルティング株式会社 レポート・調査データ 退職金・企業年金 2024年 企業年金の課題 2024年の企業年金の課題をまとめました。定年延長時の退職給付制度や、確定給付企業年金（DB）における減額変更について解説しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
大和ライフネクスト株式会社 レポート・調査データ 社宅・寮運営・管理 【2023年度版】従業員の健康に関する調査 企業の従業員が勤め先の健康支援や福利厚生の取り組みについてどのように感じているかや、自身の健康管理について把握することを目的として調査を実施しました。 人手不足が深刻な中、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することが求められてきています。ぜひ本調査を健康経営の推進にお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
大和ライフネクスト株式会社 レポート・調査データ 社宅・寮運営・管理 【2023年度版】従業員の健康に関する調査（経営者・総務人事担当者） 企業の健康経営・福利厚生の取り組みの実施状況や、取り組みに関する課題や効果についての実態を把握することを目的とした調査を実施しました。 人手不足が深刻な中、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することが求められてきています。ぜひ本調査を健康経営の推進にお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
NECソリューションイノベータ株式会社 レポート・調査データ 配置・異動・昇進管理 評価・目標管理制度 職務分析・評価 人的資本経営最前線：課題解決への道筋を探る！無料ホワイトペーパー 人的資本経営を実践する大企業が直面する課題とは？ その課題への取り組み方や解決方法とは？ 大規模企業の経営層および担当者200名を対象に調査。直面する課題や阻害要因、 課題への取り組み体制、人事システムの効果的な活用方法などをまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜iroots レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 大学群ごとの比較から読み解く旧帝大早慶上理学生の最新就活状況レポート ・上位校学生の「44％」がすでに内定を得ている ・内定承諾後も就活を続けている上位校学生は 「41％」 ・大学区分に関わらず、約7割の学生が「2023年12月」までに志望業界を絞っている ・上位校学生の内定承諾の決め手トップ3は「給料や福利厚生」「仕事内容」「希望勤務地のマッチ度」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パーソル総合研究所 シンクタンク本部 レポート・調査データ 他 助成金 【調査レポート】シニア就業者の意識・行動の変化と活躍促進の 70歳までの就業機会の確保が企業の努力義務となり、長い老後生活への不安や健康維持などを理由に働き続ける人が増加し、シニアの就業率は年々上昇している。 「シニア就業者」と「プレ・シニア就業者」に注目し、就業実態や意識の変化、そこから見えてきた企業・個人双方にとって活躍のヒントとなるポイントを紹介する。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜iroots レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 冬以降にスタートした新卒採用を成功させる3つのポイント 年末年始以降に初回接点を持つメリットと デメリット、気をつけたいポイント、おすすめのコンテ ンツ例について紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜iroots レポート・調査データ 新卒採用代行 【旧帝大早慶上理学生に聞く】志望度が上がった場面・下がった場面 旧帝大早慶上理学生214人に「企業への志望度が上がった場面・下がった場面」について調査 しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パーソル総合研究所 シンクタンク本部 レポート・調査データ 他 助成金 【調査レポート】副業推進における課題と解決のポイント パーソル総合研究所が18年、21年、23年に実施した調査では、企業の副業容認率は微減トレンドを推移しており、副業者の増加には歯止めがかかっている状態です。 そこで、企業と個人の双方にとって実りある副業社会の実現に向けて【副業前】【副業開始】【副業中】の課題や、解決する上でのポイントを整理しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセi-キャリア レポート・調査データ 適性検査 他 新卒採用 【セミナーレポート】DX人材の新卒採用を成功に導く！選考での見極めのポイント／GPS-Business 2023年11月に実施した同タイトルのセミナー内容をまとめたレポートとなっております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセi-キャリア レポート・調査データ 適性検査 他 新卒採用 【セミナーレポート】優秀人財の獲得に向けた関西電力の新卒採用戦略ポイントとは？／GPS-Business 2023年7月に開催したセミナー『優秀人財の獲得に向けた関西電力の新卒採用戦略ポイントとは？』のセミナーレポートとなっております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ローンディール レポート・調査データ 経営者・経営幹部研修 キャリア開発 組織開発 セミナーレポート「これからの経営者育成に越境学習がどう役立つのか」 『リーダーのように組織で働く』、『プロ経営者・CxOになる人の絶対法則』（共著）など、 常に新しいリーダーシップのあり方を社会に提示している小杉俊哉先生より、 マネージャーとリーダーの違い、リーダーの定義と経営者育成、将来幹部になる人材の見極め方についてお話しいただいたレポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビズメイツ株式会社 レポート・調査データ キャリア開発 新入社員研修 グローバル人材 社員の英語でのビジネス遂行力を測定・改善するためには 企業が業務で英語を使用する機会がどれくらいあるのか？ また、実際にビジネス英語で求められるスキルの具体的な要素とは？ そして、それらのスキルを測るポイントとは何か？ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜iroots レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【ウェビナーレポート】24卒上位校学生に本音を聞く！あの企業の本選考に エントリーした理由・しなかった理由 本レポートでは、就活を終えた24卒上位校学生をゲストに招き、「エントリー企業の選び方」「就活中に感じた企業の良かったこと悪かったこと」など就活を終えた今だから感じる「就活生のリアル」をお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜iroots レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【ウェビナーレポート】『導入事例セミナー』＃だからirootsコロンビア・ワークス編 新卒向けスカウトサービス「iroots」をうまく活用し、課題解決や採用決定に成功している人事の方にその理由やポイントをお話いただく「#だから、iroots」シリーズ。 第2回目は、2年連続で経営幹部候補の採用に成功したコロンビア・ワークス株式会社の事例について取り上げます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜iroots レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【26卒調査レポート】いつから動く？気になる業界は？26卒上位校学生の『プレ就活』事情 早期からirootsに登録している26卒上位校学生3名へのインタビューしました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜iroots レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【24卒調査レポート】24卒就活総括レポート 新卒スカウトサービス『iroots』を利用している24卒学生を対象に、就活についての振り返りアンケート調査を実施しました。 内定・内定承諾や本選考エントリーについて、992人の学生から回答を得た内容をレポートにまとめています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
大和ライフネクスト株式会社 レポート・調査データ 社宅・寮運営・管理 法人向けサービス 寮・社宅制度の利用動向と効果に関する調査報告書 寮・社宅制度は、近年減少傾向にあると言われています。一方で、採用力強化やエンゲージメント向上の観点においては、寮・社宅制度の効果が見直されています。現在の企業の寮・社宅制度の利用動向とその効果を明らかにすることを目的に本調査を実施しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本文化科学社 レポート・調査データ 適性検査 適性検査とハイパフォーマーの予測 当社では産業・組織心理学の視点から、主に採用場面を前提としながら、適性検査の構成、 知的機能の理解、性格概念の理解、新入社員の上司との関係形成、面接の方法、などを紹介しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
