無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

レポート・調査データ一覧

検索条件を変更する
種類 レポート・調査データ
591件中21~40件を表示
株式会社日本文化科学社
  • レポート・調査データ
  • 適性検査

採用選考をより適切にするには-採用選考の「積極的誤り」と「消極的誤り」

採用現場で広く利用されている「適性」というワード。
人事・採用担当者であればぜひともその内容について深く知っておきたいところです。
この度、人事・採用担当者様であればぜひとも知っておいていただきたい「適性」に関する事柄をまとめたお役立ち資料をご紹介させていただきます。

採用選考をより適切にするには-採用選考の「積極的誤り」と「消極的誤り」
株式会社日本文化科学社
  • レポート・調査データ
  • 適性検査

リモート採用の課題  ─採用活動における学生からの声─

コロナ禍での就職活動を経験した学生は、リモート採用中心の企業の採用活動に対してどのような印象を持ったのでしょうか?
本資料では、困った面接の実例や座談会・会社説明会などについての学生の声を交えながら、リモート採用における課題を産業・組織心理学がご専門の日本大学 外島裕名誉教授にご執筆いただきました。

リモート採用の課題  ─採用活動における学生からの声─
株式会社日本文化科学社
  • レポート・調査データ
  • 適性検査

期待通りに活躍する新入社員、活躍できなくなる新入社員:それはなぜか

採用現場で広く利用されている「適性」というワード。
人事・採用担当者であればぜひともその内容について深く知っておきたいところです。
この度、人事・採用担当者様であればぜひとも知っておいていただきたい「適性」に関する事柄をまとめたお役立ち資料をご紹介させていただきます。

期待通りに活躍する新入社員、活躍できなくなる新入社員:それはなぜか
株式会社エスユーエス
  • レポート・調査データ
  • 新入社員研修
  • 若手社員研修

【無料DL】新入社員に起こる「リアリティショック」を可視化!ICP人材力診断で見える。新入社員におこった実例データ公開

現実と理想のギャップに衝撃を受ける「リアリティショック」
これを聞いたことはあっても、このリアリティショックを
データで見られたことはありますでしょうか?
実際の新入社員に受けていただいたデータを公開いたします。

【無料DL】新入社員に起こる「リアリティショック」を可視化!ICP人材力診断で見える。新入社員におこった実例データ公開
株式会社ラーニングプロセス
  • レポート・調査データ

わずか50分!スペイン・英国・日本の混成チームでビジョンを合意形成できた!

短時間で合意形成を実現する「視覚会議」は、果たして欧州のビジネスパーソンと日本人が混在する会議の場で、実際に効果を発揮するのか。
論理的な思考が強い欧米の方とともに、母国語ではない英語を用いて1時間で合意形成が可能なのか?

視覚会議英語版の初トライアルを、視覚会議ファシリテーターがレポートします。

わずか50分!スペイン・英国・日本の混成チームでビジョンを合意形成できた!
リ・カレント株式会社
  • レポート・調査データ
  • 若手社員研修
  • 新入社員研修
  • 内定者研修

【調査レポート】2024_働くに関する若手意識調査

組織・人材開発支援事業を手掛けるリ・カレント株式会社による2024年春の最新若手調査です。
直近一年間での「仕事をやめたい」という感覚の有無や、「主体的な行動を控えるときの理由」など、働く中で若手社員が感じるストレスに関して調査しています。

【調査レポート】2024_働くに関する若手意識調査
WELL ROOM株式会社
  • レポート・調査データ
  • メンタルヘルス

「健康診断」は日本特有の福利厚生?外国籍社員が健康診断を受診する際によくあるトラブルを解説!

外国籍社員の健康診断受診、受診時の不安やトラブル、社員の健康管理に取り組む意義、外国籍社員が会社に求めること、外国籍社員のために会社ができることを解説します!

「健康診断」は日本特有の福利厚生?外国籍社員が健康診断を受診する際によくあるトラブルを解説!
特定非営利活動法人エルピーアイジャパン
  • レポート・調査データ
  • エンジニア・IT担当向け
  • 資格取得

自律できる「ITエンジニア」をどう育成するのか-メルカリの急成長を支えたエンジニア育成の秘密に迫る

【『日本の人事部』特別インタビュー】
メルカリはIT技術者が足りない現状をどう捉え、採用や育成を行っているのでしょうか。また個人の主体的な学びを促進するために人事はどのように環境づくりを進めればよいかなど、メルカリのHRDirector・檀上有里さんに同社のエンジニア育成についてお話を伺いました。

自律できる「ITエンジニア」をどう育成するのか-メルカリの急成長を支えたエンジニア育成の秘密に迫る
ワークデイ株式会社
  • レポート・調査データ
  • ERP・人事システム

【日本の人事部特別インタビュー】小野薬品工業が強化する人的資本の拡充グローバルスペシャリティファーマの実現にむけて

小野薬品工業は現在、革新的な新薬の創製に向け「グローバルスペシャリティファーマとなること」を掲げています。同社の辻中聡浩さん、村本千春さん、筧広行さん、グエンズオンさんに、目指す未来やWorkday導入の背景、人事制度とアラインした活用法を聞きました。

【日本の人事部特別インタビュー】小野薬品工業が強化する人的資本の拡充グローバルスペシャリティファーマの実現にむけて
株式会社グローバルプロデュース
  • レポート・調査データ

社内イベントとエンゲージメントに関する調査

演出に凝った社内イベントに参加した経験がある会社員109名に対し、社内イベントとエンゲージメントに関する実態調査です。
コロナ禍を機に人とのつながりが希薄になり、今後社内イベントにより力を入れる企業は増えるでしょう。
演出に凝った社内イベントがどのような効果をもたらすか、調査結果をまとめました。

社内イベントとエンゲージメントに関する調査
株式会社Mediplat
  • レポート・調査データ
  • メンタルヘルス

産業医100名に聞いた!健康経営を実現するポイント

メドピア株式会社(東京都中央区、代表取締役社長 CEO:石見 陽)の連結子会社である株式会社Mediplat(東京都中央区、代表取締役 CEO:石見 陽)は、病院・クリニック・事業場等に勤務している産業医108名を対象に、健康経営の実態調査を実施しました。

産業医100名に聞いた!健康経営を実現するポイント
株式会社ラクスパートナーズ
  • レポート・調査データ
  • 派遣・請負/IT・技術

大手企業はもう気付いている。DX人材確保の切り札は「ラクスパートナーズのITエンジニア派遣」活用にあり!

DX ブームで 9 割近い企業が IT 人材不足を訴える現状において、採用活用は1人のエンジニアに10社以上がオファーを出すなど、熾烈を極めています。
そんな中、業務委託(準委任契約)ではなく、社員の一員として迎え入れることが可能な「派遣エンジニア」を活用している企業が増加しています。

大手企業はもう気付いている。DX人材確保の切り札は「ラクスパートナーズのITエンジニア派遣」活用にあり!
株式会社リンクアンドコミュニケーション
  • レポート・調査データ
  • 法人向けサービス

日常身体活動による【病気予防】と【医療費削減】(中之条研究)

青柳幸利博士(東京都健康長寿医療センター研究所)により、群馬県中之条町の町民が10数年にわたり、活動計を24時間装着したまま生活することで、1日の活動量と健康度の関係性を明らかにした調査研究。日本の医療費2/3以上を占める11の病気・病態ごとの予防基準や医療費削減のシミュレーションが提示されてます。

日常身体活動による【病気予防】と【医療費削減】(中之条研究)
591件中21~40件を表示